De Radboud Universiteit wil een inclusieve arbeidsorganisatie zijn waar iedereen zich thuis en gewaardeerd voelt, ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Als maatschappelijke organisatie vinden wij een inclusieve arbeidsmarkt belangrijk. Ondertussen zijn er binnen de universiteit heel wat mensen die ondanks een extra ondersteuningsbehoefte enorme bijdrages leveren aan onze organisatie. Hier lees je de begeleidingsmogelijkheden die de Radboud Universiteit aanbiedt.
Solliciteren
Solliciteren doe je door te reageren op een vacature die jou aanspreekt. Zit er geen vacature tussen? Stuur dan een open sollicitatie via de mail naar divisiehr [at] ru.nl. De divisie HR brengt de sollicitaties onder de aandacht binnen de Radboud Universiteit.
Jobcoaching
Als je via de Participatiewet in dienst komt, heb je maximaal 3 jaar recht op jobcoaching. Een jobcoach biedt jou, i.s.m. jouw naaste collega’s, extra ondersteuning in het werk. Het doel is dat je zelfstandig kunt functioneren binnen een afdeling en doorgroeit naar een duurzaam dienstverband. Je kan gebruik maken van een externe jobcoach. Het UWV subsidieert deze voorziening.
Begeleiding tijdens het werk
Tijdens je werk krijg je een buddy aangewezen, een collega die begeleiding op de werkvloer geeft. Deze collega’s hebben hier een training voor gevolgd. In deze training hebben zij handvatten gekregen om jou goed te begeleiden.