Het Lokaal Overleg (LO) is een overleg dat vijf keer per jaar tussen vertegenwoordigers van de vakbonden en de universiteit (college van bestuur) plaatsvindt. De vakbonden behartigen de belangen van alle medewerkers van de Radboud Universiteit. In het Lokaal Overleg worden landelijke cao-afspraken per universiteit verder uitgewerkt in beleid en regelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van medewerkers. Je kunt hierbij denken aan afspraken die gaan over arbeidsvoorwaarden en rechtspositionele regelingen, zoals verlof, werktijden, sociale zekerheid, werkkostenregelingen en arbeidsvoorwaardengelden. Het Lokaal Overleg speelt ook een belangrijke rol bij reorganisaties.
De LO-vergaderingen zijn niet openbaar. Wat besproken wordt, is vertrouwelijk en de notulen worden niet gedeeld. De bonden halen meningen op en delen de uitkomst met hun eigen achterban. De resultaten uit het LO worden vanuit Human Resources als Radboud-beleid en -regelingen gecommuniceerd naar alle medewerkers via het weekbericht en geplaatst op de website.
