Je kunt een proforma salarisberekening aanvragen om inzicht te krijgen in je bruto- en nettosalaris bij bijvoorbeeld een wijziging in contracturen, het opnemen van ouderschapsverlof of deelname aan het vitaliteitspact.
Je kunt tot 26 weken ouderschapsverlof opnemen. Je ontvangt 70% of 62,5% salaris over een gedeelte van je verlof. Bekijk de voorwaarden, de consequenties en hoe je het ouderschapsverlof aanvraagt.
Het doel van de regeling is medewerkers in staat te stellen gezond en vitaal tot de AOW te blijven werken. Uren die vrijkomen doordat medewerkers minder gaan werken worden gebruikt voor in- en doorstroom.