Als je aan het eind van het jaar vakantie-uren over hebt, kun je uren:
- Meenemen naar het volgende jaar
- Inzetten in het Keuzemodel
- Sparen voor bijvoorbeeld een sabbatical of ouderschapsverlof
1. Meenemen
Je mag maximaal 80 vakantie-uren (naar rato) meenemen naar het nieuwe jaar. Doe je dit niet, dan moet je voor de duur van 1 jaar terug naar de standaard variant van de flexibele werkduur.
Als je het jaar erna minder dan 76 uur (naar rato) over hebt, dan kun je met je leidinggevende overleggen om per 1 januari weer terug te gaan naar de plusvariant. Bespreek dit op tijd met je leidinggevende.
2. Inzetten in Keuzemodel
Je kunt vakantie-uren voor verschillende doelen inzetten in het Keuzemodel. Je kunt ook vakantie-uren verkopen. Je past je Keuzemodel aan in BASS. Lees meer over de mogelijkheden in het Keuzemodel.
3. Sparen
Je kunt tijdens drie tot vijf jaar vakantie-uren sparen voor bijvoorbeeld een sabbatical of ouderschapsverlof. Als je vakantie-uren wilt sparen, overleg je met je leidinggevende. Lees meer over vakantie-uren sparen. Je vraagt dit aan door het volgende formulier in te vullen: