De ongelijkheid in de wereld neemt toe. Uit onderzoek blijkt dat mensen steeds minder gelijke kansen hebben op het gebied van toegang tot gezondheidszorg, onderwijs en werkgelegenheid. Ayse Saka-Helmhout, hoogleraar Comparative Management bij de afdeling Bedrijfskunde, bestudeerde wat multinationals doen om deze uitdagingen aan te pakken en welke factoren een rol spelen bij het bereiken van sociale impact op de lange termijn. Zo analyseerde Saka–Helmhout bijvoorbeeld de samenwerking tussen het stadsbestuur van Buenos Aires en Randstad Argentina; sinds 2018 werken deze partijen samen om de inzetbaarheid en de arbeidsinclusie van inwoners van het stadsdeel Barrio Mugica te verbeteren. Dit voorbeeld onderstreept het belang van initiatieven met meerdere belanghebbenden (multistakeholders) bij het bereiken van sociale impact op lange termijn.
Barrio Mugica, gelegen aan de oostkant van Buenos Aires, staat bekend als een sloppenwijk van waaruit het enorm moeilijk is om toegang te krijgen tot fatsoenlijke en formele banen. Inwoners lopen een groot risico gestigmatiseerd te worden bij sollicitaties vanwege hun woonadres. Randstad helpt de inwoners in deze wijk met hulpmiddelen en training om ze beter inzetbaar te maken. Zo krijgen ze les over sollicitatietechnieken en werken ze aan het opmaken van hun cv's. In samenwerking met vertegenwoordigers van de plaatselijke overheid koppelen ze individuen aan bedrijven die bereid zijn deze mensen een kans te geven.
Saka-Helmhout: “Aanvankelijk aarzelde Randstad om mee te doen, vanwege het stigma van lage onderwijsniveaus in deze wijk. Maar toen ze statistieken lazen over het niveau van het onderwijs in de wijk waren ze verbijsterd: sommige kandidaten hadden een universitaire opleiding afgerond en ruim vijftig procent had een diploma van de middelbare school.” Julieta Ferrero, hoofd Public Affairs & Sustainability bij Randstad en coördinator van het project: “We ontdekten zeer getalenteerde mensen die weinig kans hadden op formeel werk, voornamelijk vanwege de kwetsbare plek waar ze wonen. Tegenwoordig maakt de wijk vast onderdeel uit van het zoek- en selectieproces van onze vestigingen in Buenos Aires. In 2022 bereikten we 80 mensen met onze activiteiten en 12 van hen vonden daadwerkelijk een baan.”
