Voor de zomervakantie werden de contouren van de bezuinigingen in het budget voor FSW duidelijk in de voorlopige beleidsbrief 2026, waarin het cvb budgettaire kaders vaststelt. De UGV heeft in de meest recente vergadering van 26 augustus ingestemd met deze beleidsbrief onder de voorwaarde dat het college van bestuur de bezuiniging voor het pre-master onderwijs op een andere wijze doorvoert. Het college van bestuur gaat momenteel na wat de consequenties hiervan zijn voor de definitieve budgetten.
Honours
De voorgenomen bezuiniging op de honoursprogramma’s zal blijven staan. Binnen de verschillende faculteiten is er een breed gedeelde wens om, ook in de context van bezuinigingen, toch op enige wijze vorm te blijven geven aan honoursonderwijs. We hopen snel meer duidelijkheid te kunnen geven over de toekomst en vorm van de huidige disciplinaire en interdisciplinaire honours binnen FSW. Naar verwachting communiceert eind september het college van bestuur de definitieve beleidsbrief.
Maatregelen voor FSW
Met de maatregelen die we als faculteit door aan het voeren zijn, wordt steeds meer duidelijk dat we voor 2025 binnen de toegestane marges blijven. Dit is een mooi resultaat dat we samen bereiken. Dit betekent wel dat de huidige maatregelen nog door zullen blijven lopen tot minimaal eind 2025. We begrijpen dat dit nog steeds veel van ons vraagt en we waarderen ieders medewerking zoals bij de huidige interne verhuizing.
Update bezuinigingsprojecten
Tot slot zijn er ook weer een updates vanuit de diverse bezuinigingsprojecten.
Zo is er door uitbreiding van het aanbod en optimalisering van de programma’s van het RCSW een positief effect in de begroting 2026 van FSW gerealiseerd van €200k. Hiermee is de doelstelling van dit project behaald.
In het project Vermindering uren scriptiebegeleiding worden best practices gedeeld. We zien dat opleidingen nu al binnen de gestelde normuren voor scriptiebegeleiding blijven. Dit moet niet tot extra werkdruk leiden. Het streven is ook dat de reductie in begeleidingstijd een zo klein mogelijke impact heeft op de kwaliteit van de begeleiding en scriptie. Om dit te kunnen realiseren wordt momenteel gewerkt aan een facultaire docenthandleiding 'begeleiding en beoordeling scripties'. Met een dergelijke handleiding, die onder andere kaders bevat voor deadlines, wordt ook gestreefd naar het verminderen van de uitloop van studenten en het voorkomen van studievertraging.
De projectgroep minimale werkgroep grootte ziet de meeste winst in een betere informatieoverdracht tussen docent en roosteraars (via een deels aangepast cursusformulier), zodat roosteraars efficiënter de werkgroepen kunnen roosteren. Dit formulier is nu in ontwikkeling. Ook wordt nagedacht over hoe de bezetting van de werkgroepen beter gemonitord kan worden, zodat eventueel tijdens de cursus sneller op- en afgeschaald kan worden.
Binnen het project stopzetten van de gelden voor docentprofessionalisering is een voorstel in de maak over beschikbare tijd voor docentprofessionalisering per functieprofiel. Voor het aanvragen van uitzonderingen op de facultaire richtlijnen is een procedure voorgesteld. De projectgroep is van mening dat tijd voor docentprofessionalisering en onderwijsontwikkeling onderdeel zou moeten uitmaken van een realistisch en uniform taaklastmodel voor onderwijs voor FSW dat momenteel in ontwikkeling is. De projectgroep zal hierover een advies uitbrengen.
Het actuele overzicht van de projecten vind je op de projectpagina.