Nominaties Radboud Jonge Akademie Erkent en Waardeert prijs

De Radboud Jonge Akademie heeft vele nominaties ontvangen van medewerkers die hun collega(‘s) nomineren voor de RJA Erkent en Waardeert prijs.

Hieronder een overzicht van alle genomineerden:

• Arnoud Oude Groote Beverborg

  Arnoud is een echte team-player, die zich met veel plezier en enthousiasme inzet voor zijn afdeling. Zijn focus ligt daarbij op een goede implementatie van het ‘Erkennen & Waarderen’ programma en dat ook staff met alleen een onderwijsaanstelling meegenomen wordt in het nieuwe beleid. Ondanks tegenslagen probeert hij op bewonderenswaardige wijze elke keer weer deze vaak vergeten groep mensen met hun problemen zichtbaar te maken. Daarnaast is hij continue bezig onderwijsmethodes te ontwikkelen om de onderwijsbezuinigingen goed op te vangen, zodat de kwaliteit gewaarborgd blijft maar de werkdruk behapbaar is voor alle docenten. Elke afdeling heeft een Arnoud nodig :)

  Genomineerd door Barbara Müller

• Jill van der Kamp

  Als PhD onderzoeker bij het Institute for Science in Society zorgt Jill voor verbinding tussen alle junior onderzoekers. Daarnaast zet ze zich in voor de Gender, Diversity and Inclusion Committee van de FNWI en draagt altijd zorg, ook in haar onderzoek, voor inclusiviteit. Deze inzet bovenop haar PhD verdient veel erkenning!

  Genomineerd door Irma Arts

• Nicola Rijzewijk

  Vanaf 2022 werk ik nauw samen met Nicola Rijzewijk bij het Donders Centre for Cognition (FSW), waar wij beiden managementassistent zijn. Vanaf het begin van onze samenwerking onderscheidt Nicola zich door haar gestructureerde werkwijze en haar onderzoekende, leergierige houding. Nicola kan dossiers tot op de bodem uitzoeken, en dit is gelukkig niet onopgemerkt gebleven. Dankzij haar enorme vasthoudendheid heeft zij een ICT-bezuiniging gerealiseerd wat een grote besparing opleverde. Daarnaast heeft zij diverse ondersteunende processen, waaronder het inkoopproces, gestroomlijnd en ook de faculteit als geheel ondersteund bij procesverbeteringen. Binnen het huidige 'Erkennen en Waarderen'-programma blijft de rol van het OBP/professional services helaas nog erg onderbelicht. Met deze nominatie hoop ik niet alleen Nicola’s uitzonderlijke inzet onder de aandacht te brengen, maar ook een vuist te maken voor meer zichtbaarheid en waardering voor deze groep medewerkers binnen onze universiteit.

  Genomineerd door Karin Potters

• Jill van der Kamp

  Ik waardeer veel meer in Jill dan hier past, in het kort; Jill is een collega die zorgt voor een welkome en zorgzame ‘junioren’ cultuur waardoor ik elke dag met plezier naar m’n werk ga. Jill is heel goed in de kleine (grote) dingen die zorgen dat je je gezien, gehoord en gesteund voelt. Zo neemt altijd de tijd om te vragen naar je overleg, organiseert ze uitjes (openluchtmuseum), denkt ze mee als je ergens mee zit, stuurt ze een kaartje als er iets te vieren valt of als je juist wat extra steun kan gebruiken.

  Genomineerd door Wytske Hepkema

• Nicola Rijzewijk

  Binnen de Facultaire Dienstverlening van FSW komen de managementassistenten eens in de zes weken bijeen om kennis en ervaringen te delen en gezamenlijk te werken aan verbeteringen in ons werk, zoals efficiëntie en professionele ontwikkeling. In deze setting valt mijn collega Nicola van Rijzewijk op. Nicola, werkzaam bij een ander onderzoeksinstituut binnen FSW dan het mijne, combineert een zeer gestructureerde aanpak met een sterke nieuwsgierigheid en leergierigheid. Zij schroomt niet om zich vast te bijten in complexe dossiers en gaat daarbij door tot de kern. Die grondige manier van werken heeft zich concreet uitbetaald: dankzij haar doorzettingsvermogen is een aanzienlijke besparing op ICT‑kosten gerealiseerd, goed voor enkele tonnen voor de faculteit. Daarnaast heeft Nicola een belangrijke rol gespeeld in het vereenvoudigen en verbeteren van ondersteunende processen, waaronder het inkoopproces waarbij zij o.a. zelf informatiebijeenkomsten voor de FSW Management Assistenten heeft geïnitieerd om tot meer efficiency te komen bij het inkoopproces. Haar inzet reikt verder dan haar eigen functie of instituut; zij heeft ook op facultair niveau bijgedragen aan procesverbeteringen. Binnen het programma Erkennen en Waarderen krijgt de meerwaarde van OBP en professional services nog te weinig aandacht. Met deze nominatie wil ik daarom niet alleen Nicola’s uitzonderlijke bijdrage zichtbaar maken, maar ook pleiten voor meer erkenning en waardering voor deze groep collega’s, die essentieel is voor het goed functioneren van onze universiteit.

  Genomineerd door Diana de Ruiter

• Nicola Rijzewijk

  Bij deze wil ik graag Nicola Rijzewijk nomineren. Zij heeft vorig jaar een enorme besparing tot stand gebracht en zet zich dit jaar in voor meer efficiency in het inkoop / BASS proces. Daarnaast is zijn enorm hulpvaardig zonder opdringerig te zijn en altijd open voor een goed gesprek of een luisterend oor.

  Genomineerd door barbara Eckstein

• Josette Wolthuis & Saskia Kroonenberg

  Ik nomineer graag Josette Wolthuis en Saskia Kroonenberg. Met hun vaste aanstelling zonder onderzoekstijd zijn zij een uitzondering in een wereld waarin onderzoeksprestaties nog altijd (veel) hoger gewaardeerd worden dan onderwijsprestaties. Door de bezuinigingen is er geen perspectief op een baan met onderzoekstijd, waardoor zij jaar na jaar minder kans maken op die carrièrestap. Desondanks zijn ze twee van mijn meest enthousiaste en betrokken collega's. Ze gaan voor hun studenten door het vuur (en worden daarvoor zeer gewaardeerd), vernieuwen hun onderwijs en staan voor iedereen klaar. Waar iemand anders bij de pakken neer zou gaan zitten bij gebrek aan perspectief, is daar bij hen niets van te merken.

  Genomineerd door Edwin van meerkerk

• Scott Nethersole

  Hij initieert vergaderingen en afdsbreed onderzoek-overleg, maar ook luchtige, ontspannen koffie-en-lunch-momenten, en vak-gerelateerd samenzijn buiten de Radboud (zowel met de PhD's als hele afdeling). Hij creëert een veilige sfeer om (zonder oordeel) over onderzoek (het leven/carrière) te kunnen sparren (en lachen). Echt een warme, inspirerende en fijne collega met mentorrol.  Enorme winst voor de Radboud.

  Genomineerd door Marte Sophie Meessen

• Amy De Roubaix

  Amy consistently demonstrates what genuine engagement and healthy leadership looks like. She remembers the personal things we talk about and follows up on them days later, showing that she truly listens and cares about the people she works with. She also sets an example when it comes to maintaining a safe and healthy work environment. Amy openly talks about mental load, takes breaks when needed, and isn’t afraid to call it a day when the work has been enough. On top of that, Amy brings enthusiasm and creativity to our group. She’s outgoing, full of ideas, and has a natural ability to energize the team.

  Genomineerd door Jennifer de Smidt

• Nicola Rijzewijk

  De Faculteit Sociale Wetenschappen heeft dankzij Nicola een enorme (doorlopende) besparing gerealiseerd met betrekking tot niet ingeleverde laptops van oud medewerkers. Tijdens de kerstborrel afgelopen jaar greep Nicola door loting de prijs mis, terwijl ze deze enorm verdiend had. Dit jaar zet Nicola zich ook weer extra in voor onze MOA’s om een efficiencyslag te realiseren met BASS/Inkoop en ons hierover voor te lichten op een door haar georganiseerde bijeenkomst. Ook is Nicola betrokken bij de werkgroep die een slag wil slaan in de efficiency van het proces m.b.t. notuleren. Nicola verdiend het enorm!

  Genomineerd door Maja Laros

• Nicola Rijzewijk

  FSW heeft met Nicola als fanatieke kartrekker een enorme (doorlopende) besparing gerealiseerd m.b.t. de kosten voor laptops. Tijdens een vorige kerstborrel greep zij door loting helaas de prijs mis, terwijl ze deze enorm verdiend had. Daarom bij deze alsnog haar voordracht. Bovendien heeft ze zich binnen het MOA team van FSW afgelopen jaar ook extra ingezet om een efficiencyslag te realiseren met betrekking tot ons inkoopproces. En ook binnen ons eigen DCC-support team geeft zijn structuur aan onze samenwerking door de nodige processen te analyseren en dan uiteindelijk dat heel helder op papier te zetten. Een hele fijne collega.

  Genomineerd door Lianne Peters

• Klara Raiber & Tine Davids

  Klara Raiber en Tine Davids werken met grote zorg en toewijding aan nieuw PhD-beleid voor Radboud Social Cultural Research (RCSR). Zij besteden expliciet aandacht aan het versterken van de sociale veiligheid, professionele ontwikkeling en academisch burgerschap bij PhD-kandidaten. Verder zetten zij zich in voor meer gelijkwaardigheid tussen promovendi in loondienst en buitenpromovendi. Kenmerkend is dat zij dit beleid in afstemming met PhD-kandidaten ontwikkelen, waardoor hun behoeften en ervaringen centraal staan. Zo dragen zij bij aan concrete verandering én inspireren zij collega’s om de problemen in de structuur en cultuur van de academische wereld samen te benoemen en aan te pakken.

  Genomineerd door Kevin Peeters

• Lorenz Verelst

  Graag nomineer ik Lorenz Verelst voor deze prijs. In de twee jaar dat hij als universitair docent bij ons werkt, is hij uitgegroeid tot een zeer gewaardeerd teamlid. Ondanks zijn senioriteit is hij benaderbaar en oprecht geïnteresseerd in zowel ons werk als ons welzijn als promovendi. Hij verlaagt drempels en creëert een open, veilige sfeer. Toen twee sociaal verbindende collega’s vertrokken, was Lorenz degene die het belang van onderlinge betrokkenheid actief bleef agenderen. Hij houdt oog voor de inhoud, maar verliest nooit de mens uit het oog. Daarmee laat hij in de praktijk zien waar Erkennen en Waarderen voor staat.

