Eens per 12 maanden voer je een jaargesprek met je leidinggevende waarin je terugblikt en vooruitkijkt. In dit gesprek neem je de tijd om met elkaar te reflecteren op de afgelopen periode en je welbevinden, functioneren en ontwikkeling te bespreken. Samen zorg je voor een open en eerlijk gesprek. Het jaargesprek biedt ruimte om te bespreken hoe jouw talenten, behoeften en ontwikkeling samenkomen om met plezier te blijven werken.
Het gesprek voeren en vastleggen doe je door gebruik te maken van het digitale jaargesprekformulier in BASS.
Jaargesprekformulier in BASS
Je vindt het jaargesprekformulier in BASS. Volg onderstaande stappen om een nieuw formulier te openen voor je aanstaande jaargesprek:
- Klik op het startscherm van BASS op Jaargesprek overzicht.
- Klik vervolgens linksboven op de knop Jaargesprek
- Selecteer bij Persoon jouw naam en vul de Datum van het gesprek in.
- Klik vervolgens op Verder om het formulier te openen.
Hoe je je voorbereidt
Je mag zelf initiatief nemen tot het plannen van een jaargesprek. Kies het juiste moment voor jouw gesprek, zodat dit goed aansluit bij je werkzaamheden en ontwikkeling.
Om je goed voor te bereiden op het jaargesprek kun je gebruik maken van de gesprekswijzer.
Wat vind je in de gesprekswijzer?
- Toelichting op wat er van je verwacht wordt vóor, tijdens en ná het gesprek.
- Voorbereidingsvragen over de onderwerpen van het jaargesprek: welbevinden, terugblik & vooruitblik.
- Op de laatste pagina vind je aanvullende reflectievragen.
Je kunt je daarnaast op verschillende manieren voorbereiden op je gesprek. Bekijk de kennisclip voor een toelichting op het proces en uitleg over het digitale formulier. Daarnaast vind je in gROW meer aanbod voor het voorbereiden en voeren van het jaargesprek.