De looptijd van de cao is van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2026. Op 1 juli 2025 worden de salarissen van universitaire werknemers die een dienstverband bij een Nederlandse Universiteit hebben, structureel met 2,0 % verhoogd. Vervolgens worden daarna per 1 juli 2025 alle bedragen in de salaristabel structureel met € 100,- verhoogd. De loonsverhoging en verhoging van de salaristabel worden uiterlijk in de maand oktober 2025 uitbetaald. Zodra duidelijk is wanneer de Radboud Universiteit de loonsverhoging uitkeert, worden medewerkers hiervan op de hoogte gebracht via het weekbericht. Hiermee is de gemiddelde structurele loonsverhoging in deze cao 4,2%.
Daarnaast ontvangen universitaire werknemers, die op 1 juli 2025 een dienstverband bij een Nederlandse Universiteit hebben, uiterlijk in de maand oktober 2025 een eenmalige uitkering. Deze uitkering bedraagt op basis van een voltijds dienstverband € 350,- bruto.
Cao-partijen stellen daarnaast een Employability Fonds in met als doel werknemers van universiteiten te ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling en loopbaanmobiliteit in tijden van politieke bezuinigingen, ingrijpende wetswijzigingen en daarmee samenhangende reorganisaties.
Uitleg over deze uitkomsten en overige afspraken lees je in het definitieve cao-akkoord.