  Genomineerd door Emy Smolders

• Michal Mochtak

  Bij deze zou ik graag mijn collega dr. Michal Mochtak willen nomineren voor de ‘Radboud Jonge Akademie Erkent en Waardeert Prijs’. Michal heeft zich de afgelopen jaren met ongelofelijke toewijding ingezet voor het collectieve belang en de sociale cohesie van onze afdeling. Hij zet zijn unieke expertise op gebied van computational methods (waaronder natural language processing/LLMs) met tomeloze energie en enthousiasme in om ons te helpen met ons onderzoek, ons onderwijs en onze interen organisatie en administratie. Zijn deur staat altijd open voor iedereen, en hij beantwoordt al onze vragen over nieuwe technologie met grote deskundigheid, oneindig geduld en ontwapenende bescheidenheid. Hij verzorgd training voor ons hele team om ons wegwijs te maken in de wondere wereld van AI, en hij stuurt een projectgroep aan om een zinnig en duurzaam AI-beleid voor ons onderwijs te ontwikkelen. Daarnaast heeft hij voor onze afdeling een computer/server gebouwd waarmee wij toegang hebben tot lokale LLMs. Michal beheert die ook, en hij inspireert en helpt ons om er effectief gebruik van te maken. Daarnaast is Michal ook erg actief in het stimuleren van een goede sfeer op onze afdeling. Hij is bijvoorbeeld de coördinator van de docenten-band en zorgt er daarmee voor dat het gezellige muzikale samenzijn praktisch ook mogelijk wordt gemaakt (dat hij zelf een bedreven muzikant is, helpt daar ook bij). Al deze zaken kosten natuurlijk best wel wat tijd. Michal doet daar nooit moeilijk over, vraagt nooit iets terug en offert zijn vrije tijd graag op ons onderzoek en onderwijs beter – en ons leven leuker- te maken. Dat is erg zeldzaam in de academische wereld. Zeker gegeven dat Michal (helaas!) nog geen vaste aanstelling heeft, getuigd zijn tomeloze inzet van een sterke intrinsieke motivatie om bij te dragen aan het collectieve goed, en van grote moed. Als er iemand is die wel wat erkenning en waardering verdient, is hij het wel.

  Genomineerd door Alex Lehr

• Nicola Rijzewijk

  Nicola is een gedreven managementassistent die een extra taak heel serieus neemt en alles tot op de bodem uitzoekt. Nicola heeft er o.a voor gezorgd dat wij als faculteit FSW veel geld hebben bespaard op oude niet ingeleverde laptops (waarvan de abonnementen nog steeds doorliepen).

  Genomineerd door Saskia Brandts

• Marieke Hoetjes

  Marieke is UD bij Taal en Communicatie. Zij scoort wat betreft collegialiteit op plafondniveau. Dit wordt goed geïllustreerd door het feit dat zij ieder jaar collega’s nomineert voor deze prijs, die ze eigenlijk zelf ook helemaal verdient. Voor velen onder ons is Marieke een rots in de branding die altijd een luisterend oor biedt of haar advies geeft als je erom vraagt, of het nu over onderwijs, onderzoek of andere zorgen gaat. Ze is ‘down to earth’ en moedigt je aan om op je grenzen te letten. Voor studenten is zij een lieve, faire docent die zorgt voor een veilige leeromgeving.

  Genomineerd door Eva Koch

• Marieke Hoetjes

  I would like to nominate my colleague Marieke because she has such a positive influence on the atmosphere in our department (Language and Communication). She will use any chance she gets to valorise her colleagues and give them more self-confidence, especially younger colleagues and colleagues who are not going through the best of times. She passes on any compliments she hears from students and regularly nominates her colleagues for prizes. Lastly, she is also hilarious and always in for a colleague dinner. All of this next to being excellent at her job.

  Genomineerd door Lisa Morano

• Ingrid Dijkstra, Susanne Holtackers, Sanne Verlinden, Irene Larooy, Merlijn Sutmuller, Emil van Noordenburg, Petra Bouman

  Als team zetten we ons elke dag in voor een zo goed mogelijke begeleiding van studenten. We zijn er voor elkaar, springen bij en kijken naar elkaar om en geven elkaar kansen om onszelf te ontwikkelen. De verschillende kwaliteiten en karakters in het team vullen elkaar mooi aan. Het is een mix van ervaren krachten en nieuwere collega’s met frisse blik. Ik ben heel dankbaar voor dit team.

  Genomineerd door Jarno te Bogt

• Olivier Zwartkruis

  Ik zou bij deze graag mijn collega Olivier Zwartkruis nomineren omdat hij enorm collegiaal is en veel voor ons team betekent. Dat uit zich in het organiseren van teamuitjes, afscheidsfeestjes voor collega’s,… Maar evenzeer tijdens het werk zelf: regelmatig inchecken bij collega’s, proactief hulp aanbieden aan collega’s, mee nadenken over hoe we onze WIP-sessies beter kunnen vormgeven,...

  Genomineerd door Lorenz Verelst

• Ingrid Dijkstra, Jarno te Bogt, Sanne Verlinden, Irene Larooy, Merlijn Sutmuller, Emil van Noordenburg, Petra Bouman

  Zonder studenten geen universiteit! Het team studieadviseurs van de faculteit Rechten zet zich elke dag in voor een zo goed mogelijke begeleiding van onze studenten. In nauwe samenwerking met de collega’s van de faculteit en van student Support wordt gezocht naar passende mogelijkheden voor de studenten. De diversiteit in denkstijlen, kennis en expertise en de uitstekende samenwerking maken dat dit een succesvol, snel en goed werkend team is. Naar mijn idee is uitstekend team om te nomineren voor de erkent en waart prijs. Als de prijs in handen valt van het team, gaat het geld naar een gezamenlijke activiteit voor een jog betere binding.

  Genomineerd door Susanne Holtackers

• Jeske van Dongen

  From the time I was in Iran to my current work in the Netherlands, Jeske has consistently created a safe and supportive environment for me. Her efforts go beyond formal responsibilities and reflect a genuine care for others. I have also heard similar experiences from colleagues, showing that this is part of who she is, not just what she does. While supporting others may be part of her role, Jeske exceeds expectations. She fosters a sense of belonging that makes the university feel less like an institution and more like a community.

  Genomineerd door Fatemehzahra Habib

• Lea Michel

  I believe Lea has made amazing contributions to sustainability and community-driven change at the Donders Institute. She initiated and promoted tools that enable research teams to calculate their carbon footprint, pioneering green auditing within the institute. Her efforts raise awareness and provide practical ways to reduce environmental impact. Beyond this, she encourages sustainable choices, such as reducing air travel, entirely on her own initiative. Lea also creates an inclusive culture where she not only supports her fellow labmates, but also everyone in the institute. I strongly believe she should be recognised for all this work.

  Genomineerd door Charlotte Fraza

• Mirjam Broersma, Sharon Unsworth, Enny Das, Mark Dingemanse, Maaike van Berkel, Marguérite Corporaal, Nathalie de Haan, Dries Raeymaekers, Suzanne van de Liefvoort*

  Graag nomineer ik de MT’s van onderzoeksinstituten CLS (Enny Das, Mark Dingemanse, Mirjam Broersma, Sharon Unsworth) & RICH (Maaike van Berkel, Nathalie de Haan, Dries Raeymaekers, Marguérite Corporaal) en bij uitbreiding ook GSH-coördinator Suzanne van de Liefvoort. Van dichtbij zie ik hun enorme betrokkenheid, inzet en hart voor hun werk, collega’s en het algemeen belang. Ze vervullen hun taak met warmte en humor. Het is echt een feest om met hen samen te werken.

  Genomineerd door Lisanne Hofman

• Nicola Rijzewijk

  Nicola is superaardig als mens en als collega. Zij neemt de tijd om dingen uit te leggen, na te vragen en een terugkoppeling te geven.  Zij zet zich in voor vereenvoudiging van het bestelsysteem, waar we allemaal profijt van hebben. Daarnaast is er voornamelijk door haar inspanning een enorme besparing op hardware FSW tot stand gekomen. M.i. verdient Nicola het zeker om een prijs voor erkennen en waarderen te ontvangen. 

  Genomineerd door Jeanette van Aarle

• Maaike Verhagen

  Maaike is a very special colleague. She is very committed. Not only to the people she works with, but also to the teaching and research institutes to which she is affiliated, as well as to the faculty and the bigger organization of Radboud University. She is great in balancing individual and institutional interests, so I am very confident that she will be an excellent head of department, a leadership role she recently embraced. Above all, Maaike is a lovely person and a great scientist who always stimulates the team to deliver the highest quality, without, as emphasized before, losing sight of individual interests and wellbeing.

  Genomineerd door Maartje Luijten

• Bernd Figner

  We would like to nominate Bernd Figner for the RYARnR-award. Bernd truly sees students as individuals, approaching them with fairness, understanding, and genuine support. He is a humble teacher and scientist who actively thinks along with students’ ideas and is always open to new perspectives in research. He is equally supportive of colleagues and contributes to a safe and positive environment within the department and his labgroup. Beyond this, he is committed to Open Science and strengthening good scientific practices at the university. His combination of kindness, openness, and scientific integrity makes him highly deserving of this recognition.

  Genomineerd door Eva Janssen en Fritz Wienicke

• Quinten Struik

  Ook via deze weg wil ik Quinten bedanken voor zijn inzet voor Applied Ecology. Als edu-PhD met een achtergrond als biologiedocent bracht hij een onderlegde en frisse blik op de voorbereiding van veld- en labwerk, waardoor studenten beter van start gaan. Naast zijn onderzoek en onderwijs begeleidde hij veel studenten. Met zijn enthousiasme en collegialiteit inspireerde hij hen om het beste uit zichzelf te halen. Onze afdeling Ecologie heeft veel uitstekende aio’s en PD’s die bijdragen aan wetenschap én sfeer—maar deze spotlight is voor jou, Quinten! Dank voor je enorme inzet en betrokkenheid.

  Genomineerd door Sarian Kosten

• Wies van Koeverden

  Zij is project coördinator/controller bij Bedrijfsvoering FdM. Haar sprankelende enthousiasme, enorme collegialiteit en opgeruimdheid is aanstekelijk voor het hele team, wat de sfeer en teamvorming sterk verhoogt. Daarbij reageert ze snel en is communicatief duidelijk, wat de productiviteit ten goede komt, en is ze zeer kundig in haar werk. Ze is met recht een verbindende persoon, een duidelijke aanwinst voor RU. Ik hoop van harte dat ze tot 1 van de winnaars uitgeroepen gaat worden, ze heeft het verdiend.

  Genomineerd door Petra van Mullekom

• Reka Goedhart-Kedves

  Geheel onverwacht kreeg Reka in januari 2025 een enorme taak erbij, namelijk het opzetten van een netwerk met bedrijven, ambassades en 4 andere universiteiten om meer bèta-studenten naar Nederland te halen (Beethoven-project voor ASML/High Tech Industry). Reka wist zich supersnel de nodige vakkennis toe te eigenen, nieuwe communicatiemiddelen te ontwikkelen en zelfs beurzen voor studenten te regelen. Dit kwam bovenop haar bestaande taken, want ze wilde ons drukke team niet met haar oude taken belasten. Ze reist zeer veel, blijft energiek en positief en denkt steeds aan het team dat ook altijd op haar kan rekenen. Want één voor allen, allen voor één.

  Genomineerd door Hub Nijssen

• Maria Loock-Cornelissen

  Ik nomineer met heel veel plezier en trots Maria Loock-Cornelissen voor de “Radboud Young Academy Erkent en Waardeert Prijs”. Maria is sinds jaar en dag DE rots in de branding van de vaak onstuimige P&O, nu HR, van de Faculteit der Letteren. Ze is betrokken bij haar werk en zorgt goed voor de medewerkers binnen onze Faculteit. Ze laat haar eigen werk meteen vallen en gaat met je om de tafel zitten, als je met een persoonlijke kwestie zit, ondanks dat ze eigenlijk geen tijd heeft. Oftewel een erg goede ondersteunende HR-adviseur, waar je je veilig bij voelt, en bovendien een heerlijke collega, waar ik graag mee samenwerk. Dit alles doet ze met een gulle lach. Klagen heb ik haar nog nooit horen doen, terwijl ze volgens mij tig bordjes in de lucht draaiende houdt. De laatste jaren weet ze zich gelukkig omringd door fijne collega’s binnen HR, die met zijn allen voor een veilige en fijne sfeer zorgen.

