Sinds de COVID-19 pandemie zijn de mogelijkheden om thuis te werken binnen veel organisaties vergroot. Voor medewerkers met ziekteverzuim betekent dit dat er mogelijkheden zijn ontstaan om de eerste stappen van de re-integratie vanuit huis te zetten. Dit zou de duur van volledig ziekteverzuim kunnen verminderen, maar er is nog te weinig bekend over de kansen en risico's van deze aanpak.
Projectdoel
Het ontwikkelen en testen/valideren van een thuiswerkleidraad voor re-integratietrajecten in samenwerking met verzuimbegeleiders, om de kansen van thuiswerken voor re-integrerende medewerkers optimaal te benutten en de risico's te vermijden.
Wat houdt het project in?
Tijdens het project willen we verzuimbegeleiders (bijv. bedrijfsartsen, praktijkondersteuners, case-managers, leidinggevenden) en medewerkers met ziekteverzuim laten werken met de leidraad (een handzaam beslisboom document ontwikkeld in samenwerking met verzuimbegeleiders). We zullen door middel van vragenlijstonderzoeken bij de medewerkers en eventuele korte aanvullende vragenlijsten bij de verzuimbegeleiders de effectiviteit van de leidraad onderzoeken. Waar mogelijk spreken wij ook graag gedurende de implementatie van de leidraad met deelnemers over hun ervaringen en eventuele opmerkingen of verbeterpunten.
