Meer of minder werken

Als je (persoonlijke) omstandigheden wijzigen, kun je je werkduur tijdelijk of permanent aanpassen. Dit doe je altijd in overleg met je leidinggevende. Je kunt vragen of je: 

  • meer of minder FTE (de omvang van je dienstverband) mag gaan werken;
  • je uren anders mag indelen door te kiezen voor de standaard werkduur of een andere variant van de flexibele werkduur.

Gevolgen salaris en vakantie-uren

Als je meer of minder FTE gaat werken, heeft dit gevolgen voor je salaris en vakantie-uren. De salarisadministratie kan een bruto-netto berekening voor je maken. Daarin kun je zien wat de gevolgen zijn voor je salaris. Vraag een bruto-netto berekening aan via sa [at] dpo.ru.nl (). Als je meer of minder gaat werken, verandert het aantal vakantie-uren dat je opbouwt.

Als je je werkduur wijzigt, dan heeft dit geen gevolgen voor je salaris. Het heeft wel gevolgen voor het aantal vakantie-uren dat je opbouwt. Lees de voorwaarden en gevolgen van de flexibele werkduur.

Contact

Hulp nodig? Neem contact op met de HR-medewerker van je afdeling.

Aan deze website wordt nog gewerkt. Meer informatie: 'een nieuwe website'.