  Genomineerd door Monique Wakkerman

• Lize Glas

  Lize is one of the most reliable and efficient colleagues in our department. She is always prepared to help out and often takes a leading role in collaborative projects, including doing ungrateful tasks like sorting out footnotes in co-authored texts. Lize has also continued to teach her core course even when temporarily having no hours allocated for teaching, thereby improving the general well-being of the department. As the director of our Bachelor programme, she cooperates with others within and beyond the department to improve the programme’s quality and coherence. In addition, she is committed to improving academic culture, e.g. as a member of the ‘Course Evaluations’ project.

  Genomineerd door Stefanie Jansen-Wilhelm en Annick Pijnenburg

• Teaching Information Point van de Faculteit der Managementwetenschappen

  Het TIP-team op de Faculteit der Managementwetenschappen bestaat uit diverse expertises en is in de laatste jaren helaas gekrompen in omvang. Desondanks zetten Isa Claassens, Fleur Kremer, Joyce Hossu en Lauren van Gisteren zich dagelijks in voor optimale ondersteuning aan docenten, zodat zij nog beter onderwijs kunnen geven. Dat doen ze met enthousiasme, een pro-actieve houding en wens tot verbetering. De manier waarop ze dit doen bewonder ik zeer.

  Genomineerd door Anne Abeling

• Dineke van de Fliert

  Dineke combines research and teaching and is a dedicated and enthusiastic teacher for our future doctors. She strongly believes in interactive lessons over traditional lectures and is committed to creating a safe learning environment in which students feel comfortable asking questions. Not only questions on course material, but also about career choices and what to do if students are unsure which specialty to pursue. Students find it valuable to hear that it is perfectly normal not to have everything figured out immediately. Do what makes happy! Dineke combines this with her own pursuit of what career path best fits her.

  Genomineerd door Katja Saris-de Leuw

• Nathascha Wagner

  We nominate Prof. Natascha Wagner, Director of the Global Data Lab and Professor of Economics, for her academic, mentoring and social contributions to collaborative, open, and supportive academia. She connects researchers, students, policymakers, NGOs, and international partners across disciplines on collaborative projects, for research with impact. Natascha effectively mentors junior researchers and students, fosters interdisciplinary teamwork, promotes Open Science, and creates opportunities for young scholars to grow and thrive. She is committed to a safe, healthy, and encouraging work environment, while continuously strengthening the quality and societal impact of research and education at Radboud University. She is more than words.

  Genomineerd door Olexiy Kyrychenko, Aaron van Geffen, Benjamin Hiepler, Constantina Markou, Emily Bergner, Gaby Contreras, Giacomo Solano, Imtiaz Sifat, jana Vyrastekova, Janine Huisman, Juliette Alenda-Demoutiez, Katarzyna Burzynska, Oskar Veerhoek en Rachel Kollar

• Elisa Koehof

  Stating that Elisa is a wonderful management assistant to the Clinical Psychology department would be a vast understatement. Elisa is a powerhouse! She is constantly on top of everything, has extensive knowledge of so many procedures, topics and issues, and knows where to go for virtually any problem one can think of. On top of that, she is incredibly supportive, always ready to welcome known and new colleagues alike with a bright smile and deep kindness. Her commitment, personality and support make our department a better place, and I could not be more grateful to have her as a colleague.

  Genomineerd door Eliana Vassena

• Tim Vriens and Rares Radulescu

  I would like to nominate Tim Vriens (PostDoc researcher at the BSI) and Rares Radulescu (PhD Candidate at the BSI) for this award. Next to their undoubted research skills, they are both excellent colleagues that are always willing to share their knowledge and support others. I have first-hand experience with this, as I have been working with them for the past two years.  In the past year, we worked together on computational modelling analysis of which I had no experience. Tim & Rares were constantly asking me whether I needed help and were willing to schedule additional meetings to support me in this learning process. I firmly believe that this motivation and willingness to share knowledge and skills is what brings research forward and should be rewarded and recognized accordingly.  Currently, Tim is in change of regulating meetings and supporting the PhD students, RA, and interns of the Motivation, Effort & Decision-Mqkinh lab, due to Eliana Vassena's (lab supervisor) sabbatical leave. He is doing so in an admirable way. Rares, although he is only in his first year as a PhD, is supporting a master's student (Rijk van Wees) with his master's internship, which also involves advanced analysis.

  Genomineerd door Nonni Panagoulopoulou

• Fleur Duyser

  As DCCN policy officer, chair of the DCCN Representative Council, chair of the DCCN social wellbeing committee, coordinator of DCCN research ethics, impact and outreach, and DCCN research monitor, Fleur makes invaluable and unique contributions to the high quality of both the scientific and social culture of the Donders Centre for Cognitive Neuroimaging. Particularly impressive is her ability to build bridges between the multiple stakeholders involved at the DCCN, across different faculties, across different institutes (MPI, RU, and Radboudumc), across professional and scientific staff, and across professors and early career researchers.

  Genomineerd door Roshan Cools

• Liza van Mun

  We nominate Liza for her exceptional dedication and broad impact within our department. She plays a major role in education, developing innovative AI lectures that raise awareness of both opportunities and risks. She contributes actively to the HTA curriculum revision and strengthens our group’s visibility, for example on LinkedIn. Liza is a proactive team player who takes responsibility and gets things done. She inspires with her creativity and strong presentation skills—both in the design of her slides and in her delivery—and she is personally committed to colleagues, always offering genuine support.

  Genomineerd door Marjon den Besten, Meltem Deger, Marike Ulehake en Bente Schippers

• Peter ter Horst

  Peter exemplifies excellence and enthusiasm across education and research. As an EduPhD candidate within the Department of Microbiology, he is deeply committed and  passionate. This is shown in his strengthening of education through innovative teaching,  curriculum development, and thoughtful integration of feedback. Alongside this, Peter is  a dedicated researcher studying challenging novel microorganisms in even more challenging bioelectrochemical systems, combining physiology, metabolism, and advanced omics approaches to generate deep insights. He also mentors MSc internship students, providing guidance that builds skills, confidence, and scientific understanding.  Thus, I recognise and nominate him; for his enthusiasm, leadership, dedication, impact,  and commitment.

  Genomineerd door Conall Holohan

• Nicola Rijzewijk

  Zij maakt onze groep (MOA’s van FSW) beter. Zij brengt mensen in beweging en houdt overzicht, en is altijd bereid om iemand te helpen en bij te springen. Ze heeft (volgens mij samen met Karin Potters) een enorme besparing voor onze faculteit gerealiseerd m.b.t. laptops. Ze is kartrekker van verschillende optimalisatieprocessen die wij als groep hebben gekozen.  Daarnaast is zij een energieke, gezellige en betrokken collega. Zij maakt echt een verschil voor ons team, en het is fijn om met haar samen te werken. Ze is vrolijk, betrokken en gaat ervoor! Nicola verdient de prijs dubbel en dik!

  Genomineerd door Christel Tielen

• Joyce Schleu

  Joyce contributes a lot to the people and work around her, also in ways that are easy to miss but make a real difference. She is thoughtful, sharp, and cares deeply about doing things well. What has stood out to me most over the past year is how steady and thoughtful she remains when things are difficult. She handles complex situations with care, stays fair, and does not lose sight of the people around her. That kind of consistency says a lot. To me, she represents exactly the kind of colleague this award is meant to recognize.

  Genomineerd door Gerdien Sonneveld

   

* Suzanne van de Liefvoort zal niet deel uitmaken van deze nominatie vanwege directe betrokkenheid De Radboud Jonge Akademie heeft vele nominaties ontvangen van medewerkers die hun collega(‘s) nomineren voor de RJA Erkent en Waardeert prijs.

Hieronder een overzicht van alle genomineerden:

• Arnoud Oude Groote Beverborg

  Arnoud is een echte team-player, die zich met veel plezier en enthousiasme inzet voor zijn afdeling. Zijn focus ligt daarbij op een goede implementatie van het ‘Erkennen & Waarderen’ programma en dat ook staff met alleen een onderwijsaanstelling meegenomen wordt in het nieuwe beleid. Ondanks tegenslagen probeert hij op bewonderenswaardige wijze elke keer weer deze vaak vergeten groep mensen met hun problemen zichtbaar te maken. Daarnaast is hij continue bezig onderwijsmethodes te ontwikkelen om de onderwijsbezuinigingen goed op te vangen, zodat de kwaliteit gewaarborgd blijft maar de werkdruk behapbaar is voor alle docenten. Elke afdeling heeft een Arnoud nodig :)

  Genomineerd door Barbara Müller

• Jill van der Kamp

  Als PhD onderzoeker bij het Institute for Science in Society zorgt Jill voor verbinding tussen alle junior onderzoekers. Daarnaast zet ze zich in voor de Gender, Diversity and Inclusion Committee van de FNWI en draagt altijd zorg, ook in haar onderzoek, voor inclusiviteit. Deze inzet bovenop haar PhD verdient veel erkenning!

  Genomineerd door Irma Arts

• Nicola Rijzewijk

  Vanaf 2022 werk ik nauw samen met Nicola Rijzewijk bij het Donders Centre for Cognition (FSW), waar wij beiden managementassistent zijn. Vanaf het begin van onze samenwerking onderscheidt Nicola zich door haar gestructureerde werkwijze en haar onderzoekende, leergierige houding. Nicola kan dossiers tot op de bodem uitzoeken, en dit is gelukkig niet onopgemerkt gebleven. Dankzij haar enorme vasthoudendheid heeft zij een ICT-bezuiniging gerealiseerd wat een grote besparing opleverde. Daarnaast heeft zij diverse ondersteunende processen, waaronder het inkoopproces, gestroomlijnd en ook de faculteit als geheel ondersteund bij procesverbeteringen. Binnen het huidige 'Erkennen en Waarderen'-programma blijft de rol van het OBP/professional services helaas nog erg onderbelicht. Met deze nominatie hoop ik niet alleen Nicola’s uitzonderlijke inzet onder de aandacht te brengen, maar ook een vuist te maken voor meer zichtbaarheid en waardering voor deze groep medewerkers binnen onze universiteit.

  Genomineerd door Karin Potters

• Jill van der Kamp

  Ik waardeer veel meer in Jill dan hier past, in het kort; Jill is een collega die zorgt voor een welkome en zorgzame ‘junioren’ cultuur waardoor ik elke dag met plezier naar m’n werk ga. Jill is heel goed in de kleine (grote) dingen die zorgen dat je je gezien, gehoord en gesteund voelt. Zo neemt altijd de tijd om te vragen naar je overleg, organiseert ze uitjes (openluchtmuseum), denkt ze mee als je ergens mee zit, stuurt ze een kaartje als er iets te vieren valt of als je juist wat extra steun kan gebruiken.

