Ziekte en verlof

Ook als je (gedeeltelijk) ziek bent moet je vakantie opnemen. Het opbouwen, opnemen en verjaren van vakantie-uren verschilt nauwelijks van wanneer je niet ziek bent:

  • Je bouwt je normale vakantie-uren op, ook tijdens uren die je niet werkt omdat je ziek bent. 
  • Je neemt je normale vakantie-uren op als je vrij neemt, ook voor de uren die je niet werkt omdat je ziek bent. 
  • Na twee jaar vervallen je wettelijk uren, net als voor medewerkers die niet ziek zijn. 

Uitzondering

Als je om (bijzondere) medische redenen geen vakantie kunt nemen, dan vervallen je wettelijke vakantie-uren pas na vijf jaar. De bedrijfsarts moet dit schriftelijk onderbouwen.

Contact

Hulp nodig? Neem contact op met de HR-medewerker van je afdeling.

Contactafdeling

Aan deze website wordt nog gewerkt. Meer informatie: 'een nieuwe website'.