Campus in de herfst
Campus in de herfst

Een nieuwe strategie: van denken naar doen

De afgelopen dagen heeft het strategieteam het nieuwe instellingsplan, Connected for Impact, ter goedkeuring aangeboden aan de universitaire medezeggenschap en de raad van toezicht. In dit instellingsplan wordt de nieuwe strategie van de Radboud Universiteit voor de komende zes jaar beschreven, als opvolger van A Significant Impact. Er is sinds afgelopen voorjaar hard aan gewerkt, in nauwe samenspraak met faculteiten en divisies. Nu is het moment om te starten met het voorbereiden van de uitvoering. Immers, het opstellen van een strategie is stap 1, maar het echte werk begint met de implementatie ervan. Daarvoor is het belangrijk om met collega’s en studenten in gesprek te gaan over hoe zij kunnen bijdragen aan de uitwerking van de strategie.

Vijf ambities zijn leidend in de strategie: We zijn een brede universiteit; We excelleren op themagebieden; We zijn een katalysator voor de regio; We zijn een verbindende gemeenschap; en We zijn als organisatie wendbaar en weerbaar. Om van denken naar doen te gaan zijn we op het moment, met 150+ collega’s uit de hele organisatie, concrete werkplannen aan het uitwerken voor de verschillende "werkstromen" binnen die vijf ambities. Hierin werken we uit hoe we het succes van deze ambities kunnen meten, wanneer we wat gaan doen, en wie en wat hiervoor nodig is. Dit resulteert in een aantal heldere prioriteiten mét duidelijke uitvoeringsplannen. Uiteraard houden we daarbij ook rekening met de benodigde besparingsactiviteiten, met digitalisering en met het "gewoon" doorlopend werk. Het in evenwicht brengen van al deze zaken is een taak op zich, waarvan we ons goed bewust zijn en die zorgvuldig uitgevoerd moet worden. Ook sluiten we natuurlijk zoveel mogelijk aan op de vele goede initiatieven die al lopen in faculteiten en divisies! 

Bekijk de strategie in vogelvlucht 

Praat mee, denk mee, doe mee 

De nieuwe strategie is meer dan alleen een document; ze geeft richting, helpt bij het maken van keuzes en het stellen van de juiste prioriteiten in het dagelijks werk. We blijven hierover actief met elkaar in gesprek, zoals eerder al tijdens de Radboud Reflects-lezing in november. Ook in 2026 worden sessies georganiseerd met gelegenheid om vanuit verschillende perspectieven te verkennen wat de doelstellingen in strategie betekenen voor ons werk. Daarnaast verschijnt er binnenkort een podcast waarin Alexandra van Huffelen en Arjan-Tim Ferweda vragen van medewerkers beantwoorden en dieper ingaan op de ambities en initiatieven. Ook jouw input is belangrijk, want onze strategie is van iedereen en wordt alleen gezamenlijk gerealiseerd. Dus heb je vragen, input en/of ideeën? Deel ze met het strategie & transitie team via strategie2025-2031 [at] ru.nl (strategie2025-2031[at]ru[dot]nl)  

Tot slot 

Er is in 2025 ontzettend veel en goed werk verzet door heel veel collega's en studenten om tot onze nieuwe strategie te komen. We prijzen ons zeer gelukkig met de inzet van iedereen die hieraan heeft meegewerkt. Hartelijk dank hiervoor - en we zien uit naar verdere samenwerking in 2026! 

Contactinformatie

Heb je vragen, input en/of ideeën? Deel ze met het strategie & transitie team via strategie2025-2031 [at] ru.nl (strategie2025-2031[at]ru[dot]nl)