  Genomineerd door Wytske Hepkema

• Nicola Rijzewijk

  Binnen de Facultaire Dienstverlening van FSW komen de managementassistenten eens in de zes weken bijeen om kennis en ervaringen te delen en gezamenlijk te werken aan verbeteringen in ons werk, zoals efficiëntie en professionele ontwikkeling. In deze setting valt mijn collega Nicola van Rijzewijk op. Nicola, werkzaam bij een ander onderzoeksinstituut binnen FSW dan het mijne, combineert een zeer gestructureerde aanpak met een sterke nieuwsgierigheid en leergierigheid. Zij schroomt niet om zich vast te bijten in complexe dossiers en gaat daarbij door tot de kern. Die grondige manier van werken heeft zich concreet uitbetaald: dankzij haar doorzettingsvermogen is een aanzienlijke besparing op ICT‑kosten gerealiseerd, goed voor enkele tonnen voor de faculteit. Daarnaast heeft Nicola een belangrijke rol gespeeld in het vereenvoudigen en verbeteren van ondersteunende processen, waaronder het inkoopproces waarbij zij o.a. zelf informatiebijeenkomsten voor de FSW Management Assistenten heeft geïnitieerd om tot meer efficiency te komen bij het inkoopproces. Haar inzet reikt verder dan haar eigen functie of instituut; zij heeft ook op facultair niveau bijgedragen aan procesverbeteringen. Binnen het programma Erkennen en Waarderen krijgt de meerwaarde van OBP en professional services nog te weinig aandacht. Met deze nominatie wil ik daarom niet alleen Nicola’s uitzonderlijke bijdrage zichtbaar maken, maar ook pleiten voor meer erkenning en waardering voor deze groep collega’s, die essentieel is voor het goed functioneren van onze universiteit.

  Genomineerd door Diana de Ruiter

• Nicola Rijzewijk

  Bij deze wil ik graag Nicola Rijzewijk nomineren. Zij heeft vorig jaar een enorme besparing tot stand gebracht en zet zich dit jaar in voor meer efficiency in het inkoop / BASS proces. Daarnaast is zijn enorm hulpvaardig zonder opdringerig te zijn en altijd open voor een goed gesprek of een luisterend oor.

  Genomineerd door barbara Eckstein

• Josette Wolthuis & Saskia Kroonenberg

  Ik nomineer graag Josette Wolthuis en Saskia Kroonenberg. Met hun vaste aanstelling zonder onderzoekstijd zijn zij een uitzondering in een wereld waarin onderzoeksprestaties nog altijd (veel) hoger gewaardeerd worden dan onderwijsprestaties. Door de bezuinigingen is er geen perspectief op een baan met onderzoekstijd, waardoor zij jaar na jaar minder kans maken op die carrièrestap. Desondanks zijn ze twee van mijn meest enthousiaste en betrokken collega's. Ze gaan voor hun studenten door het vuur (en worden daarvoor zeer gewaardeerd), vernieuwen hun onderwijs en staan voor iedereen klaar. Waar iemand anders bij de pakken neer zou gaan zitten bij gebrek aan perspectief, is daar bij hen niets van te merken.

  Genomineerd door Edwin van meerkerk

• Scott Nethersole

  Hij initieert vergaderingen en afdsbreed onderzoek-overleg, maar ook luchtige, ontspannen koffie-en-lunch-momenten, en vak-gerelateerd samenzijn buiten de Radboud (zowel met de PhD's als hele afdeling). Hij creëert een veilige sfeer om (zonder oordeel) over onderzoek (het leven/carrière) te kunnen sparren (en lachen). Echt een warme, inspirerende en fijne collega met mentorrol.  Enorme winst voor de Radboud.

  Genomineerd door Marte Sophie Meessen

• Amy De Roubaix

  Amy consistently demonstrates what genuine engagement and healthy leadership looks like. She remembers the personal things we talk about and follows up on them days later, showing that she truly listens and cares about the people she works with. She also sets an example when it comes to maintaining a safe and healthy work environment. Amy openly talks about mental load, takes breaks when needed, and isn’t afraid to call it a day when the work has been enough. On top of that, Amy brings enthusiasm and creativity to our group. She’s outgoing, full of ideas, and has a natural ability to energize the team.

  Genomineerd door Jennifer de Smidt

• Nicola Rijzewijk

  De Faculteit Sociale Wetenschappen heeft dankzij Nicola een enorme (doorlopende) besparing gerealiseerd met betrekking tot niet ingeleverde laptops van oud medewerkers. Tijdens de kerstborrel afgelopen jaar greep Nicola door loting de prijs mis, terwijl ze deze enorm verdiend had. Dit jaar zet Nicola zich ook weer extra in voor onze MOA’s om een efficiencyslag te realiseren met BASS/Inkoop en ons hierover voor te lichten op een door haar georganiseerde bijeenkomst. Ook is Nicola betrokken bij de werkgroep die een slag wil slaan in de efficiency van het proces m.b.t. notuleren. Nicola verdiend het enorm!

  Genomineerd door Maja Laros

• Nicola Rijzewijk

  FSW heeft met Nicola als fanatieke kartrekker een enorme (doorlopende) besparing gerealiseerd m.b.t. de kosten voor laptops. Tijdens een vorige kerstborrel greep zij door loting helaas de prijs mis, terwijl ze deze enorm verdiend had. Daarom bij deze alsnog haar voordracht. Bovendien heeft ze zich binnen het MOA team van FSW afgelopen jaar ook extra ingezet om een efficiencyslag te realiseren met betrekking tot ons inkoopproces. En ook binnen ons eigen DCC-support team geeft zijn structuur aan onze samenwerking door de nodige processen te analyseren en dan uiteindelijk dat heel helder op papier te zetten. Een hele fijne collega.

  Genomineerd door Lianne Peters

• Klara Raiber & Tine Davids

  Klara Raiber en Tine Davids werken met grote zorg en toewijding aan nieuw PhD-beleid voor Radboud Social Cultural Research (RCSR). Zij besteden expliciet aandacht aan het versterken van de sociale veiligheid, professionele ontwikkeling en academisch burgerschap bij PhD-kandidaten. Verder zetten zij zich in voor meer gelijkwaardigheid tussen promovendi in loondienst en buitenpromovendi. Kenmerkend is dat zij dit beleid in afstemming met PhD-kandidaten ontwikkelen, waardoor hun behoeften en ervaringen centraal staan. Zo dragen zij bij aan concrete verandering én inspireren zij collega’s om de problemen in de structuur en cultuur van de academische wereld samen te benoemen en aan te pakken.

  Genomineerd door Kevin Peeters

• Lorenz Verelst

  Graag nomineer ik Lorenz Verelst voor deze prijs. In de twee jaar dat hij als universitair docent bij ons werkt, is hij uitgegroeid tot een zeer gewaardeerd teamlid. Ondanks zijn senioriteit is hij benaderbaar en oprecht geïnteresseerd in zowel ons werk als ons welzijn als promovendi. Hij verlaagt drempels en creëert een open, veilige sfeer. Toen twee sociaal verbindende collega’s vertrokken, was Lorenz degene die het belang van onderlinge betrokkenheid actief bleef agenderen. Hij houdt oog voor de inhoud, maar verliest nooit de mens uit het oog. Daarmee laat hij in de praktijk zien waar Erkennen en Waarderen voor staat.

  Genomineerd door Emy Smolders

• Michal Mochtak

  Bij deze zou ik graag mijn collega dr. Michal Mochtak willen nomineren voor de ‘Radboud Jonge Akademie Erkent en Waardeert Prijs’. Michal heeft zich de afgelopen jaren met ongelofelijke toewijding ingezet voor het collectieve belang en de sociale cohesie van onze afdeling. Hij zet zijn unieke expertise op gebied van computational methods (waaronder natural language processing/LLMs) met tomeloze energie en enthousiasme in om ons te helpen met ons onderzoek, ons onderwijs en onze interen organisatie en administratie. Zijn deur staat altijd open voor iedereen, en hij beantwoordt al onze vragen over nieuwe technologie met grote deskundigheid, oneindig geduld en ontwapenende bescheidenheid. Hij verzorgd training voor ons hele team om ons wegwijs te maken in de wondere wereld van AI, en hij stuurt een projectgroep aan om een zinnig en duurzaam AI-beleid voor ons onderwijs te ontwikkelen. Daarnaast heeft hij voor onze afdeling een computer/server gebouwd waarmee wij toegang hebben tot lokale LLMs. Michal beheert die ook, en hij inspireert en helpt ons om er effectief gebruik van te maken. Daarnaast is Michal ook erg actief in het stimuleren van een goede sfeer op onze afdeling. Hij is bijvoorbeeld de coördinator van de docenten-band en zorgt er daarmee voor dat het gezellige muzikale samenzijn praktisch ook mogelijk wordt gemaakt (dat hij zelf een bedreven muzikant is, helpt daar ook bij). Al deze zaken kosten natuurlijk best wel wat tijd. Michal doet daar nooit moeilijk over, vraagt nooit iets terug en offert zijn vrije tijd graag op ons onderzoek en onderwijs beter – en ons leven leuker- te maken. Dat is erg zeldzaam in de academische wereld. Zeker gegeven dat Michal (helaas!) nog geen vaste aanstelling heeft, getuigd zijn tomeloze inzet van een sterke intrinsieke motivatie om bij te dragen aan het collectieve goed, en van grote moed. Als er iemand is die wel wat erkenning en waardering verdient, is hij het wel.

  Genomineerd door Alex Lehr

• Nicola Rijzewijk

  Nicola is een gedreven managementassistent die een extra taak heel serieus neemt en alles tot op de bodem uitzoekt. Nicola heeft er o.a voor gezorgd dat wij als faculteit FSW veel geld hebben bespaard op oude niet ingeleverde laptops (waarvan de abonnementen nog steeds doorliepen).

  Genomineerd door Saskia Brandts

• Marieke Hoetjes

  Marieke is UD bij Taal en Communicatie. Zij scoort wat betreft collegialiteit op plafondniveau. Dit wordt goed geïllustreerd door het feit dat zij ieder jaar collega’s nomineert voor deze prijs, die ze eigenlijk zelf ook helemaal verdient. Voor velen onder ons is Marieke een rots in de branding die altijd een luisterend oor biedt of haar advies geeft als je erom vraagt, of het nu over onderwijs, onderzoek of andere zorgen gaat. Ze is ‘down to earth’ en moedigt je aan om op je grenzen te letten. Voor studenten is zij een lieve, faire docent die zorgt voor een veilige leeromgeving.

  Genomineerd door Eva Koch

• Marieke Hoetjes

  I would like to nominate my colleague Marieke because she has such a positive influence on the atmosphere in our department (Language and Communication). She will use any chance she gets to valorise her colleagues and give them more self-confidence, especially younger colleagues and colleagues who are not going through the best of times. She passes on any compliments she hears from students and regularly nominates her colleagues for prizes. Lastly, she is also hilarious and always in for a colleague dinner. All of this next to being excellent at her job.

  Genomineerd door Lisa Morano

• Ingrid Dijkstra, Susanne Holtackers, Sanne Verlinden, Irene Larooy, Merlijn Sutmuller, Emil van Noordenburg, Petra Bouman

  Als team zetten we ons elke dag in voor een zo goed mogelijke begeleiding van studenten. We zijn er voor elkaar, springen bij en kijken naar elkaar om en geven elkaar kansen om onszelf te ontwikkelen. De verschillende kwaliteiten en karakters in het team vullen elkaar mooi aan. Het is een mix van ervaren krachten en nieuwere collega’s met frisse blik. Ik ben heel dankbaar voor dit team.

  Genomineerd door Jarno te Bogt

• Olivier Zwartkruis

  Ik zou bij deze graag mijn collega Olivier Zwartkruis nomineren omdat hij enorm collegiaal is en veel voor ons team betekent. Dat uit zich in het organiseren van teamuitjes, afscheidsfeestjes voor collega’s,… Maar evenzeer tijdens het werk zelf: regelmatig inchecken bij collega’s, proactief hulp aanbieden aan collega’s, mee nadenken over hoe we onze WIP-sessies beter kunnen vormgeven,...

