Radboud Universiteit
Voor studenten: zie Vertrouwenspersoon studenten
Loop je tijdens je werk tegen problemen aan of voel je je onveilig door ongewenst gedrag zoals intimidatie, pesten of discriminatie? Of heb je zorgen over wetenschappelijke integriteit of conflicten op de werkvloer? Weet dat onze vertrouwenspersonen voor je klaarstaan.
Bij een vertrouwenspersoon kun je terecht voor een vertrouwelijk gesprek. Hier kun je jouw verhaal delen en samen de mogelijkheden verkennen om je situatie te verbeteren. Jij houdt daarbij altijd de regie.
Twijfel niet om contact op te nemen. Vertrouwenspersonen zijn er voor jou en gaan graag met je in gesprek. Een vertrouwenspersoon luistert naar je, denkt mee, en helpt je bepalen wat de beste stappen zijn. Neem op een van de volgende manieren contact op:
Binnen de Radboud Universiteit maken we onderscheid tussen vertrouwenspersonen voor ongewenste omgangsvormen (voor medewerkers, promovendi en studenten), vertrouwenspersonen voor wetenschappelijke integriteit, en een externe vertrouwenspersoon voor bestuurlijke integriteit.
Je kunt terecht bij een vertrouwenspersoon voor ongewenste omgangsvormen als je te maken hebt met online of offline ongewenst gedrag. Ook als je twijfelt kun je terecht. Wat jij als vervelend ervaart, is altijd de moeite waard om te bespreken. Een vertrouwenspersoon kan je helpen bij situaties zoals pesten, roddelen, intimidatie, agressie, seksueel grensoverschrijdend gedrag of machtsmisbruik.
Wat ongewenst gedrag is, bepaal je in eerste instantie zelf. Wat voor de één ongewenst is, hoeft dat voor een ander niet te zijn. Het wordt pas een probleem wanneer je er samen niet uitkomt.
Lees ook over sociale veiligheid aan de Radboud Universiteit.
Je kunt terecht bij een vertrouwenspersoon voor wetenschappelijke integriteit wanneer je vermoedt dat er sprake is van een inbreuk op wetenschappelijke integriteit. Voorbeelden hiervan zijn: het beïnvloeden of verkeerd interpreteren van onderzoeksresultaten, het fingeren van gegevens, partijdigheid of afhankelijkheid bij contractonderzoek, plagiëren of schenden van copyright, of ander wetenschappelijk wangedrag.
Bij de vertrouwenspersoon klokkenluiders kun je terecht als je een melding wilt doen over activiteiten die de universiteit schaden. Denk bijvoorbeeld aan een strafbaar feit, schending van regelgeving of misleiding van de accountant. Het kan ook gaan om situaties die een risico vormen voor de volksgezondheid, veiligheid of het milieu. Of dat de universiteit risico loopt ernstig te worden benadeeld door handelen, nalaten of achterhouden van informatie. De klokkenluidersregeling helpt medewerkers om een vermoeden van een misstand te melden, zonder dat de medewerker daardoor in de problemen komt.
De vertrouwenspersonen van de Radboud Universiteit zijn onafhankelijk. Ze zijn gecertificeerd en lid van de beroepsvereniging Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV).
Een vertrouwenspersoon biedt je een veilige plek om jouw ervaring te delen. Een vertrouwenspersoon denkt met je mee en adviseert je bij het zoeken naar een oplossing. Samen kunnen jullie verkennen welke stappen jij prettig vindt, zoals:
Jouw verhaal blijft vertrouwelijk, en jij houdt altijd de regie over wat er gebeurt. Je hebt alle tijd en ruimte om na te denken over welke stappen je wilt zetten en wanneer. Je kunt er dus ook voor kiezen om alleen je verhaal te delen en verder (op dit moment) niets te doen.
Je kunt je in je werk ook onprettig, gefrustreerd of gedwarsboomd voelen door andere oorzaken. Dit kan bijvoorbeeld komen door overbelasting, conflicten over je taken of arbeidsverhoudingen, stress, of persoonlijke omstandigheden die invloed hebben op je werk. Ook werkomstandigheden die je (mentale) gezondheid beïnvloeden, kunnen een rol spelen. In deze situaties kun je in gesprek gaan met HR, een bedrijfsmaatschappelijk werker, campuspsycholoog of coach.
Zorgvuldigheid en integriteit zijn kernwaarden voor onze vertrouwenspersonen. Wanneer je advies zoekt bij een vertrouwenspersoon, word je zo goed mogelijk ondersteund. Waar mogelijk wordt ingezet op de-escalatie, het bevorderen van samenwerking en het stimuleren van open communicatie. De vertrouwenspersoon ondersteunt en adviseert je in dit proces, maar neemt de regie niet over, bemiddelt niet en is geen belangenbehartiger.
We staan open voor jouw tips, ideeën, complimenten, suggesties en feedback. Als je ergens minder tevreden over bent, horen we dat graag, zodat we samen naar een oplossing kunnen zoeken. Je kunt contact opnemen met het Hoofd Team Vertrouwenspersonen, Caroline Bakkerus, via caroline.bakkerus [at] ru.nl (caroline[dot]bakkerus[at]ru[dot]nl).