Bij de Radboud Universiteit worden medewerkers vertegenwoordigd door de vakbonden CNV, FBZ, FNV en AOb. De vakbonden zijn onafhankelijk en zetten zich in voor de belangenbehartiging van de medewerker tijdens het Lokaal Overleg (LO).
FNV is de grootste vakbond die binnen de Radboud Universiteit actief is. FNV maakt zich sterk voor het realiseren van echte banen bij de Radboud Universiteit. FNV maakt zich sterk voor het realiseren van echte banen bij de Radboud Universiteit. De FNV-fractie speelt een vooraanstaande rol binnen de ondernemingsraad. De vakbond is proactief, kritisch en constructief, weet wat er speelt binnen de universiteit en vertegenwoordigt zowel ondersteunend als wetenschappelijk personeel. De FNV staat voor fatsoenlijke salarissen, arbeidsomstandigheden en werkplekken. Tegelijk maakt de vakbond zich hard voor een duurzame campus en voor een verbetering van interfacultaire en internationale samenwerking.
CNV is dé landelijke belangenbehartiger voor alle mensen die werken in de sectoren Onderwijs, Zorg, Welzijn, Overheid, Publieke Diensten en Markt.
AOb is de grootste onderwijsbond en speelt daarom een belangrijke rol in het overleg tussen overheid, instellingen en andere belangenorganisaties. De AOb is de academische vakbond met een breed, internationaal en inclusief perspectief op de universiteit. De vakbond maakt zich sterk voor het bestrijden van werkdruk door een realistische taakbelasting te realiseren, meer gebruikersgerichte ondersteuning en een organisatie met minder overhead en minder hiërarchie, die primair draait om de werkvloer van onderwijs en onderzoek. Verder zet de bond zich in voor goede (en vaste) arbeidscontracten, sociale veiligheid, een campus met meer groen en ruimte voor ontmoeting, en het bevorderen van diversiteit van personeel, biodiversiteit en energiebesparing.
FBZ zet zich in voor goede arbeidsvoorwaarden voor een brede groep professionals.
Onderwerpen
De vakbonden houden zich bezig met de CAO en lokale regelingen, werkzekerheid bij reorganisaties en thema’s als werkdruk, sociale veiligheid en het verbeteren van carrièreperspectieven. De vakbonden kunnen ook een onafhankelijke rol spelen in individuele of collectieve arbeidsconflicten.