  Genomineerd door Lorenz Verelst

• Ingrid Dijkstra, Jarno te Bogt, Sanne Verlinden, Irene Larooy, Merlijn Sutmuller, Emil van Noordenburg, Petra Bouman

  Zonder studenten geen universiteit! Het team studieadviseurs van de faculteit Rechten zet zich elke dag in voor een zo goed mogelijke begeleiding van onze studenten. In nauwe samenwerking met de collega’s van de faculteit en van student Support wordt gezocht naar passende mogelijkheden voor de studenten. De diversiteit in denkstijlen, kennis en expertise en de uitstekende samenwerking maken dat dit een succesvol, snel en goed werkend team is. Naar mijn idee is uitstekend team om te nomineren voor de erkent en waart prijs. Als de prijs in handen valt van het team, gaat het geld naar een gezamenlijke activiteit voor een jog betere binding.

  Genomineerd door Susanne Holtackers

• Jeske van Dongen

  From the time I was in Iran to my current work in the Netherlands, Jeske has consistently created a safe and supportive environment for me. Her efforts go beyond formal responsibilities and reflect a genuine care for others. I have also heard similar experiences from colleagues, showing that this is part of who she is, not just what she does. While supporting others may be part of her role, Jeske exceeds expectations. She fosters a sense of belonging that makes the university feel less like an institution and more like a community.

  Genomineerd door Fatemehzahra Habib

• Lea Michel

  I believe Lea has made amazing contributions to sustainability and community-driven change at the Donders Institute. She initiated and promoted tools that enable research teams to calculate their carbon footprint, pioneering green auditing within the institute. Her efforts raise awareness and provide practical ways to reduce environmental impact. Beyond this, she encourages sustainable choices, such as reducing air travel, entirely on her own initiative. Lea also creates an inclusive culture where she not only supports her fellow labmates, but also everyone in the institute. I strongly believe she should be recognised for all this work.

  Genomineerd door Charlotte Fraza

• Mirjam Broersma, Sharon Unsworth, Enny Das, Mark Dingemanse, Maaike van Berkel, Marguérite Corporaal, Nathalie de Haan, Dries Raeymaekers, Suzanne van de Liefvoort*

  Graag nomineer ik de MT’s van onderzoeksinstituten CLS (Enny Das, Mark Dingemanse, Mirjam Broersma, Sharon Unsworth) & RICH (Maaike van Berkel, Nathalie de Haan, Dries Raeymaekers, Marguérite Corporaal) en bij uitbreiding ook GSH-coördinator Suzanne van de Liefvoort. Van dichtbij zie ik hun enorme betrokkenheid, inzet en hart voor hun werk, collega’s en het algemeen belang. Ze vervullen hun taak met warmte en humor. Het is echt een feest om met hen samen te werken.

  Genomineerd door Lisanne Hofman

• Nicola Rijzewijk

  Nicola is superaardig als mens en als collega. Zij neemt de tijd om dingen uit te leggen, na te vragen en een terugkoppeling te geven.  Zij zet zich in voor vereenvoudiging van het bestelsysteem, waar we allemaal profijt van hebben. Daarnaast is er voornamelijk door haar inspanning een enorme besparing op hardware FSW tot stand gekomen. M.i. verdient Nicola het zeker om een prijs voor erkennen en waarderen te ontvangen. 

  Genomineerd door Jeanette van Aarle

• Maaike Verhagen

  Maaike is a very special colleague. She is very committed. Not only to the people she works with, but also to the teaching and research institutes to which she is affiliated, as well as to the faculty and the bigger organization of Radboud University. She is great in balancing individual and institutional interests, so I am very confident that she will be an excellent head of department, a leadership role she recently embraced. Above all, Maaike is a lovely person and a great scientist who always stimulates the team to deliver the highest quality, without, as emphasized before, losing sight of individual interests and wellbeing.

  Genomineerd door Maartje Luijten

• Bernd Figner

  We would like to nominate Bernd Figner for the RYARnR-award. Bernd truly sees students as individuals, approaching them with fairness, understanding, and genuine support. He is a humble teacher and scientist who actively thinks along with students’ ideas and is always open to new perspectives in research. He is equally supportive of colleagues and contributes to a safe and positive environment within the department and his labgroup. Beyond this, he is committed to Open Science and strengthening good scientific practices at the university. His combination of kindness, openness, and scientific integrity makes him highly deserving of this recognition.

  Genomineerd door Eva Janssen en Fritz Wienicke

• Quinten Struik

  Ook via deze weg wil ik Quinten bedanken voor zijn inzet voor Applied Ecology. Als edu-PhD met een achtergrond als biologiedocent bracht hij een onderlegde en frisse blik op de voorbereiding van veld- en labwerk, waardoor studenten beter van start gaan. Naast zijn onderzoek en onderwijs begeleidde hij veel studenten. Met zijn enthousiasme en collegialiteit inspireerde hij hen om het beste uit zichzelf te halen. Onze afdeling Ecologie heeft veel uitstekende aio’s en PD’s die bijdragen aan wetenschap én sfeer—maar deze spotlight is voor jou, Quinten! Dank voor je enorme inzet en betrokkenheid.

  Genomineerd door Sarian Kosten

• Wies van Koeverden

  Zij is project coördinator/controller bij Bedrijfsvoering FdM. Haar sprankelende enthousiasme, enorme collegialiteit en opgeruimdheid is aanstekelijk voor het hele team, wat de sfeer en teamvorming sterk verhoogt. Daarbij reageert ze snel en is communicatief duidelijk, wat de productiviteit ten goede komt, en is ze zeer kundig in haar werk. Ze is met recht een verbindende persoon, een duidelijke aanwinst voor RU. Ik hoop van harte dat ze tot 1 van de winnaars uitgeroepen gaat worden, ze heeft het verdiend.

  Genomineerd door Petra van Mullekom

• Reka Goedhart-Kedves

  Geheel onverwacht kreeg Reka in januari 2025 een enorme taak erbij, namelijk het opzetten van een netwerk met bedrijven, ambassades en 4 andere universiteiten om meer bèta-studenten naar Nederland te halen (Beethoven-project voor ASML/High Tech Industry). Reka wist zich supersnel de nodige vakkennis toe te eigenen, nieuwe communicatiemiddelen te ontwikkelen en zelfs beurzen voor studenten te regelen. Dit kwam bovenop haar bestaande taken, want ze wilde ons drukke team niet met haar oude taken belasten. Ze reist zeer veel, blijft energiek en positief en denkt steeds aan het team dat ook altijd op haar kan rekenen. Want één voor allen, allen voor één.

  Genomineerd door Hub Nijssen

• Maria Loock-Cornelissen

  Ik nomineer met heel veel plezier en trots Maria Loock-Cornelissen voor de “Radboud Young Academy Erkent en Waardeert Prijs”. Maria is sinds jaar en dag DE rots in de branding van de vaak onstuimige P&O, nu HR, van de Faculteit der Letteren. Ze is betrokken bij haar werk en zorgt goed voor de medewerkers binnen onze Faculteit. Ze laat haar eigen werk meteen vallen en gaat met je om de tafel zitten, als je met een persoonlijke kwestie zit, ondanks dat ze eigenlijk geen tijd heeft. Oftewel een erg goede ondersteunende HR-adviseur, waar je je veilig bij voelt, en bovendien een heerlijke collega, waar ik graag mee samenwerk. Dit alles doet ze met een gulle lach. Klagen heb ik haar nog nooit horen doen, terwijl ze volgens mij tig bordjes in de lucht draaiende houdt. De laatste jaren weet ze zich gelukkig omringd door fijne collega’s binnen HR, die met zijn allen voor een veilige en fijne sfeer zorgen.

  Genomineerd door Monique Wakkerman

• Lize Glas

  Lize is one of the most reliable and efficient colleagues in our department. She is always prepared to help out and often takes a leading role in collaborative projects, including doing ungrateful tasks like sorting out footnotes in co-authored texts. Lize has also continued to teach her core course even when temporarily having no hours allocated for teaching, thereby improving the general well-being of the department. As the director of our Bachelor programme, she cooperates with others within and beyond the department to improve the programme’s quality and coherence. In addition, she is committed to improving academic culture, e.g. as a member of the ‘Course Evaluations’ project.

  Genomineerd door Stefanie Jansen-Wilhelm en Annick Pijnenburg

• Teaching Information Point van de Faculteit der Managementwetenschappen

  Het TIP-team op de Faculteit der Managementwetenschappen bestaat uit diverse expertises en is in de laatste jaren helaas gekrompen in omvang. Desondanks zetten Isa Claassens, Fleur Kremer, Joyce Hossu en Lauren van Gisteren zich dagelijks in voor optimale ondersteuning aan docenten, zodat zij nog beter onderwijs kunnen geven. Dat doen ze met enthousiasme, een pro-actieve houding en wens tot verbetering. De manier waarop ze dit doen bewonder ik zeer.

  Genomineerd door Anne Abeling

• Dineke van de Fliert

  Dineke combines research and teaching and is a dedicated and enthusiastic teacher for our future doctors. She strongly believes in interactive lessons over traditional lectures and is committed to creating a safe learning environment in which students feel comfortable asking questions. Not only questions on course material, but also about career choices and what to do if students are unsure which specialty to pursue. Students find it valuable to hear that it is perfectly normal not to have everything figured out immediately. Do what makes happy! Dineke combines this with her own pursuit of what career path best fits her.

  Genomineerd door Katja Saris-de Leuw

• Nathascha Wagner

  We nominate Prof. Natascha Wagner, Director of the Global Data Lab and Professor of Economics, for her academic, mentoring and social contributions to collaborative, open, and supportive academia. She connects researchers, students, policymakers, NGOs, and international partners across disciplines on collaborative projects, for research with impact. Natascha effectively mentors junior researchers and students, fosters interdisciplinary teamwork, promotes Open Science, and creates opportunities for young scholars to grow and thrive. She is committed to a safe, healthy, and encouraging work environment, while continuously strengthening the quality and societal impact of research and education at Radboud University. She is more than words.

  Genomineerd door Olexiy Kyrychenko, Aaron van Geffen, Benjamin Hiepler, Constantina Markou, Emily Bergner, Gaby Contreras, Giacomo Solano, Imtiaz Sifat, jana Vyrastekova, Janine Huisman, Juliette Alenda-Demoutiez, Katarzyna Burzynska, Oskar Veerhoek en Rachel Kollar

• Elisa Koehof

  Stating that Elisa is a wonderful management assistant to the Clinical Psychology department would be a vast understatement. Elisa is a powerhouse! She is constantly on top of everything, has extensive knowledge of so many procedures, topics and issues, and knows where to go for virtually any problem one can think of. On top of that, she is incredibly supportive, always ready to welcome known and new colleagues alike with a bright smile and deep kindness. Her commitment, personality and support make our department a better place, and I could not be more grateful to have her as a colleague.

