Katja Laumans-Bakers over leren door te ervaren

'Ik geloof in leren door te ervaren. Toen ik ontwikkelmanager bij het CPO werd, begon ik met het geven van presentaties en het begeleiden van teamontwikkeling. Dat vond ik in het begin echt spannend, maar als ik er eenmaal stond, vond ik het geweldig om te doen en gaf het me positieve energie. Dingen die belangrijk voor je zijn, vind je vaak ook wat spannender. Het zijn twee kanten van dezelfde medaille. Gesteund door mijn leidinggevende ben ik mezelf steeds vaker gaan uitdagen om dingen buiten mijn comfortzone te doen, met mijn eigen onzekerheid onder de arm. Al die ervaringen hebben me laten groeien in mijn rol én hebben het werk voor mij betekenisvoller gemaakt. Persoonlijk leiderschap is voor mij dan ook doen. Niet afwachten, niet denken, niet uitstellen, maar het gaan ervaren door het gewoon te doen.'