De samenhang tussen organisatorische voorwaarden voor zelfsturende teams en duurzame inzetbaarheid in de verpleeghuiszorg

Tijdsduur
1 januari 2022 tot 31 december 2025
Projecttype
Onderzoek

Werken in zelfsturende teams kan de bedreigde duurzame inzetbaarheid van verpleeghuispersoneel ondersteunen. Het succes van deze teams en hun duurzame inzetbaarheid hangt echter af van de vraag of aan specifieke organisatorische voorwaarden wordt voldaan; voorwaarden die te maken hebben met personeel, organisatiestructuur of technologie.

In dit PhD-project - een samenwerking tussen het Institute for Management Research en het Behavioural Science Institute - zullen we onderzoeken welke specifieke organisatorische condities samenhangen met duurzame inzetbaarheid van verpleeghuispersoneel. Daartoe willen we a) systematisch literatuuronderzoek doen, b) een organisatiediagnose uitvoeren in een verpleeghuis en, op dezelfde locatie, c) een interventie ontwikkelen, implementeren en evalueren.

Contactinformatie

Contactpersoon