Vacaturetekst opstellen

Vacaturetekst

De Radboud Universiteit hanteert een aantal richtlijnen voor het schrijven van een vacaturetekst. De vacaturetekst maak je samen met jouw HR-adviseur in het recruitmentsysteem Varbi. 

Gebruik ook deze checklist voor het schrijven van een goede vacaturetekst.

Kandidatenprofiel opstellen

Je kunt de expertise van HR gebruiken voor:

  • Welke functienaam uit het Universitair Functie Ordenensysteem (UFO) van toepassing is;
  • Benodigde competenties en vaardigheden;
  • Omvang van de functie;
  • Duur arbeidsovereenkomst, tijdelijk of (met uitzicht op) vast;
  • Ingangsdatum;
  • Salarisschaal. 

Een goede vacaturetekst

Stel jezelf deze vragen terwijl je de vacaturetekst opstelt:

  • Wat is de inhoud van de functie en welke taken en verantwoordelijkheden horen hierbij?
  • Waarom moeten mensen voor deze functie bij de Radboud Universiteit solliciteren en niet bij een andere organisatie/universiteit?
  • Aan welke zachte en harde eisen voldoet de ideale kandidaat?
  • Wat maakt werken bij de afdeling of het team aantrekkelijk? Wat voegt deze functie daaraan toe?

Voorbeelden wetenschappelijke vacature

Voorbeelden ondersteunende vacature

Als er geen voorbeeld tussen staat dat je kan helpen met jouw vacature, neem dan contact op met de afdeling Recruitment.

Contact

Vragen? Neem contact op met de afdeling Recruitment:

+31 24 361 11 73