Jaargesprek

Elk jaar heb je een jaargesprek met je leidinggevende. Het doel van een jaargesprek is om jou zo goed mogelijk te laten functioneren. Samen reflecteer je op het afgelopen jaar en stel je doelen voor het komende jaar. Je bespreekt:

  • Wat in het afgelopen jaar goed en minder goed ging.
  • Of je je afgesproken resultaten hebt weten te behalen.
  • Hoe de samenwerking met collega’s verloopt.
  • Hoe de samenwerking met je leidinggevende verloopt.
  • Welke verwachtingen en ambities je hebt voor het komende jaar.
  • Jouw ontwikkelmogelijkheden, afgestemd op de doelstellingen van je afdeling en de organisatie.

Voorbereiden jaargesprek

Soms krijg je van je leidinggevende instructies of een instrument om je voor te bereiden op je jaargesprek. Je kunt je daarnaast zelf op verschillende manieren op je jaargesprek voorbereiden:

Contact

Neem contact op met de HR-medewerker van je afdeling.

Contactafdeling

Aan deze website wordt nog gewerkt. Meer informatie: 'een nieuwe website'.