Als je (persoonlijke) omstandigheden wijzigen, kun je je werkduur tijdelijk of permanent aanpassen. Dit doe je altijd in overleg met je leidinggevende. Je kunt vragen of je:
- meer of minder FTE (de omvang van je dienstverband) mag gaan werken;
- je uren anders mag indelen door te kiezen voor de standaard werkduur of een andere variant van de flexibele werkduur.
Gevolgen salaris en vakantie-uren
Als je meer of minder FTE gaat werken, heeft dit gevolgen voor je salaris en vakantie-uren. De salarisadministratie kan een bruto-netto berekening voor je maken. Daarin kun je zien wat de gevolgen zijn voor je salaris. Vraag een bruto-netto berekening aan via sa [at] dpo.ru.nl (sa[at]dpo[dot]ru[dot]nl). Als je meer of minder gaat werken, verandert het aantal vakantie-uren dat je opbouwt.
Als je je werkduur wijzigt, dan heeft dit geen gevolgen voor je salaris. Het heeft wel gevolgen voor het aantal vakantie-uren dat je opbouwt. Lees de voorwaarden en gevolgen van de flexibele werkduur.