Gezien de toenemende digitalisering van de samenleving onderzoekt dit project de gevolgen van het ontbreken van of lage digitale vaardigheden van vrouwelijke vluchtelingen voor hun toegang tot de arbeidsmarkt. Vrouwelijke vluchtelingen in Nederland hebben een lagere arbeidsparticipatie dan mannelijke vluchtelingen, andere vrouwelijke migranten en autochtonen. Ze hebben ook vaak lagere digitale vaardigheden, wat hun kansen op de arbeidsmarkt kan belemmeren.
Het DigiSkills2Work project onderzoekt het verband tussen digitale vaardigheden en arbeidsmarktintegratie voor vrouwelijke vluchtelingen. Met behulp van een innovatieve methodologie worden beleidsanalyse, interviews, focusgroepen en participatieve activiteiten met vrouwelijke vluchtelingen gecombineerd, evenals co-creatieactiviteiten om de samenwerking tussen de belangrijkste belanghebbenden te bevorderen.
De studie onderzoekt zowel de uitdagingen waarmee vrouwelijke vluchtelingen worden geconfronteerd als gevolg van hun lage digitale vaardigheid als de doeltreffendheid van het bestaande ondersteunende beleid. Er wordt nagegaan of de huidige maatregelen inspelen op hun specifieke behoeften en hoe digitale vaardigheden hun kansen op de arbeidsmarkt beïnvloeden.
Door vrouwelijke vluchtelingen, beleidsmakers, ngo's en werkgeversvertegenwoordigers te betrekken in een co-creatieproces, wil het project praktische oplossingen en beleidsaanbevelingen ontwikkelen. De bevindingen zullen ook bredere inzichten verschaffen in de impact van digitalisering op de integratie van migranten en vluchtelingen op de arbeidsmarkt.
