Student inzetten: hoe werkt het?

In het CD Online Portal zijn er 3 verschillende soorten rollen mogelijk:

• Aanvrager: je kan in deze rol plaatsingsaanvragen en vacatures indienen, plaatsingsbudgetten wijzigen en verlengingen van plaatsingen aanvragen. Je hebt inzicht in alle gegevens betreffende de studenteninzet binnen een bepaalde afdeling.
• Goedkeurder: je kan de uren goedkeuren van de studenten die onder jouw autorisatie vallen. Van deze studenten kan je ook de plaatsingsgegevens inzien.
• Raadpleger: Je hebt inzicht in alle gegevens betreffende de studenteninzet binnen een bepaalde afdeling. Je kan hierin echter geen wijzingen doorvoeren (dus enkel ter raadpleging).

Mocht je een van deze rollen nodig hebben, neem dan contact op met één van de aanvraagbevoegde contactpersonen binnen de afdeling. Zij kunnen bij ons het verzoek indienen om deze rol toe te kennen. Je kan hiervoor uiteraard ook bij ons navraag doen mocht het onduidelijk zien bij wie je dit verzoek kenbaar kan maken binnen de afdeling, dan helpen wij je graag verder!

Wanneer je geregistreerd staat als aanvraagbevoegde contactpersoon, kan je een vacature indienen via: Student inhuren | Radboud Universiteit. Mochten hier vragen over zijn, neem dan gerust contact met ons op! Sta je nog niet geregistreerd als aanvraagbevoegde contactpersoon? Lees dan verder onder: 'Ik wil toegang tot het CD Online Portal'.

Wanneer je geregistreerd staat als aanvraagbevoegde contactpersoon, kan je een plaatsing indienen via het CD Online Portal (CD Online (flexportal.eu). Je vindt de instructies hiervoor terug onder ‘Documenten’. Mochten hier vragen over zijn, neem dan gerust contact met ons op!

Heeft de student een niet-Europese nationaliteit? Dan is er meestal een tewerkstellingsvergunning (TWV) nodig om de student te laten werken. Campus Detachering vraagt deze aan bij het UWV. Let op, de aanvraag voor een TWV duurt 5-6 weken en zonder een geldige TWV mag de student niet werken. Onder de tewerkstellingsvergunning mogen studenten max. 16 uur per week werken. Deze 16 uur geldt in zijn totaliteit: dus ook wanneer een student nog een andere bijbaan heeft. De wetgeving omtrent de inzet van studenten met een TWV is erg streng. Bij overtreding kan dit ook ernstige gevolgen hebben voor zowel de betreffende student evenals de universiteit. Mochten hier vragen over zijn, neem dan gerust contact met ons op!

De huidige lonen- en tarievenlijst is zichtbaar in het CD Online Portal, evenals een inschalingsadvies. Heb je (nog) geen toegang tot het CD Online Portal? Ga dan naar: ‘Ik wil toegang tot het CD Online Portal’. Mocht je geen rol nodig hebben en toch graag inzicht willen hebben in deze informatie, neem dan contact met ons op!

Omdat het tegenwoordig heel makkelijk is om je werkzaamheden vanuit huis of een andere locatie te doen, lijkt werken vanuit het buitenland voor studenten misschien een prima idee. 

Er zijn echter een aantal risico’s en regels verbonden aan het werken vanuit het buitenland, waarover we je graag informeren.

Ga je langer dan 1 maand vanuit het buitenland werken?

Dan mag dat helaas niet via Campus Detachering. 

Dat komt doordat we dan te maken krijgen met de lokale arbeids- en belastingwetgevingen. Deze zijn per land verschillend.

Denk daarbij aan:

1. De sociale verzekeringspremies. Deze moeten in het buitenland afgedragen worden (daarvoor moeten we een bedrijf in het buitenland inhuren).
2. Er kan een A1 verklaring nodig zijn.
3. Het arbeidsrecht van het land van waaruit gewerkt wordt kan van toepassing zijn.
4. Er bestaat een risico op verminderde gegevensbescherming. Een datalek is niet na te gaan (wanneer, hoe en waar).

Vanwege de relatief kleine banen (weinig uren), hoge kosten en de vaak complexe organisatie is het voor Campus Detachering niet mogelijk om de belasting- en premieafdracht op deze wijze uit te voeren. 

Om deze redenen mag je als student via Campus Detachering maximaal 1 maand vanuit het buitenland werken. Je moet wel voorafgaand via Campus Detachering in Nederland werkzaam zijn.

Mocht je daarom vanuit het buitenland willen werken, neem dan contact met ons op!

Heeft de student een niet-Europese nationaliteit? Dan is er meestal een tewerkstellingsvergunning (TWV) nodig om de student te laten werken. Campus Detachering vraagt deze aan bij het UWV. Let op, de aanvraag voor een TWV duurt 5-6 weken en zonder een TWV mag de student niet werken. Onder de tewerkstellingsvergunning mogen studenten max. 16 uur per week werken. Deze 16 uur geldt in zijn totaliteit: dus ook wanneer een student nog een andere bijbaan heeft. De wetgeving omtrent de inzet van studenten met een TWV is erg streng. Bij overtreding kan dit ook ernstige gevolgen hebben voor zowel de betreffende student evenals de universiteit. Mochten hier vragen over zijn, neem dan gerust contact met ons op!