Graduate School Rechtsgeleerdheid

Als werknemer-promovendus hebt u een arbeidsovereenkomst met de Radboud Universiteit, een salaris en dezelfde rechten en plichten als ander wetenschappelijk personeel. In de regel duurt een promotietraject vier jaar, bij een voltijds dienstverband. Naast het doen van onderzoek en het schrijven van een proefschrift geeft u maximaal 25% van de tijd onderwijs (bij 25% onderwijstaak duurt het totale traject 5 jaar). Dit wordt in de vacature vermeld. U doet onderzoek op basis van een onderzoeksvoorstel dat u schrijft in samenspraak met uw promotoren.

U kunt werknemer-promovendus worden door te solliciteren naar een functie als promovendus. 

Bekijk alle vacatures

Als docent - meestal met een arbeidsovereenkomst voor zes jaar - aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid kunt u de afspraak hebben om een promotieonderzoek te doen. Zie hiervoor de vacatures.

De rechten en plichten van de docent met een promotieonderzoek zijn nagenoeg dezelfde als die voor de werknemer-promovendus. U doet onderzoek op basis van een door de wetenschapscommissie goedgekeurd voorstel, dat meestal in samenspraak met u wordt geschreven.

Om docent met promotieonderzoek te worden kunt u solliciteren op de relevante functie.

Bekijk alle vacatures

Een buitenpromovendus heeft geen arbeidsovereenkomst met de Radboud Universiteit, maar wel de doelstelling te promoveren. In het eerste jaar van uw buitenpromotie dient u een door de wetenschapscommissie goedgekeurd onderzoeksvoorstel af te ronden. Ook vragen we u om een opleidings- en begeleidingsplan in te vullen. Het buitenpromotietraject wordt periodiek geëvalueerd door promotor(en) en promovendus, om te zien of het uiteindelijk succesvol kan worden afgerond. Na registratie ontvangt u een personeelspas, waardoor u onder meer toegang hebt tot de bibliotheken op de universiteitscampus. Ook ontvangt u een eigen e-mailadres van de Radboud Universiteit. Opleidingsonderdelen zijn niet verplicht, maar u wordt wel uitdrukkelijk uitgenodigd voor bijeenkomsten.

Er zijn drie verschillende manieren om buitenpromovendus te worden:

1. U hebt een onderwerp voor onderzoek én contact met een hoogleraar.

Als kandidaat-buitenpromovendus hebt u wellicht al een onderwerp voor uw onderzoek. U kunt dit uitwerken in een onderzoeksvoorstel. Zo'n voorstel (enkele pagina's) bevat in de regel:

• een kort overzicht van eerder onderzoek op het terrein van uw onderwerp;
• een beschrijving van het onderzoeksprobleem dat u wilt behandelen (doel- en vraagstelling);
• de aanpak van het onderzoek (methodische benadering);
• de belangrijkste bronnen (literatuur).

Het onderzoeksvoorstel en uw cv, inclusief behaalde resultaten in uw opleiding, dienen als basis voor een gesprek met een hoogleraar over begeleiding en de uitwerking van uw onderzoeksvoorstel tot een onderzoeksplan. Alleen hoogleraren hebben het recht om als promotor op te treden. U bent buitenpromovendus als een van onze hoogleraren bereid is als uw beoogd promotor op te treden op grond van een door de hoogleraar goedgekeurd onderzoeksplan. Een extra reflectie op uw onderzoeksplan kan zinvol zijn. Daarom wordt u geacht uw onderzoeksplan in het eerste jaar van uw promotietraject voor te leggen aan de wetenschapscommissie van de faculteit.

2. U hebt een onderzoeksvoorstel, maar nog geen contact met een hoogleraar.

Als u nog geen contact hebt met een hoogleraar, dan kunt u uw onderzoeksvoorstel en uw cv, inclusief behaalde resultaten in uw opleiding, sturen naar de coördinator van de Graduate School. De coördinator gaat met u op zoek naar een beoogd promotor.

3. U hebt geen onderzoeksvoorstel, maar wel contact met een hoogleraar.

Mogelijk hebt u al contact met een hoogleraar die deskundig is op uw vakgebied/interesse. Dan kunt u met deze hoogleraar samen een onderwerp kiezen en uitwerken tot een voorstel. Als u binnen uw beroepspraktijk al gepubliceerd en/of data verzameld hebt, betrek dit dan in het overleg.
U hoeft niet direct te beslissen over een promotieonderzoek. U kunt ook met de hoogleraar afspreken eerst te werken aan een artikel of een voorstudie. In alle gevallen is het belangrijk dat u een hoogleraar bereid vindt u te begeleiden en dat u tijdig met de hoogleraar in overleg treedt.