  Genomineerd door Eliana Vassena

• Tim Vriens and Rares Radulescu

  I would like to nominate Tim Vriens (PostDoc researcher at the BSI) and Rares Radulescu (PhD Candidate at the BSI) for this award. Next to their undoubted research skills, they are both excellent colleagues that are always willing to share their knowledge and support others. I have first-hand experience with this, as I have been working with them for the past two years.  In the past year, we worked together on computational modelling analysis of which I had no experience. Tim & Rares were constantly asking me whether I needed help and were willing to schedule additional meetings to support me in this learning process. I firmly believe that this motivation and willingness to share knowledge and skills is what brings research forward and should be rewarded and recognized accordingly.  Currently, Tim is in change of regulating meetings and supporting the PhD students, RA, and interns of the Motivation, Effort & Decision-Mqkinh lab, due to Eliana Vassena's (lab supervisor) sabbatical leave. He is doing so in an admirable way. Rares, although he is only in his first year as a PhD, is supporting a master's student (Rijk van Wees) with his master's internship, which also involves advanced analysis.

  Genomineerd door Nonni Panagoulopoulou

• Fleur Duyser

  As DCCN policy officer, chair of the DCCN Representative Council, chair of the DCCN social wellbeing committee, coordinator of DCCN research ethics, impact and outreach, and DCCN research monitor, Fleur makes invaluable and unique contributions to the high quality of both the scientific and social culture of the Donders Centre for Cognitive Neuroimaging. Particularly impressive is her ability to build bridges between the multiple stakeholders involved at the DCCN, across different faculties, across different institutes (MPI, RU, and Radboudumc), across professional and scientific staff, and across professors and early career researchers.

  Genomineerd door Roshan Cools

• Liza van Mun

  We nominate Liza for her exceptional dedication and broad impact within our department. She plays a major role in education, developing innovative AI lectures that raise awareness of both opportunities and risks. She contributes actively to the HTA curriculum revision and strengthens our group’s visibility, for example on LinkedIn. Liza is a proactive team player who takes responsibility and gets things done. She inspires with her creativity and strong presentation skills—both in the design of her slides and in her delivery—and she is personally committed to colleagues, always offering genuine support.

  Genomineerd door Marjon den Besten, Meltem Deger, Marike Ulehake en Bente Schippers

• Peter ter Horst

  Peter exemplifies excellence and enthusiasm across education and research. As an EduPhD candidate within the Department of Microbiology, he is deeply committed and  passionate. This is shown in his strengthening of education through innovative teaching,  curriculum development, and thoughtful integration of feedback. Alongside this, Peter is  a dedicated researcher studying challenging novel microorganisms in even more challenging bioelectrochemical systems, combining physiology, metabolism, and advanced omics approaches to generate deep insights. He also mentors MSc internship students, providing guidance that builds skills, confidence, and scientific understanding.  Thus, I recognise and nominate him; for his enthusiasm, leadership, dedication, impact,  and commitment.

  Genomineerd door Conall Holohan

• Nicola Rijzewijk

  Zij maakt onze groep (MOA’s van FSW) beter. Zij brengt mensen in beweging en houdt overzicht, en is altijd bereid om iemand te helpen en bij te springen. Ze heeft (volgens mij samen met Karin Potters) een enorme besparing voor onze faculteit gerealiseerd m.b.t. laptops. Ze is kartrekker van verschillende optimalisatieprocessen die wij als groep hebben gekozen.  Daarnaast is zij een energieke, gezellige en betrokken collega. Zij maakt echt een verschil voor ons team, en het is fijn om met haar samen te werken. Ze is vrolijk, betrokken en gaat ervoor! Nicola verdient de prijs dubbel en dik!

  Genomineerd door Christel Tielen

• Joyce Schleu

  Joyce contributes a lot to the people and work around her, also in ways that are easy to miss but make a real difference. She is thoughtful, sharp, and cares deeply about doing things well. What has stood out to me most over the past year is how steady and thoughtful she remains when things are difficult. She handles complex situations with care, stays fair, and does not lose sight of the people around her. That kind of consistency says a lot. To me, she represents exactly the kind of colleague this award is meant to recognize.

  Genomineerd door Gerdien Sonneveld

   

* Suzanne van de Liefvoort zal niet deel uitmaken van deze nominatie vanwege directe betrokkenheidDe Radboud Jonge Akademie heeft vele nominaties ontvangen van medewerkers die hun collega(‘s) nomineren voor de RJA Erkent en Waardeert prijs.

Hieronder een overzicht van alle genomineerden:

• Arnoud Oude Groote Beverborg

  Arnoud is een echte team-player, die zich met veel plezier en enthousiasme inzet voor zijn afdeling. Zijn focus ligt daarbij op een goede implementatie van het ‘Erkennen & Waarderen’ programma en dat ook staff met alleen een onderwijsaanstelling meegenomen wordt in het nieuwe beleid. Ondanks tegenslagen probeert hij op bewonderenswaardige wijze elke keer weer deze vaak vergeten groep mensen met hun problemen zichtbaar te maken. Daarnaast is hij continue bezig onderwijsmethodes te ontwikkelen om de onderwijsbezuinigingen goed op te vangen, zodat de kwaliteit gewaarborgd blijft maar de werkdruk behapbaar is voor alle docenten. Elke afdeling heeft een Arnoud nodig :)

  Genomineerd door Barbara Müller

• Jill van der Kamp

  Als PhD onderzoeker bij het Institute for Science in Society zorgt Jill voor verbinding tussen alle junior onderzoekers. Daarnaast zet ze zich in voor de Gender, Diversity and Inclusion Committee van de FNWI en draagt altijd zorg, ook in haar onderzoek, voor inclusiviteit. Deze inzet bovenop haar PhD verdient veel erkenning!

  Genomineerd door Irma Arts

• Nicola Rijzewijk

  Vanaf 2022 werk ik nauw samen met Nicola Rijzewijk bij het Donders Centre for Cognition (FSW), waar wij beiden managementassistent zijn. Vanaf het begin van onze samenwerking onderscheidt Nicola zich door haar gestructureerde werkwijze en haar onderzoekende, leergierige houding. Nicola kan dossiers tot op de bodem uitzoeken, en dit is gelukkig niet onopgemerkt gebleven. Dankzij haar enorme vasthoudendheid heeft zij een ICT-bezuiniging gerealiseerd wat een grote besparing opleverde. Daarnaast heeft zij diverse ondersteunende processen, waaronder het inkoopproces, gestroomlijnd en ook de faculteit als geheel ondersteund bij procesverbeteringen. Binnen het huidige 'Erkennen en Waarderen'-programma blijft de rol van het OBP/professional services helaas nog erg onderbelicht. Met deze nominatie hoop ik niet alleen Nicola’s uitzonderlijke inzet onder de aandacht te brengen, maar ook een vuist te maken voor meer zichtbaarheid en waardering voor deze groep medewerkers binnen onze universiteit.

  Genomineerd door Karin Potters

• Jill van der Kamp

  Ik waardeer veel meer in Jill dan hier past, in het kort; Jill is een collega die zorgt voor een welkome en zorgzame ‘junioren’ cultuur waardoor ik elke dag met plezier naar m’n werk ga. Jill is heel goed in de kleine (grote) dingen die zorgen dat je je gezien, gehoord en gesteund voelt. Zo neemt altijd de tijd om te vragen naar je overleg, organiseert ze uitjes (openluchtmuseum), denkt ze mee als je ergens mee zit, stuurt ze een kaartje als er iets te vieren valt of als je juist wat extra steun kan gebruiken.

  Genomineerd door Wytske Hepkema

• Nicola Rijzewijk

  Binnen de Facultaire Dienstverlening van FSW komen de managementassistenten eens in de zes weken bijeen om kennis en ervaringen te delen en gezamenlijk te werken aan verbeteringen in ons werk, zoals efficiëntie en professionele ontwikkeling. In deze setting valt mijn collega Nicola van Rijzewijk op. Nicola, werkzaam bij een ander onderzoeksinstituut binnen FSW dan het mijne, combineert een zeer gestructureerde aanpak met een sterke nieuwsgierigheid en leergierigheid. Zij schroomt niet om zich vast te bijten in complexe dossiers en gaat daarbij door tot de kern. Die grondige manier van werken heeft zich concreet uitbetaald: dankzij haar doorzettingsvermogen is een aanzienlijke besparing op ICT‑kosten gerealiseerd, goed voor enkele tonnen voor de faculteit. Daarnaast heeft Nicola een belangrijke rol gespeeld in het vereenvoudigen en verbeteren van ondersteunende processen, waaronder het inkoopproces waarbij zij o.a. zelf informatiebijeenkomsten voor de FSW Management Assistenten heeft geïnitieerd om tot meer efficiency te komen bij het inkoopproces. Haar inzet reikt verder dan haar eigen functie of instituut; zij heeft ook op facultair niveau bijgedragen aan procesverbeteringen. Binnen het programma Erkennen en Waarderen krijgt de meerwaarde van OBP en professional services nog te weinig aandacht. Met deze nominatie wil ik daarom niet alleen Nicola’s uitzonderlijke bijdrage zichtbaar maken, maar ook pleiten voor meer erkenning en waardering voor deze groep collega’s, die essentieel is voor het goed functioneren van onze universiteit.

  Genomineerd door Diana de Ruiter

• Nicola Rijzewijk

  Bij deze wil ik graag Nicola Rijzewijk nomineren. Zij heeft vorig jaar een enorme besparing tot stand gebracht en zet zich dit jaar in voor meer efficiency in het inkoop / BASS proces. Daarnaast is zijn enorm hulpvaardig zonder opdringerig te zijn en altijd open voor een goed gesprek of een luisterend oor.

  Genomineerd door barbara Eckstein

• Josette Wolthuis & Saskia Kroonenberg

  Ik nomineer graag Josette Wolthuis en Saskia Kroonenberg. Met hun vaste aanstelling zonder onderzoekstijd zijn zij een uitzondering in een wereld waarin onderzoeksprestaties nog altijd (veel) hoger gewaardeerd worden dan onderwijsprestaties. Door de bezuinigingen is er geen perspectief op een baan met onderzoekstijd, waardoor zij jaar na jaar minder kans maken op die carrièrestap. Desondanks zijn ze twee van mijn meest enthousiaste en betrokken collega's. Ze gaan voor hun studenten door het vuur (en worden daarvoor zeer gewaardeerd), vernieuwen hun onderwijs en staan voor iedereen klaar. Waar iemand anders bij de pakken neer zou gaan zitten bij gebrek aan perspectief, is daar bij hen niets van te merken.

  Genomineerd door Edwin van meerkerk

• Scott Nethersole

  Hij initieert vergaderingen en afdsbreed onderzoek-overleg, maar ook luchtige, ontspannen koffie-en-lunch-momenten, en vak-gerelateerd samenzijn buiten de Radboud (zowel met de PhD's als hele afdeling). Hij creëert een veilige sfeer om (zonder oordeel) over onderzoek (het leven/carrière) te kunnen sparren (en lachen). Echt een warme, inspirerende en fijne collega met mentorrol.  Enorme winst voor de Radboud.

  Genomineerd door Marte Sophie Meessen

• Amy De Roubaix

  Amy consistently demonstrates what genuine engagement and healthy leadership looks like. She remembers the personal things we talk about and follows up on them days later, showing that she truly listens and cares about the people she works with. She also sets an example when it comes to maintaining a safe and healthy work environment. Amy openly talks about mental load, takes breaks when needed, and isn’t afraid to call it a day when the work has been enough. On top of that, Amy brings enthusiasm and creativity to our group. She’s outgoing, full of ideas, and has a natural ability to energize the team.

