Vacatureformat
De Radboud Universiteit hanteert een aantal richtlijnen voor het schrijven van een vacaturetekst. Er is een vast format en een format voor promovendi. Het ingevulde format stuur je op naar jouw HR-adviseur.
Gebruik ook deze checklist voor het schrijven van een goede vacaturetekst.
Kandidatenprofiel opstellen
Je kunt de expertise van HR gebruiken voor:
- Welke functienaam uit het Universitair Functie Ordenensysteem (UFO) van toepassing is;
- Benodigde competenties en vaardigheden;
- Omvang van de functie;
- Duur arbeidsovereenkomst, tijdelijk of (met uitzicht op) vast;
- Ingangsdatum;
- Salarisschaal.
Een goede vacaturetekst
Stel jezelf deze vragen terwijl je de vacaturetekst opstelt:
- Wat is de inhoud van de functie en welke taken en verantwoordelijkheden horen hierbij?
- Waarom moeten mensen voor deze functie bij de Radboud Universiteit solliciteren en niet bij een andere organisatie/universiteit?
- Aan welke zachte en harde eisen voldoet de ideale kandidaat?
- Wat maakt werken bij de afdeling of het team aantrekkelijk? Wat voegt deze functie daaraan toe?
Voorbeelden wetenschappelijke vacature
Voorbeelden ondersteunende vacature
Als er geen voorbeeld tussen staat dat je kan helpen met jouw vacature, neem dan contact op met de afdeling Recruitment.