Meer kandidaten bereiken voor jouw vacature
De arbeidsmarkt is krap. Daardoor kan het aantal geschikte sollicitanten soms tegenvallen. Onze recruiters helpen je om jouw vacature onder de aandacht te brengen bij meer werkzoekenden én bij mensen die niet actief zoeken, maar wél openstaan voor een nieuwe stap. Van alle vacatures waarvoor extra wervingsinzet werd gevraagd aan onze recruiters, is 94% succesvol ingevuld met een aangenomen kandidaat.
Vergroot je bereik via onze kanalen
Interne Radboud-kanalen
Deel je vacature eenvoudig via onze interne communicatie, zoals de campus-tv’s, de wekelijkse medewerkers nieuwsbrief (bereikt 6.000 collega’s) en de LinkedIn-pagina met ruim 12.000 volgers.
Social media & campagnes
Door vacatureadvertenties te delen via een campagne op social media en/of andere websites, krijgt jouw doelgroep de vacature te zien. Hierdoor bereiken we ook mensen die wel openstaan voor een nieuwe baan, maar hiervoor niet actief op onze vacaturepagina zoeken.
Vacaturesites
Vacatures worden automatisch op enkele aantal gratis vacaturesites geplaatst. Er bestaan ook vacaturesites die door specifieke doelgroepen veel worden bezocht. Door jouw vacature op deze sites te plaatsen wordt de doelgroep breder bereikt.
Maak je vacature onweerstaanbaar
Een sterke vacaturetekst maakt het verschil. Onze recruiters kunnen je vacaturetekst vanaf het begin schrijven of een bestaande tekst grondig herschrijven. Zo sluit de tekst beter aan op het profiel dat je zoekt én krijgt deze een wervende toon die uitnodigt om te solliciteren.
Zet extra middelen in
Soms overtuig je kandidaten pas écht met een kijkje achter de schermen. Denk aan artikelen of video’s die laten zien hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken. Daarmee verlaag je de drempel om te solliciteren.
Neem contact op voor advies en hulp
Wil je weten welke mogelijkheden er zijn om meer geschikte kandidaten te bereiken? Neem contact op met Recruitment. We denken graag met je mee.