  Genomineerd door Jennifer de Smidt

• Nicola Rijzewijk

  De Faculteit Sociale Wetenschappen heeft dankzij Nicola een enorme (doorlopende) besparing gerealiseerd met betrekking tot niet ingeleverde laptops van oud medewerkers. Tijdens de kerstborrel afgelopen jaar greep Nicola door loting de prijs mis, terwijl ze deze enorm verdiend had. Dit jaar zet Nicola zich ook weer extra in voor onze MOA’s om een efficiencyslag te realiseren met BASS/Inkoop en ons hierover voor te lichten op een door haar georganiseerde bijeenkomst. Ook is Nicola betrokken bij de werkgroep die een slag wil slaan in de efficiency van het proces m.b.t. notuleren. Nicola verdiend het enorm!

  Genomineerd door Maja Laros

• Nicola Rijzewijk

  FSW heeft met Nicola als fanatieke kartrekker een enorme (doorlopende) besparing gerealiseerd m.b.t. de kosten voor laptops. Tijdens een vorige kerstborrel greep zij door loting helaas de prijs mis, terwijl ze deze enorm verdiend had. Daarom bij deze alsnog haar voordracht. Bovendien heeft ze zich binnen het MOA team van FSW afgelopen jaar ook extra ingezet om een efficiencyslag te realiseren met betrekking tot ons inkoopproces. En ook binnen ons eigen DCC-support team geeft zijn structuur aan onze samenwerking door de nodige processen te analyseren en dan uiteindelijk dat heel helder op papier te zetten. Een hele fijne collega.

  Genomineerd door Lianne Peters

• Klara Raiber & Tine Davids

  Klara Raiber en Tine Davids werken met grote zorg en toewijding aan nieuw PhD-beleid voor Radboud Social Cultural Research (RCSR). Zij besteden expliciet aandacht aan het versterken van de sociale veiligheid, professionele ontwikkeling en academisch burgerschap bij PhD-kandidaten. Verder zetten zij zich in voor meer gelijkwaardigheid tussen promovendi in loondienst en buitenpromovendi. Kenmerkend is dat zij dit beleid in afstemming met PhD-kandidaten ontwikkelen, waardoor hun behoeften en ervaringen centraal staan. Zo dragen zij bij aan concrete verandering én inspireren zij collega’s om de problemen in de structuur en cultuur van de academische wereld samen te benoemen en aan te pakken.

  Genomineerd door Kevin Peeters

• Lorenz Verelst

  Graag nomineer ik Lorenz Verelst voor deze prijs. In de twee jaar dat hij als universitair docent bij ons werkt, is hij uitgegroeid tot een zeer gewaardeerd teamlid. Ondanks zijn senioriteit is hij benaderbaar en oprecht geïnteresseerd in zowel ons werk als ons welzijn als promovendi. Hij verlaagt drempels en creëert een open, veilige sfeer. Toen twee sociaal verbindende collega’s vertrokken, was Lorenz degene die het belang van onderlinge betrokkenheid actief bleef agenderen. Hij houdt oog voor de inhoud, maar verliest nooit de mens uit het oog. Daarmee laat hij in de praktijk zien waar Erkennen en Waarderen voor staat.

  Genomineerd door Emy Smolders

• Michal Mochtak

  Bij deze zou ik graag mijn collega dr. Michal Mochtak willen nomineren voor de ‘Radboud Jonge Akademie Erkent en Waardeert Prijs’. Michal heeft zich de afgelopen jaren met ongelofelijke toewijding ingezet voor het collectieve belang en de sociale cohesie van onze afdeling. Hij zet zijn unieke expertise op gebied van computational methods (waaronder natural language processing/LLMs) met tomeloze energie en enthousiasme in om ons te helpen met ons onderzoek, ons onderwijs en onze interen organisatie en administratie. Zijn deur staat altijd open voor iedereen, en hij beantwoordt al onze vragen over nieuwe technologie met grote deskundigheid, oneindig geduld en ontwapenende bescheidenheid. Hij verzorgd training voor ons hele team om ons wegwijs te maken in de wondere wereld van AI, en hij stuurt een projectgroep aan om een zinnig en duurzaam AI-beleid voor ons onderwijs te ontwikkelen. Daarnaast heeft hij voor onze afdeling een computer/server gebouwd waarmee wij toegang hebben tot lokale LLMs. Michal beheert die ook, en hij inspireert en helpt ons om er effectief gebruik van te maken. Daarnaast is Michal ook erg actief in het stimuleren van een goede sfeer op onze afdeling. Hij is bijvoorbeeld de coördinator van de docenten-band en zorgt er daarmee voor dat het gezellige muzikale samenzijn praktisch ook mogelijk wordt gemaakt (dat hij zelf een bedreven muzikant is, helpt daar ook bij). Al deze zaken kosten natuurlijk best wel wat tijd. Michal doet daar nooit moeilijk over, vraagt nooit iets terug en offert zijn vrije tijd graag op ons onderzoek en onderwijs beter – en ons leven leuker- te maken. Dat is erg zeldzaam in de academische wereld. Zeker gegeven dat Michal (helaas!) nog geen vaste aanstelling heeft, getuigd zijn tomeloze inzet van een sterke intrinsieke motivatie om bij te dragen aan het collectieve goed, en van grote moed. Als er iemand is die wel wat erkenning en waardering verdient, is hij het wel.

  Genomineerd door Alex Lehr

• Nicola Rijzewijk

  Nicola is een gedreven managementassistent die een extra taak heel serieus neemt en alles tot op de bodem uitzoekt. Nicola heeft er o.a voor gezorgd dat wij als faculteit FSW veel geld hebben bespaard op oude niet ingeleverde laptops (waarvan de abonnementen nog steeds doorliepen).

  Genomineerd door Saskia Brandts

• Marieke Hoetjes

  Marieke is UD bij Taal en Communicatie. Zij scoort wat betreft collegialiteit op plafondniveau. Dit wordt goed geïllustreerd door het feit dat zij ieder jaar collega’s nomineert voor deze prijs, die ze eigenlijk zelf ook helemaal verdient. Voor velen onder ons is Marieke een rots in de branding die altijd een luisterend oor biedt of haar advies geeft als je erom vraagt, of het nu over onderwijs, onderzoek of andere zorgen gaat. Ze is ‘down to earth’ en moedigt je aan om op je grenzen te letten. Voor studenten is zij een lieve, faire docent die zorgt voor een veilige leeromgeving.

  Genomineerd door Eva Koch

• Marieke Hoetjes

  I would like to nominate my colleague Marieke because she has such a positive influence on the atmosphere in our department (Language and Communication). She will use any chance she gets to valorise her colleagues and give them more self-confidence, especially younger colleagues and colleagues who are not going through the best of times. She passes on any compliments she hears from students and regularly nominates her colleagues for prizes. Lastly, she is also hilarious and always in for a colleague dinner. All of this next to being excellent at her job.

  Genomineerd door Lisa Morano

• Ingrid Dijkstra, Susanne Holtackers, Sanne Verlinden, Irene Larooy, Merlijn Sutmuller, Emil van Noordenburg, Petra Bouman

  Als team zetten we ons elke dag in voor een zo goed mogelijke begeleiding van studenten. We zijn er voor elkaar, springen bij en kijken naar elkaar om en geven elkaar kansen om onszelf te ontwikkelen. De verschillende kwaliteiten en karakters in het team vullen elkaar mooi aan. Het is een mix van ervaren krachten en nieuwere collega’s met frisse blik. Ik ben heel dankbaar voor dit team.

  Genomineerd door Jarno te Bogt

• Olivier Zwartkruis

  Ik zou bij deze graag mijn collega Olivier Zwartkruis nomineren omdat hij enorm collegiaal is en veel voor ons team betekent. Dat uit zich in het organiseren van teamuitjes, afscheidsfeestjes voor collega’s,… Maar evenzeer tijdens het werk zelf: regelmatig inchecken bij collega’s, proactief hulp aanbieden aan collega’s, mee nadenken over hoe we onze WIP-sessies beter kunnen vormgeven,...

  Genomineerd door Lorenz Verelst

• Ingrid Dijkstra, Jarno te Bogt, Sanne Verlinden, Irene Larooy, Merlijn Sutmuller, Emil van Noordenburg, Petra Bouman

  Zonder studenten geen universiteit! Het team studieadviseurs van de faculteit Rechten zet zich elke dag in voor een zo goed mogelijke begeleiding van onze studenten. In nauwe samenwerking met de collega’s van de faculteit en van student Support wordt gezocht naar passende mogelijkheden voor de studenten. De diversiteit in denkstijlen, kennis en expertise en de uitstekende samenwerking maken dat dit een succesvol, snel en goed werkend team is. Naar mijn idee is uitstekend team om te nomineren voor de erkent en waart prijs. Als de prijs in handen valt van het team, gaat het geld naar een gezamenlijke activiteit voor een jog betere binding.

  Genomineerd door Susanne Holtackers

• Jeske van Dongen

  From the time I was in Iran to my current work in the Netherlands, Jeske has consistently created a safe and supportive environment for me. Her efforts go beyond formal responsibilities and reflect a genuine care for others. I have also heard similar experiences from colleagues, showing that this is part of who she is, not just what she does. While supporting others may be part of her role, Jeske exceeds expectations. She fosters a sense of belonging that makes the university feel less like an institution and more like a community.

  Genomineerd door Fatemehzahra Habib

• Lea Michel

  I believe Lea has made amazing contributions to sustainability and community-driven change at the Donders Institute. She initiated and promoted tools that enable research teams to calculate their carbon footprint, pioneering green auditing within the institute. Her efforts raise awareness and provide practical ways to reduce environmental impact. Beyond this, she encourages sustainable choices, such as reducing air travel, entirely on her own initiative. Lea also creates an inclusive culture where she not only supports her fellow labmates, but also everyone in the institute. I strongly believe she should be recognised for all this work.

  Genomineerd door Charlotte Fraza

• Mirjam Broersma, Sharon Unsworth, Enny Das, Mark Dingemanse, Maaike van Berkel, Marguérite Corporaal, Nathalie de Haan, Dries Raeymaekers, Suzanne van de Liefvoort*

  Graag nomineer ik de MT’s van onderzoeksinstituten CLS (Enny Das, Mark Dingemanse, Mirjam Broersma, Sharon Unsworth) & RICH (Maaike van Berkel, Nathalie de Haan, Dries Raeymaekers, Marguérite Corporaal) en bij uitbreiding ook GSH-coördinator Suzanne van de Liefvoort. Van dichtbij zie ik hun enorme betrokkenheid, inzet en hart voor hun werk, collega’s en het algemeen belang. Ze vervullen hun taak met warmte en humor. Het is echt een feest om met hen samen te werken.

  Genomineerd door Lisanne Hofman

• Nicola Rijzewijk

  Nicola is superaardig als mens en als collega. Zij neemt de tijd om dingen uit te leggen, na te vragen en een terugkoppeling te geven.  Zij zet zich in voor vereenvoudiging van het bestelsysteem, waar we allemaal profijt van hebben. Daarnaast is er voornamelijk door haar inspanning een enorme besparing op hardware FSW tot stand gekomen. M.i. verdient Nicola het zeker om een prijs voor erkennen en waarderen te ontvangen. 

  Genomineerd door Jeanette van Aarle

• Maaike Verhagen

  Maaike is a very special colleague. She is very committed. Not only to the people she works with, but also to the teaching and research institutes to which she is affiliated, as well as to the faculty and the bigger organization of Radboud University. She is great in balancing individual and institutional interests, so I am very confident that she will be an excellent head of department, a leadership role she recently embraced. Above all, Maaike is a lovely person and a great scientist who always stimulates the team to deliver the highest quality, without, as emphasized before, losing sight of individual interests and wellbeing.

