Het betreft de bevordering van:
- een aantal vrouwelijke UHD's tot hoogleraar;
- een aantal onderwijs-UD's tot UHD. Met onderwijs-UD wordt bedoeld de UD die een focus op onderwijs heeft, bijvoorbeeld door de aanstelling (60/40 of 70/30 ow/oz) of door te excelleren op onderwijs (ongeacht de aanstelling, dus ook de UD met een 50/50 aanstelling). Dit betreft alle UD’s, dus niet alleen de vrouwelijke UD’s.
Het bestuur heeft besloten te starten met de procedures voor deze strategische bevorderingen en heeft de driehoeken (opleidingsdirecteur, onderzoeksdirecteur en afdelingsvoorzitter) verzocht aan te geven of en zo ja, wie zij voor zouden willen dragen voor deze strategische bevorderingen.
Er is ruimte voor ongeveer 4 tot 5 bevorderingen in totaal. Wanneer er meer medewerkers worden voorgedragen dan waarvoor budget is gereserveerd zal selectie op basis van de UFO-criteria plaatsvinden. De driehoek kan de voordrachten indienen tot uiterlijk 17 juni a.s.