Elke twee jaar komen promovendi in de laatste fase van hun promotietraject in aanmerking voor een PhD-ValorisatieBeurs van de NSvP. De beurs moedigt bijna-gepromoveerden in het veld van HRM en A&O psychologie aan om de uitkomsten van hun onderzoek nog een zetje in de rug te geven naar meer maatschappelijke impact. Wat moet daar nog voor ontwikkeld worden, wat de promotietijd vaak niet meer toestaat?
Dit jaar is de beurs toegekend aan Wouter van Zwol die samen met Amber Kornet (Saxion Hogeschool) een project start over de waarde van praktisch geschoolden in Learning Communities genaamd 'Voorbij de blinde vlek'. Wouter en Amber ontwikkelen een mini-documentaire die laat zien hoe vakmensen (zoals monteurs en chauffeurs) onmisbaar zijn voor innovatie, samenwerking en kennisdeling binnen organisaties. De documentaire wordt samen met deelnemers uit de praktijk ontwikkeld en verspreid via sectorplatforms, filmfestivals en sociale media, met als doel om de impact en zichtbaarheid van vakmanschap in de arbeidsmarkt te vergroten.
De afdeling Bedrijfskunde feliciteert Wouter met de toegekende beurs.
