Geboorteverlof

Als je partner bevalt, heb je recht op: 

  • 2 dagen verlof tijdens de bevalling
  • 1 werkweek geboorteverlof
  • 5 werkweken aanvullend geboorteverlof

Verlof tijdens bevalling

Vanaf de dag van de bevalling heb je recht op 2 dagen verlof. 

Aanvragen

Meld dit bij je leidinggevende en de HR-medewerker van je afdeling.

Geboorteverlof

Na de geboorte heb je recht op 1 werkweek verlof. Dit kun je tot 4 weken na de bevalling opnemen.

Aanvragen

Geef 4 weken van tevoren aan je leidinggevende door wanneer je geboorteverlof wilt opnemen. Lukt dit niet, doe het dan zo snel mogelijk. Meld dit ook bij de HR-medewerker van je afdeling.

Aanvullend geboorteverlof

Na het geboorteverlof heb je recht op 5 weken (naar rato van je dienstverband) aanvullend geboorteverlof. Dit kun je tot 6 maanden na de bevalling opnemen. 

Aanvragen

Meld je voornemen om aanvullend geboorteverlof op te nemen aan je leidinggevende, op het moment dat je het gewone geboorteverlof aanvraagt. Meld dit ook bij de HR-medewerker van je afdeling.

Verlof Behoud van bezoldiging Behoud van pensioenopbouw Behoud van vakantie-uren
Tijdens bevalling (kort verzuimverlof)          v          v          v
Geboorteverlof          v          v          v
Aanvullend geboorteverlof Tot 70% van het maximum dagloon, via het UWV          v          v

 

Regeling

Downloads

Contact

Hulp nodig? Neem contact op met de HR-medewerker van je afdeling.

Contactafdeling

Ook interessant

Ouderschapsverlof

Je kunt tot 26 weken ouderschapsverlof opnemen. Je ontvangt 70% of 62,5% salaris over een gedeelte van je verlof. Bekijk de voorwaarden, de consequenties en hoe je het ouderschapsverlof aanvraagt.