Sollicitatiegesprek

Yes! Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek! Maar hoe nu verder? 
Hieronder vind je tips voor het solliciteren.

Doel van het sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek is een goede manier om erachter te komen of een organisatie en jij bij elkaar passen. De interviewer wil weten of jij voldoet aan de eisen die gesteld worden (rationele onderbouwing) en wil ook weten of er een ‘klik’ is; of je binnen de afdeling en/of organisatie past (emotionele onderbouwing). Jij wilt uiteraard ook weten of de baan/stage en de organisatie passen bij jouw wensen en verwachtingen. En wat vind je bijvoorbeeld van de bedrijfscultuur?

Voorbereiding

• Doe een onderzoek naar het bedrijf en de branche; missie, visie, waarden, bedrijfscultuur, nieuwtjes, ontwikkelingen etc.
• Zoek de interviewer op; bekijk zijn of haar LinkedIn profiel of kijk of diegene te vinden is in Google. Zo weet je iets meer wie er straks tegenover je komt te zitten.
• Bereid een verhaal voor waarin je kort iets over jezelf vertelt
• Bereid je voor op sollicitatievragen die je zou kunnen krijgen
• Bedenk welke vragen jij zelf kunt stellen over de functie en het bedrijf
• Doe een sollicitatietest
• Zoek op hoe je bij het bedrijf moet komen en bereken de tijd die je nodig hebt. Vertrek op tijd.
• Zorg dat je de contactgegevens van de interviewer en het bedrijf bij de hand hebt
• Neem nog eens jouw brief en cv door zodat je precies weet wat je geschreven hebt. Print de brief, cv en vacature uit en neem ze mee.
• Zoek je kleding bij elkaar. Stem je kleding af op de organisatie/functie, maar overdrijf niet. Het moet ook bij jou passen, jij moet je er prettig in voelen. Bij twijfel, liever iets te netjes dan iets te casual.

Aankomst

• Als je te vroeg bent, loop dan nog een rondje en ga tien minuten van tevoren naar binnen
• Wees beleefd tegen iedereen vanaf het moment dat je bij het gebouw arriveert
• Check nog even of je er representatief uit ziet, zorg dat je telefoon uit staat
• Geef de interviewer een stevige handdruk

Het gesprek

• Een gesprek is tweerichtingsverkeer - wees dus gerust nieuwsgierig en stel vragen
• Denk aan een open houding, je lichaam naar de interviewer gedraaid, rechte rug, handen losjes op schoot of op tafel en kijk de interviewer aan
• Spreek rustig
• Houd je antwoorden kort en houd je verhaal ook ‘simpel’ – maak bijvoorbeeld geen verkeerde indruk met ingewikkeld taalgebruik
• Gebruik de open vragen die je krijgt om jezelf te pitchen (wat, hoe, waar, wie, wanneer)
• Vertel eerlijk over (gaten in) je CV
• Als je een vraag niet begrijpt, laat het de interviewer weten
• Denk gerust even een paar seconden na over een moeilijke vraag
• Maak eventueel notities voor een volgend gesprek
• Informeer naar het verloop van de procedure; wanneer kan je een bericht verwachten?

Na het gesprek

Door naar de tweede ronde? Gefeliciteerd, je bent een stapje dichter bij de baan. Pak deze lijst er weer bij voor je volgende gesprek. Verwacht bij deze ronde meer open vragen die gaan over je werkervaring en over je geschiktheid voor de functie waar je op solliciteert. Nu jij meer inzicht heb in de functie, kan je in het gesprek ook beter aangeven waarom jij de beste kandidaat bent. Zorg dus dat je jouw antwoorden klaar hebt.