De eerste ronde van medewerkerssessies over het Duurzaam Werk(plek)concept van ILS is inmiddels afgerond, en er komen zeker nog meer sessies aan. Jac van der Berg, medewerker bij het NOC, was aanwezig bij twee van deze sessies: een algemene sessie en een sessie die zich richtte op de samenwerkingsrelaties tussen teams binnen ILS. We spraken hem over zijn ervaringen, waarom hij het belangrijk vindt om deel te nemen, en waarom hij anderen aanmoedigt hetzelfde te doen.
Voor Jac is het belangrijk om zijn mening te laten horen over het Duurzaam Werk(plek)concept van ILS. Het gaat tenslotte om de toekomst van de werkomgeving: “Een goede werkplek is essentieel. Je moet met een goed gevoel naar je werk kunnen komen,” benadrukt hij. Volgens Jac is dit hét moment om inspraak te hebben: “Alles wat je zegt, wordt serieus genomen. Er wordt geluisterd, er worden aantekeningen gemaakt, en je mening doet er echt toe. Dit is de fase waarin je invloed kunt uitoefenen; straks niet meer. Je kunt vrij je gedachtegoed uiten, wat je mening ook is.”
Jac waardeerde het ook om tijdens de sessies andere medewerkers te spreken, zowel van de UB als van het Forum. Het was een moment om inzichten te delen en vragen te stellen over eventuele onduidelijkheden. Voor hem zijn deze sessies niet alleen nuttig voor zichzelf, maar ook cruciaal voor het proces:
“Hoe meer mensen meedoen, hoe beter het eindresultaat. De puzzelstukjes van het nieuwe werk(plek)concept worden gelegd door de inbreng van medewerkers. Als je je nu niet laat horen, kan er ook minder rekening met je mening worden gehouden.”
Wil je ook bijdragen aan een toekomstbestendige en fijne werkomgeving? Houd de nieuwsbrief en het liveblog dan in de gaten en meld je aan voor de volgende sessies!
