Radboud Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren

Doelstellingen van het RNVH

Het Radboud Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren stelt zichzelf de volgende doelen:

• Uitwisseling van ervaringen en onderlinge ondersteuning;
• Introductie van nieuwe vrouwelijke hoogleraren;
• Belangenbehartiging van vrouwelijke medewerkers aan de Radboud Universiteit
• Monitoren van de voortgang van emancipatiebeleid en streefcijfers
• Stimuleren van diversiteit en inclusie in brede zin
• Aandacht vragen voor samenloop van genderdiscriminatie met andere vormen van discriminatie (in het bijzonder op grond van etniciteit, religie en handicap)
• Ongevraagd adviseren aan het College van Bestuur en de decanen
• Voordragen van geschikte vrouwelijke kandidaten voor invulling van vacatures en voor bemensing van commissies, stuurgroepen, etc.
• Signaleren van discriminatie op grond van gender (en in voorkomende gevallen in samenhang met andere vormen van discriminatie) en van maatregelen die ongelijke behandeling in de hand werken.

Om deze taken te kunnen vervullen, vergadert het netwerk ieder kwartaal.

Bestuur en ondersteuning

Voorzitter

Prof. dr. Inge Bleijenbergh is hoogleraar Actieonderzoek, in het bijzonder op het gebied van gelijkheid, diversiteit en inclusie. Ze promoveerde in 2004 op Europese sociale grondrechten aan de Vrije Universiteit in Amsterdam en werkt sinds 2006 bij de sectie Methoden aan de faculteit der Managementwetenschappen in Nijmegen. Ze is co-editor van het Oxford Handbook of Diversity in Organizations en schreef meerdere boeken over kwalitatieve onderzoeksmethoden. 

Vice voorzitter

Prof. dr. Karen Stegers-Jager is sinds 2023 hoogleraar Innovatief en persoonsgericht leren en werken in de gezondheidszorg bij het Radboudumc / de Radboud Universiteit. Middels onderzoek en onderwijs richt zij zich op gelijke kansen voor alle studenten aan de medische faculteit. Ze is één van de auteurs van het Handboek Selectie Hoger Onderwijs en lid van de landelijke Expertgroep Toegankelijkheid Hoger Onderwijs.

Secretaris

Sharon Reuselink is managementassistent bij de afdeling Arbeids- en Organisatiepsychologie, het Behavioural Science Institute en FSW FacBureau MOA