De vakbonden en het college van bestuur vernemen graag van leden en niet-leden welke vragen en wensen er leven rondom het Sociaal Plan en hopen tot een overeenstemming te komen over een sociaal plan voor de komende jaren. Wil jij jouw wensen en vragen laten horen over het Sociaal Plan of heb je vragen over arbeidsvoorwaarden(zaken)? Neem dan contact op via de mail met de vakbondssecretaris van het Lokaal Overleg, Arina Vermaas (arina.vermaas [at] ru.nl).
arina.vermaas [at] ru.nl (Geef jouw input)
Het Sociaal Plan
Het uitgangspunt van het Sociaal Plan is om gedwongen ontslagen zoveel mogelijk te voorkomen en is een onderdeel van de arbeidsvoorwaarden van de universiteit. Het Sociaal Plan is van toepassing op alle medewerkers van de Radboud Universiteit die boventallig worden door een reorganisatie, een overige organisatiewijziging, een opheffing van functie of een toepassing van het afspiegelingsbeginsel na vermindering van het aantal uitwisselbare functies. In het Sociaal Plan komen onder ande de volgende zaken aan bod:
- Herplaatsing
- Contractbeëindiging
- Ontslagberscherming
- Loonaanvulling