Naast praktische zaken rond de verhuizing kwamen ook bredere onderwerpen aan bod, zoals hoe de samenwerking binnen de divisie nu werkt en hoe dit er in het EOS en de UB uit zou kunnen zien.
Mogelijkheden en behoeften werden besproken, maar er werd door de deelnemers ook kritisch gekeken naar het plan van het nieuwe werk(plek)concept. Medewerkers deelden zorgen over de impact van de verhuizing. Kan je straks bijvoorbeeld nog net zo makkelijk een werkplek of een collega vinden?
Tegelijkertijd werd erkend dat de verandering noodzakelijk is in het licht van bezuinigingen, de bezetting op slechts enkele dagen van de week, en de daarbij behorende duurzaamheidsdoelstellingen van de Radboud Universiteit. Er werd gekeken naar oplossingen om te zorgen dat de werkplek in EOS en de UB een goede balans biedt tussen flexibiliteit en de behoefte aan verschillende soorten werkruimtes. Om hier wat verder over in gesprek te gaan, werd aan de hand van verschillende kaarten met types werkplekken besproken welke werkplek het best bij een toekomstige werkdag past.
De sessie gaf een goed beeld van de uiteenlopende functies en bijbehorende behoeften binnen de divisie. Dat helpt ons bij het uiteindelijke doel: een werkomgeving creëren waarin de werkzaamheden van de divisie optimaal worden ondersteund.