Professionele ontwikkeling

Op deze pagina vind je alles over het ontwikkelen van je persoonlijke en professionele vaardigheden als medewerker. Van jaar- en beoordelingsgesprek tot alles over nascholing.

Ook veel bekeken

  • Adviesgesprek

    Heb je vragen over je professionele loopbaan of persoonlijke ontwikkeling? Vraag een adviesgesprek aan.

  • Beoordelingsgesprek

    Een beoordelingsgesprek is een formele procedure. Je leidinggevende geeft een eenzijdig oordeel over jouw functioneren, wanneer bijvoorbeeld je contract wordt verlengd of je functie wijzigt. Lees hier hoe je je voorbereidt op zo'n gesprek.

  • Jaargesprek

    Elk jaar heb je een jaargesprek met je leidinggevende. Lees hier hoe je je voorbereidt en wat het doel is van dit gesprek.

  • Medewerkerskorting op nascholing

    Medewerkers genieten 10% korting op het nascholingsaanbod van de Radboud Universiteit. Er zit geen maximum bedrag aan de korting en je mag meerdere keren per jaar gebruik maken van de kortingsregeling.

  • Online leeromgeving gROW

    Op de online leeromgeving gROW kun je e-learnings, workshops, trainingen en programma’s volgen waarmee je kunt werken aan je professionele ontwikkeling.

  • Ontwikkelingsdagen

    Je hebt recht op drie ontwikkelingsdagen per jaar. Deze dagen zijn bedoeld voor het deelnemen aan activiteiten voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

  • Persoonlijk leiderschap

    Als medewerker toon je persoonlijk leiderschap door zelf de regie te nemen over je werk en je loopbaan.

  • Scholingsfaciliteitenregeling

    Als werknemer bij de universiteit wordt extra scholing vaak vergoed. Lees in deze regeling meer over waar je aanspraak op maakt.