Als leidinggevende ontvang je binnenkort een mail met daarin een link naar de e-learning. Het faculteitsbestuur verwacht dat deze e-learning voltooid wordt voor 1 december 2023. Decaan Evelyn Kroesbergen en Directeur Bedrijfsvoering Suzanne Boelens hebben de e-learning gevolgd en delen hun bevindingen.
Evelyn: “Ik vind het vooral mooi dat er in de e-learning herkenbare situaties worden behandeld, die variëren in gradatie van onveilig gedrag. Je wordt telkens uitgenodigd erover na te denken: ‘Wat vind ik ervan en wat zou ik hebben gedaan?’. Bovendien geeft het praktische handvatten wat je in situaties kunt doen of waar je terecht kunt.”
Dit stappenplan geeft houvast en richting op een moment dat je het als leidinggevende hard nodig hebt
Ook Suzanne is enthousiast. “Er worden realistische scenario’s geschetst die zeer herkenbaar zijn. Het zette mij aan het denken over zowel het gedrag binnen de organisatie als mijn eigen gedrag. Het tien stappenplan dat onderdeel is van de e-learning vind ik heel prettig en biedt directe handvatten voor leidinggevenden over hoe te handelen en wie te betrekken bij signalen over ongewenst gedrag. Hier krijgen we allemaal een keer mee te maken, maar hier zijn we veelal niet specifiek voor opgeleid of in getraind. Dit stappenplan geeft houvast en richting op een moment dat je het als leidinggevende hard nodig hebt. Ik heb het stappenplan opgeslagen op mijn desktop!”
Leidinggevenden hebben een belangrijke rol in het uitdragen van een open, inclusieve en sociaal veilige werkomgeving. Het is daarom extra belangrijk dat leidinggevenden de e-learning volgen om in de toekomst zorgvuldig en adequaat te kunnen handelen!