De personeelenquête is een belangrijk middel voor de Radboud Universiteit om inzicht te krijgen in hoe je zelf voelt op je werk en hoe betrokken je bij je werk bent. De resultaten laten zien wat goed gaat en waar nog verbeteringen nodig zijn. Op basis daarvan worden beleid en maatregelen aangepast, zowel universiteitsbreed als binnen jouw faculteit of afdeling. Een hoog deelnemerspercentage is belangrijk: het zorgt ervoor dat de resultaten een betrouwbaar beeld geven van de afdeling waar je werkt. De Radboud Universiteit heeft ervoor gekozen om samen te werken met een externe partner, IVA Onderwijs, die de gegevens volledig vertrouwelijk verwerkt en geanonimiseerde rapportages opstelt. Er worden alleen maar rapportages gemaakt van afdelingen als er minimaal 10 medewerkers deelnemen. Uitkomsten zijn niet te herleiden naar individuele medewerkers en niemand binnen de Radboud Universiteit heeft toegang tot individuele antwoorden. Ben je benieuwd naar de resultaten van de vorige personeelenquête uit 2024 en welke verbeteracties er sindsdien zijn ingezet? Lees dan het nieuwsbericht dat eerder daarover is verschenen.
Win een bijzondere teamactiviteit
Heeft jouw team het hoogste deelnemerspercentage? Dan maak je kans om met jouw team een bijzondere team activiteit op de campus te winnen, zoals een rondleiding op het helicopterdek van het Radboudumc of een rondleiding door het Experience VR lab.
Uitnodiging Cultuurbarometer wetenschappelijk personeel
Als wetenschappelijk personeel ontvang je een uitnodiging om deel te nemen aan de Cultuurbarometer Erkennen & Waarderen. Deze barometer richt zich met een vragenlijst op wetenschappers binnen de universitaire instellingen om de staat van de cultuurverandering rondom Erkennen en Waarderen te meten. Deze cultuurbarometer staat los van de personeelenquête van de Radboud Universiteit.