Je hebt er ook recht op. Het is in het algemeen ook fijn om te horen hoe er naar je gekeken wordt, wat er gewaardeerd wordt, maar ook om de ruimte te hebben om met je leidinggevende vooruit te kijken naar wat je wilt en kunt bereiken en elkaar van feedback te voorzien. In onze faculteit is het tot op heden nog niet gelukt om met iedereen elk jaar een jaargesprek te voeren. Dat is wel het streven. Dus als je nog geen jaargesprek hebt gehad of nog gesprekken te voeren hebt: plan ze alsnog in.
Het nieuwe formulier dat onlangs is gelanceerd, maakt het ook makkelijker. Alles kan digitaal en het wordt ook direct na goedkeuring veilig gearchiveerd. Het formulier is ook eenvoudiger geworden, hoewel ik al van verschillenden heb gehoord dat het je wel even aan het denken zet. Maar dat lijkt me alleen maar goed. Zo aan het eind van het jaar een moment van reflectie inbouwen kan sowieso geen kwaad.
Als ik zelf reflecteer op afgelopen jaar, zie ik een jaar waarin weer ontzettend hard is gewerkt en er ongelooflijk veel is bereikt op het gebied van onderzoek, onderwijs, impact en bedrijfsvoering. Een jaar waarin we samen de schouders eronder hebben gezet om de bezuinigingen en de werkdruk het hoofd te bieden, inclusief de verhuizing. Als ik hierop terugkijk, voel ik me enorm dankbaar dat we zoveel geweldige mensen in de faculteit hebben, die dit samen hebben gedaan, elkaar hebben gesteund, mee hebben gedacht over creatieve oplossingen, die samen een prachtfaculteit vormen! Ik wens iedereen straks een welverdiende vakantie!
