Leidinggevenden ontwikkelen vaardigheden om een sociaal veilige werkomgeving te realiseren. De training bevat onder meer video’s met interacties op de werkvloer en reflecties daarop. Een belangrijk onderdeel is het ‘10-fasenplan: handelen bij grensoverschrijdend gedrag'. Dit fasenplan helpt leidinggevenden om met betrokkenen een zorgvuldige procedure te doorlopen bij een signaal van herhaald ongewenst gedrag of van grensoverschrijdend gedrag.
Twee perspectieven
Deze e-module biedt zo twee perspectieven voor sociale veiligheid:
- Proactief kunnen leidinggevenden met hun teams werken aan sociale veiligheid door het creëren van een prettige en opbouwende aanspreekcultuur.
- Als er toch signalen van grensoverschrijdend gedrag zijn, dan leidt het 10-fasenplan leidinggevenden door het aanpak proces mét de professionals in de hulpstructuur.
In huis ontwikkeld
Dit Radboud-project is een samenwerking van HR, de vertrouwenspersonen, de ombudsfunctionaris personeel, Expertisecentrum Arbeid, Educational Design & Technology, Radboud Educational Clips, en In’to Languages. Voor de video’s haakten we Crux Creaties aan voor scenario’s, casting en regie.