Vanaf oktober start de training Constructieve dialoog voor alle medewerkers van de Radboud Universiteit. Deze eendaagse training is onderdeel van het project Prevent Care Cure en draagt bij aan het versterken van een sociaal veilige werkomgeving.
Waarom deze training
De Radboud Universiteit werkt aan een cultuur waarin het vanzelfsprekend is om het gesprek met elkaar aan te gaan. Een werkplek waar iedereen zich vrij voelt om zich uit te spreken, waar goed naar elkaar geluisterd wordt en waar we samen kunnen groeien. Juist in de dagelijkse samenwerking spelen onderlinge communicatie en feedback een grote rol.
Wat je leert
De training biedt praktische inzichten en handvatten die je meteen kunt toepassen. Na afloop:
- Voer je met meer vertrouwen gesprekken, ook in uitdagende situaties
- Kun je constructieve feedback geven, vragen én ontvangen
- Ben je je bewuster van je eigen communicatiestijl en die van anderen
- Heb je concrete handvatten voor het voeren van open gesprekken
De training bestaat uit bewustwording en het oefenen van herkenbare situaties.
Wanneer jij aan de beurt bent
Om ervoor te zorgen dat alle medewerkers kunnen deelnemen, wordt de training in fases aangeboden. Dit gebeurt op basis van de eerste letter van je achternaam:
- A t/m F: oktober t/m december 2025
- G t/m K: januari t/m maart 2026
- L t/m R: april t/m juni 2026
- S t/m Z: juli t/m oktober 2026
Wil je liever eerder deelnemen, bijvoorbeeld samen met collega’s? Dat kan: de inschrijving staat open voor iedereen.
Deze training is niet bedoeld voor leidinggevenden, voor hen volgt later een andere training waarin ook dit onderwerp aan bod komt.
Doe mee: voor jezelf én je collega's
Door samen te investeren in deze vaardigheden, bouwen we aan een sterkere, open gesprekscultuur. Zo zorgen we voor een veilige werkomgeving waarin respectvolle communicatie en feedback de norm zijn.