Naar het aanmeldformulier

U wilt, naast uw baan, een promotieonderzoek doen aan de Radboud Universiteit. Het is mogelijk dat uw werkgever u tijd dan wel geld wil geven om een promotie te faciliteren. In dat geval maakt de Graduate School afspraken met u en uw werkgever over het promotietraject in de vorm van een letter of acceptance. U bent dan contractpromovendus.

U hebt geen arbeidsovereenkomst met de Radboud Universiteit, maar uw rechten en plichten in de Graduate School zijn ongeveer dezelfde als die van de werknemer-promovendus. U krijgt een '0-uren-contract', waardoor u een personeelspas, toegang tot de universiteitsbibliotheken en een e-mailadres van de Radboud Universiteit ontvangt. Uw onderzoeksplan dient te worden goedgekeurd door de wetenschapscommissie van de faculteit. U volgt de opleiding voor promovendi van de Graduate School en formuleert een opleidings- en begeleidingsplan. De voortgang van uw promotieproject wordt gemonitord.

Aanmelden

PhD Introduction

De PhD introduction wordt tweemaal per jaar georganiseerd. Op deze introductiedag stellen voor promovendi belangrijke personen zich voor, zoals de vice-decaan onderzoek, de onderzoeksdirecteuren en het promovendinetwerk. Ook is er de kans om meer over het promotieonderzoek te weten te komen en worden praktische tips & tricks voor een succesvolle promotie uitgewisseld.

Onderzoeksmethoden en -technieken

In drie sessies van twee uur elk wordt een recapitulatie gegeven van alle methoden, en van methoden voor het indexeren en organiseren van onderzoeksinformatie:

• dogmatisch rechtswetenschappelijk onderzoek;
• vergelijkende rechtswetenschap;
• empirisch rechtssociologisch onderzoek.

Workshop: het schrijven en publiceren van een artikel - de uitdagingen van rechtswetenschappelijk onderzoek

Het schrijven en uiteindelijk publiceren van een artikel is prachtig werk, maar ook tamelijk moeilijk. Er moeten veel beslissingen worden genomen en veel overwegingen spelen een rol, zoals het al dan niet internationaal publiceren. Het belangrijkste doel van twee sessies – gepland voor het 1^e en 3^e jaar van uw project – is om gezamenlijk te ontdekken welke voorwaarden en vereisten er verbonden zijn aan het schrijven en publiceren van een goed artikel.

Aan de orde komen vragen met betrekking tot structuur, benadering, stijl en methodologie. Maar ook meer praktische vragen als het belang van publicaties voor uw carrièreplanning en het doen van aanvragen voor onderzoekssubsidies.

Presenteren eigen onderzoek en het bijwonen van bijeenkomsten

Iedere promovendus presenteert het eigen onderzoeksproject in de sectie of het onderzoekscentrum. Alle collega-promovendi worden geacht de presentaties bij te wonen, maar ook andere relevante bijeenkomsten in de sectie en/of het onderzoekscentrum.

Onderwijskwalificatie en/of presentatievaardigheden

Als u een onderwijstaak hebt binnen de faculteit, dan volgt u als opmaat naar het traject Basiskwalificatie Onderwijs het "Traject Onderwijsuitvoering". Voor deze cursus wordt u uitgenodigd, u hoeft zich dus niet zelf aan te melden. Het Teaching and Learning Centre heeft daarnaast een uitgebreid aanbod met o.m. coaching, didactische cursussen, bevordering toetsdeskundigheid en maatwerk. Voor vragen hierover kunt u terecht bij nico.tilburgs [at] ru.nl (Nico Tilburgs). Als u een academische carrière ambieert, dan wordt u aangeraden in elk geval onderwijs te geven en de uitgebreider universitaire Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) te volgen.

Met uw begeleider bespreekt u of u naast het kernprogramma nog andere cursussen of trainingen zult volgen. Deze neemt u op in uw Opleidings- en Begeleidingsplan. U kunt denken aan verdere vakinhoudelijke scholing op het terrein van uw onderzoek. Het kan ook nodig zijn dat u een cursus volgt in de onderzoeksmethode die u overwegend gebruikt in uw onderzoek. Dit als aanvulling op het kernprogramma. Algemene vaardigheden tenslotte zijn niet alleen zinvol voor uw onderzoekswerkzaamheden, maar ook voor de periode na uw promotie.

