Als je partner bevalt, heb je recht op:
- maximaal 2 dagen calamiteitenverlof tijdens de bevalling
- 1 werkweek geboorteverlof
- 5 werkweken aanvullend geboorteverlof
Indien je woonachtig bent in een ander land dan Nederland en daar sociaal verzekerd bent, kunnen voor jou andere rechten gelden. Neem in dat geval contact op met de HR-medewerkers.
Verlof tijdens bevalling
Tijdens de bevalling heb je recht op maximaal 2 dagen calamiteitenverlof (Verlof voor onverwachte situaties | Radboud Universiteit)
Aanvragen
Meld dit bij je leidinggevende en de HR-medewerker.
Geboorteverlof
Na de geboorte heb je recht op 1 werkweek verlof. Dit kun je tot 4 weken na de bevalling opnemen.
Aanvragen
Geef 4 weken van tevoren aan je leidinggevende door wanneer je geboorteverlof wilt opnemen. Lukt dit niet, doe het dan zo snel mogelijk. Vraag vervolgens je verlof aan via ‘Aanvullend verlof aanvragen’ in BASS.
Aanvullend geboorteverlof
Na het geboorteverlof heb je recht op 5 weken (naar rato van je dienstverband) aanvullend geboorteverlof. Dit kun je tot 6 maanden na de bevalling opnemen.
Aanvragen
Meld je voornemen om aanvullend geboorteverlof op te nemen aan je leidinggevende, op het moment dat je het gewone geboorteverlof aanvraagt. Vraag vervolgens je verlof aan via ‘Aanvullend verlof aanvragen’ in BASS.