RJA thema's en projecten
RJA teams werken aan specifieke thema's en projecten. Leden van de teams komen regelmatig bijeen om hun ideeën en plannen te bespreken. De teams ontwikkelen projecten, schrijven artikelen, organiseren evenementen en overleggen met beleidsadviseurs en andere medewerkers van de Radboud Universiteit en Radboudumc. Op deze manier draagt de RJA positief bij aan de academische cultuur.
Erkennen en Waarderen
- Het RJA Erkennen en Waarderen team heeft de RJA Erkent en Waardeert prijs in het leven geroepen. Alle medewerkers kunnen een collega of collega's nomineren die op een positieve manier bijdragen aan de academische cultuur. Eén keer per jaar bepalen we met een loterij, die plaats vindt tijdens de RJA Erkennen en Waarderen bijeenkomst, zes winnaars die elk een cadeaubon van 500 euro ontvangen.
- Samen met Radboud Reflects presenteert het RJA Erkennen en Waarderen team de Out of the Box podcast. In deze podcast serie vertellen onderzoekers die de universiteit hebben verlaten en er weer naar zijn teruggekeerd over hun ervaringen binnen de academische wereld en ergens anders.
Episode 1: Floris Heukelom - Economist turned care farm owner
Episode 2: Kinga Matula - Physical chemist turned startup CEO
Episode 3: Vincent Blok - Health care manager turned philosopher
- Meer activiteiten van het Erkennen en Waarderen team
Werk-privé balans
- Het werk-privé balans team heeft het ABC of Care project ontwikkeld. Dit is een serie van 26 ansichtkaarten (één kaart voor elke letter van het alfabet) met boodschappen over goed voor jezelf zorgen. Dit project is aan het eind van 2022 gepresenteerd en in 2023 zullen de ansichtkaarten verspreid worden over de verschillende faculteiten en gebouwen.
- Humans of Radboud is een serie interviews met studenten en medewerkers van de Radboud Universiteit ontwikkeld door het werk-privé balans team. Deze interviews gaan over een gezonde werk-privé balans en goed voor jezelf zorgen.
Open Science
- Namens de RJA en in samenspraak met het Open Science heeft Eelke Spaak een artikel geschreven over het nog meer open maken van de wetenschap. Voxweb heeft dit artikel gepubliceerd.
- Samen met de Universiteitsbibliotheek regelt het Open Science team dat alle RJA leden hun publicaties open access beschikbaar kunnen maken op basis van het Taverne Amendment.
- Het Open Science team is zeer betrokken bij de ontwikkeling van het Open Science programma van de Radboud Universiteit.
Internationalisatie
De belangrijkste doelen van het RJA internationalisatie team zijn:
- Meer internationaal talent aantrekken en internationale samenwerkingen versterken.
- Functietitels beter overeen laten komen met internationale gebruiken, om de transparantie te verbeteren en onderschatting van medewerkers en vacante functies te voorkomen.
- Ervoor zorgen dat buitenlandse medewerkers en studenten zich meer thuis voelen op de campus.
Het team heeft discussies over deze onderwerpen met bestuurders, beleidsmedewerkers en andere medewerkers van de Radboud Universiteit en het Radboudumc.
Sociale veiligheid
Teamleden van het team sociale veiligheid willen bijdragen aan meer sociale veiligheid door middel van discussies met het College van Bestuur, vertrouwenspersonen en andere medewerkers. Lees meer over hun ideeën in dit artikel gepubliceerd door Voxweb.
Diversiteit
Het team diversiteit zet zich in om diversiteit en inclusie binnen de universiteit te promoten en te verbeteren. Leden van dit team hebben besprekingen met (DEI) medewerkers van verschillende afdelingen en faculteiten over hun ideeën.
Klimaat
Het klimaatteam heeft de Groene Academie opgericht. Deze groep bestaat uit leden van jonge akademies uit Nederland en enkele andere experts en wil graag bijdragen aan meer duurzaamheid binnen de Nederlandse universiteiten. In mei 2023 zullen zij samenkomen bij de Radboud Universiteit voor een verdiepende workshop over dit onderwerp.
De RJA heeft oproepen van Scientists4future (een groep van bezorgde klimaatwetenschappers) ondersteund:
- In 2021 hebben zij alle Nederlandse universiteitsbesturen gevraagd om met ABP in gesprek te gaan over het stoppen met niet-duurzame investeringen.
- Begin 2023 hebben zij alle Nederlandse universiteiten en hogescholen opgeroepen om duurzamer te gaan bankieren.
Valorisatievaantjes
Dit team ontwikkelt een waaier van kaarten waarop veel ideeën, tips en suggesties staan over valorisatie. Deze zogenoemde valorisatievaantjes zullen in 2023 gepresenteerd worden en hebben als doel promovendi en jonge postdocs te helpen bij valorisatie-activiteiten.
Ius promovendi
Het ius promovendi team wil graag bereiken dat alle universitair hoofddocenten aan de Radboud Universiteit standaard het ius promovendi krijgen.
Cursusevaluaties
Het team cursusevaluaties bespreekt hoe de procedures van cursus- en docentevaluaties verbeterd zouden kunnen worden.