Radboud Reflects is door de Adviescommissie Samenwerkingsverbanden van de Radboud Universiteit gevraagd om met een voorstel te komen over hoe de afweging over individuele samenwerkingsverbanden voor wetenschappers gefaciliteerd kan worden. Hieruit zijn twee concrete mogelijkheden voortgevloeid:
1. Moreel beraad/Dilemmagesprek
begeleid ethisch gesprek tussen collega’s
Het Moreel beraad of Dilemmagesprek is een begeleid gesprek tussen collega’s over een ethische kwestie aan de hand van een concrete casus, ingebracht door een casushouder. Er wordt op een gestructureerde manier gekeken welke normen en waarden voor alle deelnemers een rol spelen hierbij en op basis hiervan neemt de casushouder een handelingsperspectief in. Het moreel beraad leidt dus doorgaans tot een beslissing.
Voordelen van deze dialoogvorm zijn dat de casushouder samen met collega’s gestructureerd kan nadenken over wat in de afweging over wel of niet samenwerken van belang is. Daarnaast kan de casushouder leren van de perspectieven van de gesprekspartners en diens eigen afwegingskader verrijken. Tot slot worden de collega’s meegenomen in het afwegingskader van de casushouder, waardoor er mee begrip voor diens afweging kan ontstaan.
Radboud Reflects heeft getrainde gespreksleiders in huis, die deze gesprekken helpen vormgeven en begeleiden. Dit gebeurt op verzoek van een belanghebbende of casushouder.
2. Intervisiegesprekken
besloten begeleide gesprekken tussen medewerkers van verschillende afdelingen
Om ideeën over het aangaan of continueren van samenwerkingen te scherpen en te toetsen kunnen er ook zogenaamde intervisiegesprekken aangeboden worden. Dit zijn gesprekken tussen medewerkers van verschillende afdelingen, die met hetzelfde dilemma worstelen; het wel of niet aangaan of continueren van een samenwerking.
Basisidee is dat je in gesprek gaat met een groep gelijkwaardige professionals. Er wordt gesproken vanuit de praktijk en niet vanuit autoriteit. Je leert van hoe anderen met hetzelfde dilemma zijn omgegaan. Je helpt elkaar bij het scherp krijgen van je afweging. En je krijgt input om je eigen afweging richting collega’s duidelijk te maken en te verantwoorden.
Mocht hier behoefte aan zijn dan kunnen met dezelfde groep deelnemers meerdere gesprekken gevoerd worden.
Radboud Reflects kan assisteren in het vormgeven van deze gesprekken, en ze begeleiden. Dit kan gebeuren op verzoek van meerdere medewerkers of door op vaste tijdstippen intervisiegesprekken aan te bieden.
- N.B. Voor alle gespreksvormen geldt dat deze besloten zijn. Daarnaast kunnen ze via decanen en afdelingsleiders onder de aandacht gebracht worden van wetenschappelijke medewerkers.