Coördinator GSL

• Dr. Tina Janssen MA

Bestuur

• Prof. mr. Claartje Bulten
• Prof. mr. Jasper Krommendijk
• Prof. mr. Ben Schuijling

De rechtenfaculteit wil al haar medewerkers een prettige en veilige werkomgeving bieden – zeker ook haar promovendi. Vanwege de kwetsbare positie van deze groep heeft de faculteit naast de universiteitsbrede vertrouwenspersonen speciaal voor hen drie lokale vertrouwenscontactpersonen promovendi binnen de faculteit benoemd. Promovendi kunnen bij de vertrouwenscontactpersoon promovendi terecht voor een laagdrempelig en vertrouwelijk gesprek.

• Stefanie Jansen-Wilhelm                            
  Internationaal en Europees recht, Onderzoekcentrum voor Staat & Recht                     
  Email: stefanie.jansen-wilhelm [at] ru.nl (stefanie[dot]jansen-wilhelm[at]ru[dot]nl)
  Kamernummer: GR. 02.007                               
  Telefoonnummer: 024-3610748
• Matthijs van Schadewijk
  Sociaal Recht, Onderzoekcentrum Onderneming & Recht
  Email: matthijs.vanschadewijk [at] ru.nl (matthijs[dot]vanschadewijk[at]ru[dot]nl)
  Kamernummer: GR. 02.015
  Telefoonnummer: 024-3612091
• Marc Veenbrink
  Internationaal en Europees recht, Onderzoekcentrum voor Staat & Recht                       
  Kamernummer: GR. 02.005
  Email: marc.veenbrink [at] ru.nl (marc[dot]veenbrink[at]ru[dot]nl)

Promovendi mogen zelf bepalen welke contactpersoon ze willen benaderen. Dit hoeft dus niet de contactpersoon te zijn van het eigen onderzoeksinstituut. De contactpersonen zijn onafhankelijk en maken geen deel uit van het faculteitsbestuur of het bestuur van het onderzoekscentrum.

De rol van vertrouwenscontactpersoon promovendi

De vertrouwenscontactpersoon is het eerste aanspreekpunt binnen de faculteit als iemand vastloopt bij de opleiding, begeleiding en beoordeling of daarover vragen of twijfels heeft. Deze biedt een veilige plek waar de promovendus zijn of haar verhaal kwijt kan. De vertrouwenscontactpersoon luistert, stelt vragen en helpt de medewerker om de problemen te ordenen en denkt mee over eventuele vervolgstappen. Wanneer er daadwerkelijk sprake is van ongewenst gedrag zoals pesten, discriminatie, seksuele intimidatie of een gebrek aan wetenschappelijke integriteit verwijst de vertrouwenscontactpersoon de betrokken promovendus desgewenst door naar de centrale vertrouwenspersoon voor promovendi.

De gesprekken met individuele promovendi kunnen beleidsmatige implicaties hebben. De vertrouwenscontactpersoon kan daarover gevraagd en ongevraagd adviseren aan het bestuur van de Graduate School en via die weg ook aan het faculteitsbestuur.

Vertrouwenspersonen Radboud Universiteit

Als je last hebt van ongewenst gedrag, of als je vermoedens hebt van een schending van de wetenschappelijke integriteit, dan kun je daarover in gesprek met één van de centrale onafhankelijke vertrouwenspersonen. Meer informatie over de centrale vertrouwenspersonen is hier te vinden.

Het promovendinetwerk bevordert de communicatie tussen de promovendi en de Graduate School van de rechtenfaculteit (GSL). Het netwerk verstrekt informatie aan promovendi, bijvoorbeeld over beslissingen en plannen van de Graduate School. Anderzijds geeft het netwerk aan het bestuur van de GSL door wat er speelt onder de promovendi. Promovendi kunnen op hun beurt via het netwerk plannen en gedachten aan het bestuur doorgeven. 

Activiteiten

Het PhD Network wil het contact tussen promovendi stimuleren. Daarvoor worden er bijeenkomsten georganiseerd waarbij promovendi elkaar kunnen ontmoeten.

Contact

Heb je vragen, ideeën voor activiteiten voor promovendi of ervaar je problemen tijdens je promotietraject? Neem gerust contact op via phdnetwork [at] jur.ru.nl (phdnetwork[at]jur[dot]ru[dot]nl). Leden van het PhD Network zijn:

• Winand Lazar
• Sandra Arntz
• Inge Bakker
• Kim Jurrius

Bekijk een overzicht van de promoties van de afgelopen jaren van de Nijmeegse Faculteit der Rechtsgeleerdheid.

Archief promoties

Op zoek naar een promotor?
Bekijk al onze hoogleraren