  Genomineerd door Maartje Luijten

• Bernd Figner

  We would like to nominate Bernd Figner for the RYARnR-award. Bernd truly sees students as individuals, approaching them with fairness, understanding, and genuine support. He is a humble teacher and scientist who actively thinks along with students’ ideas and is always open to new perspectives in research. He is equally supportive of colleagues and contributes to a safe and positive environment within the department and his labgroup. Beyond this, he is committed to Open Science and strengthening good scientific practices at the university. His combination of kindness, openness, and scientific integrity makes him highly deserving of this recognition.

  Genomineerd door Eva Janssen en Fritz Wienicke

• Quinten Struik

  Ook via deze weg wil ik Quinten bedanken voor zijn inzet voor Applied Ecology. Als edu-PhD met een achtergrond als biologiedocent bracht hij een onderlegde en frisse blik op de voorbereiding van veld- en labwerk, waardoor studenten beter van start gaan. Naast zijn onderzoek en onderwijs begeleidde hij veel studenten. Met zijn enthousiasme en collegialiteit inspireerde hij hen om het beste uit zichzelf te halen. Onze afdeling Ecologie heeft veel uitstekende aio’s en PD’s die bijdragen aan wetenschap én sfeer—maar deze spotlight is voor jou, Quinten! Dank voor je enorme inzet en betrokkenheid.

  Genomineerd door Sarian Kosten

• Wies van Koeverden

  Zij is project coördinator/controller bij Bedrijfsvoering FdM. Haar sprankelende enthousiasme, enorme collegialiteit en opgeruimdheid is aanstekelijk voor het hele team, wat de sfeer en teamvorming sterk verhoogt. Daarbij reageert ze snel en is communicatief duidelijk, wat de productiviteit ten goede komt, en is ze zeer kundig in haar werk. Ze is met recht een verbindende persoon, een duidelijke aanwinst voor RU. Ik hoop van harte dat ze tot 1 van de winnaars uitgeroepen gaat worden, ze heeft het verdiend.

  Genomineerd door Petra van Mullekom

• Reka Goedhart-Kedves

  Geheel onverwacht kreeg Reka in januari 2025 een enorme taak erbij, namelijk het opzetten van een netwerk met bedrijven, ambassades en 4 andere universiteiten om meer bèta-studenten naar Nederland te halen (Beethoven-project voor ASML/High Tech Industry). Reka wist zich supersnel de nodige vakkennis toe te eigenen, nieuwe communicatiemiddelen te ontwikkelen en zelfs beurzen voor studenten te regelen. Dit kwam bovenop haar bestaande taken, want ze wilde ons drukke team niet met haar oude taken belasten. Ze reist zeer veel, blijft energiek en positief en denkt steeds aan het team dat ook altijd op haar kan rekenen. Want één voor allen, allen voor één.

  Genomineerd door Hub Nijssen

• Maria Loock-Cornelissen

  Ik nomineer met heel veel plezier en trots Maria Loock-Cornelissen voor de “Radboud Young Academy Erkent en Waardeert Prijs”. Maria is sinds jaar en dag DE rots in de branding van de vaak onstuimige P&O, nu HR, van de Faculteit der Letteren. Ze is betrokken bij haar werk en zorgt goed voor de medewerkers binnen onze Faculteit. Ze laat haar eigen werk meteen vallen en gaat met je om de tafel zitten, als je met een persoonlijke kwestie zit, ondanks dat ze eigenlijk geen tijd heeft. Oftewel een erg goede ondersteunende HR-adviseur, waar je je veilig bij voelt, en bovendien een heerlijke collega, waar ik graag mee samenwerk. Dit alles doet ze met een gulle lach. Klagen heb ik haar nog nooit horen doen, terwijl ze volgens mij tig bordjes in de lucht draaiende houdt. De laatste jaren weet ze zich gelukkig omringd door fijne collega’s binnen HR, die met zijn allen voor een veilige en fijne sfeer zorgen.

  Genomineerd door Monique Wakkerman

• Lize Glas

  Lize is one of the most reliable and efficient colleagues in our department. She is always prepared to help out and often takes a leading role in collaborative projects, including doing ungrateful tasks like sorting out footnotes in co-authored texts. Lize has also continued to teach her core course even when temporarily having no hours allocated for teaching, thereby improving the general well-being of the department. As the director of our Bachelor programme, she cooperates with others within and beyond the department to improve the programme’s quality and coherence. In addition, she is committed to improving academic culture, e.g. as a member of the ‘Course Evaluations’ project.

  Genomineerd door Stefanie Jansen-Wilhelm en Annick Pijnenburg

• Teaching Information Point van de Faculteit der Managementwetenschappen

  Het TIP-team op de Faculteit der Managementwetenschappen bestaat uit diverse expertises en is in de laatste jaren helaas gekrompen in omvang. Desondanks zetten Isa Claassens, Fleur Kremer, Joyce Hossu en Lauren van Gisteren zich dagelijks in voor optimale ondersteuning aan docenten, zodat zij nog beter onderwijs kunnen geven. Dat doen ze met enthousiasme, een pro-actieve houding en wens tot verbetering. De manier waarop ze dit doen bewonder ik zeer.

  Genomineerd door Anne Abeling

• Dineke van de Fliert

  Dineke combines research and teaching and is a dedicated and enthusiastic teacher for our future doctors. She strongly believes in interactive lessons over traditional lectures and is committed to creating a safe learning environment in which students feel comfortable asking questions. Not only questions on course material, but also about career choices and what to do if students are unsure which specialty to pursue. Students find it valuable to hear that it is perfectly normal not to have everything figured out immediately. Do what makes happy! Dineke combines this with her own pursuit of what career path best fits her.

  Genomineerd door Katja Saris-de Leuw

• Nathascha Wagner

  We nominate Prof. Natascha Wagner, Director of the Global Data Lab and Professor of Economics, for her academic, mentoring and social contributions to collaborative, open, and supportive academia. She connects researchers, students, policymakers, NGOs, and international partners across disciplines on collaborative projects, for research with impact. Natascha effectively mentors junior researchers and students, fosters interdisciplinary teamwork, promotes Open Science, and creates opportunities for young scholars to grow and thrive. She is committed to a safe, healthy, and encouraging work environment, while continuously strengthening the quality and societal impact of research and education at Radboud University. She is more than words.

  Genomineerd door Olexiy Kyrychenko, Aaron van Geffen, Benjamin Hiepler, Constantina Markou, Emily Bergner, Gaby Contreras, Giacomo Solano, Imtiaz Sifat, jana Vyrastekova, Janine Huisman, Juliette Alenda-Demoutiez, Katarzyna Burzynska, Oskar Veerhoek en Rachel Kollar

• Elisa Koehof

  Stating that Elisa is a wonderful management assistant to the Clinical Psychology department would be a vast understatement. Elisa is a powerhouse! She is constantly on top of everything, has extensive knowledge of so many procedures, topics and issues, and knows where to go for virtually any problem one can think of. On top of that, she is incredibly supportive, always ready to welcome known and new colleagues alike with a bright smile and deep kindness. Her commitment, personality and support make our department a better place, and I could not be more grateful to have her as a colleague.

  Genomineerd door Eliana Vassena

• Tim Vriens and Rares Radulescu

  I would like to nominate Tim Vriens (PostDoc researcher at the BSI) and Rares Radulescu (PhD Candidate at the BSI) for this award. Next to their undoubted research skills, they are both excellent colleagues that are always willing to share their knowledge and support others. I have first-hand experience with this, as I have been working with them for the past two years.  In the past year, we worked together on computational modelling analysis of which I had no experience. Tim & Rares were constantly asking me whether I needed help and were willing to schedule additional meetings to support me in this learning process. I firmly believe that this motivation and willingness to share knowledge and skills is what brings research forward and should be rewarded and recognized accordingly.  Currently, Tim is in change of regulating meetings and supporting the PhD students, RA, and interns of the Motivation, Effort & Decision-Mqkinh lab, due to Eliana Vassena's (lab supervisor) sabbatical leave. He is doing so in an admirable way. Rares, although he is only in his first year as a PhD, is supporting a master's student (Rijk van Wees) with his master's internship, which also involves advanced analysis.

  Genomineerd door Nonni Panagoulopoulou

• Fleur Duyser

  As DCCN policy officer, chair of the DCCN Representative Council, chair of the DCCN social wellbeing committee, coordinator of DCCN research ethics, impact and outreach, and DCCN research monitor, Fleur makes invaluable and unique contributions to the high quality of both the scientific and social culture of the Donders Centre for Cognitive Neuroimaging. Particularly impressive is her ability to build bridges between the multiple stakeholders involved at the DCCN, across different faculties, across different institutes (MPI, RU, and Radboudumc), across professional and scientific staff, and across professors and early career researchers.

  Genomineerd door Roshan Cools

• Liza van Mun

  We nominate Liza for her exceptional dedication and broad impact within our department. She plays a major role in education, developing innovative AI lectures that raise awareness of both opportunities and risks. She contributes actively to the HTA curriculum revision and strengthens our group’s visibility, for example on LinkedIn. Liza is a proactive team player who takes responsibility and gets things done. She inspires with her creativity and strong presentation skills—both in the design of her slides and in her delivery—and she is personally committed to colleagues, always offering genuine support.

  Genomineerd door Marjon den Besten, Meltem Deger, Marike Ulehake en Bente Schippers

• Peter ter Horst

  Peter exemplifies excellence and enthusiasm across education and research. As an EduPhD candidate within the Department of Microbiology, he is deeply committed and  passionate. This is shown in his strengthening of education through innovative teaching,  curriculum development, and thoughtful integration of feedback. Alongside this, Peter is  a dedicated researcher studying challenging novel microorganisms in even more challenging bioelectrochemical systems, combining physiology, metabolism, and advanced omics approaches to generate deep insights. He also mentors MSc internship students, providing guidance that builds skills, confidence, and scientific understanding.  Thus, I recognise and nominate him; for his enthusiasm, leadership, dedication, impact,  and commitment.

  Genomineerd door Conall Holohan

• Nicola Rijzewijk

  Zij maakt onze groep (MOA’s van FSW) beter. Zij brengt mensen in beweging en houdt overzicht, en is altijd bereid om iemand te helpen en bij te springen. Ze heeft (volgens mij samen met Karin Potters) een enorme besparing voor onze faculteit gerealiseerd m.b.t. laptops. Ze is kartrekker van verschillende optimalisatieprocessen die wij als groep hebben gekozen.  Daarnaast is zij een energieke, gezellige en betrokken collega. Zij maakt echt een verschil voor ons team, en het is fijn om met haar samen te werken. Ze is vrolijk, betrokken en gaat ervoor! Nicola verdient de prijs dubbel en dik!

  Genomineerd door Christel Tielen

• Joyce Schleu

  Joyce contributes a lot to the people and work around her, also in ways that are easy to miss but make a real difference. She is thoughtful, sharp, and cares deeply about doing things well. What has stood out to me most over the past year is how steady and thoughtful she remains when things are difficult. She handles complex situations with care, stays fair, and does not lose sight of the people around her. That kind of consistency says a lot. To me, she represents exactly the kind of colleague this award is meant to recognize.

  Genomineerd door Gerdien Sonneveld

   

* Suzanne van de Liefvoort zal niet deel uitmaken van deze nominatie vanwege directe betrokkenheid bij Radboud Jonge Akademie.