Elk jaar heb je een jaargesprek met je leidinggevende. Het doel van een jaargesprek is om jou zo goed mogelijk te laten functioneren. Samen reflecteer je op het afgelopen jaar en stel je doelen voor het komende jaar. Je bespreekt:
- Wat in het afgelopen jaar goed en minder goed ging.
- Of je je afgesproken resultaten hebt weten te behalen.
- Hoe de samenwerking met collega’s verloopt.
- Hoe de samenwerking met je leidinggevende verloopt.
- Welke verwachtingen en ambities je hebt voor het komende jaar.
- Jouw ontwikkelmogelijkheden, afgestemd op de doelstellingen van je afdeling en de organisatie.
Voorbereiden jaargesprek
Soms krijg je van je leidinggevende instructies of een instrument om je voor te bereiden op je jaargesprek. Je kunt je daarnaast zelf op verschillende manieren op je jaargesprek voorbereiden:
- Bekijk informatie en volg e-learnings over Voortgangs- en jaargesprekken in gROW.
- Bekijk het Format jaargesprek.