Toch wordt in Nederland veel minder dan in andere landen gekozen voor werving in het buitenland als oplossing. Onder beleidsmakers is er weinig animo om arbeidsmigratie voor de zorgsector te faciliteren. Hoe staan werkgevers in deze sector tegenover arbeidsmigratie als mogelijke oplossing? Wat zijn redenen om niet voor werving in het buitenland te kiezen? En wat zijn de ervaringen van zorgwerkgevers die wel in het buitenland hebben geworven? Om deze vragen te beantwoorden is een online enquête onder zorgwerkgevers uitgezet en zijn interviews met zorgwerkgevers gehouden.
Lees de nieuwste working paper hieronder of bekijk alle eerdere Sociology of Law Working Papers.