Naar aanleiding van een groeiende behoefte bij leidinggevenden om meer kennis op te doen op het gebied van actuele HR-thema’s organiseert de HR-afdeling van de Faculteit der Letteren meerdere HR-kennissessies en HR-thematrainingen per jaar.
Snel naar:
Leidinggevenden van de Faculteit der Letteren worden via de facultaire nieuwsbrief uitgenodigd voor de kennissessies en thematrainingen. De documentatie die gebruikt wordt tijdens de HR-thematrainingen wordt als naslag voor iedereen beschikbaar gesteld via een algemeen Teamskanaal.
Per sessie staat één HR-thema centraal. Door een HR-adviseur worden geïnteresseerde leidinggevenden in ongeveer 1,5 uur meegenomen in de belangrijkste aspecten van dit thema. De opbouw van elke HR-kennissessie ziet er als volgt uit:
In ongeveer 3 uur worden deelnemende leidinggevenden door middel van laagdrempelige oefeningen getraind in de belangrijkste gespreksvaardigheden en de toepassing hiervan in de dagelijkse praktijk. Denk bijvoorbeeld aan het voeren van functioneringsgesprekken of een gesprek met een zieke medewerker. Wat mag je wel en wat mag je niet vragen? Wat is het effect van non-verbale communicatie? Wat doet de interactie met het doel van je boodschap? Dit zijn een aantal voorbeelden van vragen die centraal staan in deze thematrainingen.
| Onderwerp | Datum | Tijd | Locatie |
|---|---|---|---|
| Thematraining Financieel Management (op uitnodiging) | Twee dagdelen: donderdag 22 mei donderdag 5 juni | 9.00 - 12.00 uur | Dagdeel 1: E 1.09 Dagdeel 2: E 3.20 |
| Kennissessie Jaargesprekken | donderdag 12 juni | 10.30 - 12.00 uur | E 1.09 |
| Kennissessie Ziekteverzuim (verplaatst) | - | - | - |
| Thematraining Effectieve gespreksvoering (verplaatst) | - | - | - |
Meld je aan voor een of meerdere HR-kennissessies en HR-thematrainingen.
Heb je vragen of wil je meer informatie over de HR-kennissessies en HR-thematrainingen? Neem dan contact op met Human Resources Letteren.