Strategisch Personeelsmanagement

Strategisch Personeelsmanagement richt zich op de ideale combinatie van HR-praktijken om de prestaties van de organisatie, de groep/het team en het individu te optimaliseren. Het is hierbij noodzakelijk om te begrijpen hoe de diversiteit en inclusie van een heterogeen en steeds flexibeler personeelsbestand kan worden beheerd. Immers, een goede bedrijfsstrategie houdt niet alleen rekening met de factoren om het welzijn van werknemers te garanderen, maar betrekt het personeel ook bij de ontwikkeling van een nieuwe strategische richting.