Ben je binnen je afdeling of team dringend op zoek naar tijdelijke versterking? Dan is het mogelijk om een professional in te huren. De Radboud Universiteit heeft namelijk een raamovereenkomst voor flexibele arbeid met uitzendbureau Driessen.
Functies/werkzaamheden
Een beroep doen op deze raamovereenkomst is mogelijk voor de inhuur van flexibele arbeid voor de UFO-profielen schaal 1 t/m 9. Binnen deze scope vallen de volgende functies/werkzaamheden:
- Human Resources;
- Financiën;
- Communicatie;
- Administratie;
- Secretariële werkzaamheden;
- Logistieke werkzaamheden;
- Student gerichte ondersteuning;
- Onderwijs en onderzoek ondersteuning;
- Catering;
- Schoonmaak.
Surveillanten zijn uitgezonderd. Payrolling zit niet in de aanbesteding.
Voor de inzet van studenten in studentenbijbanen kun je een beroep blijven doen op Campus Detachering, het interne payrollbedrijf van de Radboud Universiteit.
Aanvraagproces
Wil je een tijdelijke werknemer inhuren voor één van bovengenoemde werkgebieden? Benader dan de HR-adviseur van jouw divisie of faculteit. De HR-adviseurs zijn namelijk verantwoordelijk voor het aanvraagproces. Zij kunnen, afhankelijk van jouw vraag, een afweging maken tussen Campus Detachering en Driessen. De HR-adviseur zorgt voor de verdere administratieve afhandeling.
Uren
Voor het proces betreffende het goed- en/of afkeuren van uren ben jij als afdelingshoofd/teamleider verantwoordelijk. Controleer altijd op maandag de uren en keur (indien nodig) de uren die niet goed zijn af. Overigens kan tot 4 weken na de verwerking van de declaratie een wijziging worden doorgevoerd. De HR-adviseur heeft inzicht in de afspraken en kosten, door middel van rapportages in het systeem van Driessen. De CAO die van toepassing is, is de ABU-CAO.