Een sociaal veilige werkomgeving is belangrijk voor werkplezier, goede samenwerking en kwaliteit. Omdat iedereen kan bijdragen aan het vergroten van de veiligheid biedt de Radboud Universiteit de e-learning Sociale veiligheid voor medewerkers aan. Een online training waarin je leert hoe je bijdraagt aan een sociaal veilige werkomgeving.
Wat leer je?
In anderhalf uur krijg je praktische voorbeelden, video’s en reflectieopdrachten aangereikt die je helpen omgaan met lastige situaties. Je leert:
- hoe je grensoverschrijdend gedrag herkent;
- hoe je als betrokkene of als omstander kunt reageren;
- waar je terecht kunt voor advies en hulp.
Waarom deze e-learning?
Uit de laatste personeelsenquête blijkt dat een groot deel van onze collega's de werkcultuur als prettig ervaart. Tegelijkertijd geeft één op de vijf collega’s aan ongewenst gedrag mee te maken, en bijna een op de drie ziet het op de werkvloer. Denk aan buitensluiten, roddelen of het misbruiken van macht. Daarom geeft de Radboud Universiteit prioriteit aan sociale veiligheid.
De e-learning maakt deel uit van het kernaanbod. Dat betekent dat deelname wordt verwacht van alle medewerkers. Voor leidinggevenden is een aangepaste versie van de e-learning beschikbaar.
Later dit jaar: training ‘Constructieve dialoog’
Na de e-learning volgt vanaf het najaar de fysieke training Constructieve dialoog. Hierin leer je om op constructieve wijze in gesprek te gaan over gedrag, waarbij lastige onderwerpen en ongemak niet uit de weg worden gegaan. Ook deze training maakt deel uit van het kernaanbod.
De e-learning en training zijn onderdeel van het project Prevent Care Cure, waarmee de Radboud Universiteit actief werkt aan een sociaal veiligere studie- en werkomgeving.