Met het Keuzemodel kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden flexibel inzetten. Hierdoor heb je in sommige gevallen een belastingvoordeel. Zo kun je bijvoorbeeld inkomen (belast) ruilen voor een vergoeding (onbelast) voor kosten die je hebt gemaakt.
Het is belangrijk dat je je keuzes op tijd doorgeeft. Je moet je keuze maken voor de eerste dag van de maand waarin je de ‘bron’ zou ontvangen. Als je je vakantie-uitkering wil inzetten om een vergoeding voor een opleiding te ontvangen, moet je deze keuze in april maken, omdat in mei de vakantie-uitkering uitbetaald wordt. Mocht je dus gebruik willen maken van jouw vakantiegeld als bron voor uitruil, zet deze dan vóór 30 april 2024 in.
Heb je nog vragen hierover neem dan contact op met je HR-medewerker.