Deze Engelstalige masterspecialisatie heeft een studielast van 60 EC (één jaar). Het programma is gebaseerd op het scientist-practitioner model. Je leert praktische analyses, adviezen en interventies te baseren op actuele theorie en je ontwikkelt een kritische wetenschappelijke houding die van grote waarde is in de praktijk. Na afronding van de opleiding ben je Master of Science in de Psychologie.
Cursussen
Introduction to Work, Organisation and Health
Je maakt kennis met theorievorming, praktische toepassingen en wetgeving op het gebied van arbeid, organisatie en gezondheid. Er is aandacht voor de drie specifieke domeinen: arbeidsgezondheidspsychologie, personeelspsychologie en organisatiepsychologie. Je ontdekt hoe deze drie domeinen met elkaar verbonden zijn. Binnen elk domein wordt een theoretisch college en een meer praktijkgericht college verzorgd, dit laatste door een deskundige uit het vakgebied. Je neemt actief deel aan praktijkopdrachten en casussen, leert hoe je theoretische kennis succesvol kan toepassen op een concrete casus uit het werkveld en kunt een realistisch beeld vormen van de functie-inhoud en mogelijkheden binnen de arbeids- en organisatiepsychologie.
Personnel Psychology
Deze cursus bestudeert de psychologische aspecten van Human Resource Management en Human Resource Development (HRM en HRD) vanuit een theoretisch perspectief. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere: werving en selectie, introductie en socialisatie van nieuwe medewerkers, competenties, (duurzame) inzetbaarheid, personeelsontwikkeling, beoordeling, beloning en strategisch HRM. De cursus biedt daarnaast een scala aan actuele onderwerpen, zoals prestatiemanagement, talentprogramma's en stereotypering in selectieprocedures. Tijdens de interactieve hoorcolleges reflecteer je kritisch op praktijkvraagstukken, een effectieve aanpak van HR-vraagstukken en op theoretisch of praktisch onderzoek naar HR-vraagstukken.
Organisational Development
Je onderzoekt de voorwaarden die bijdragen aan de ontwikkeling van een gezonde en productieve organisatie. Je analyseert de gewenste doelen van interventies en de effecten die hiermee zijn bereikt op individueel, groeps- en organisatieniveau. Dit omvat coaching, training, intervisie, structurele interventies en cultuurverandering. Met behulp van diverse interactieve werkvormen ligt de focus op thema's als leiderschap, motivatie, weerstand tegen verandering, innovatie en lerende organisaties. Je bestudeert specifieke technieken voor organisatieverandering en onderzoekt je eigen professionele rol als adviseur in organisatieveranderingsprocessen.
Toepassingscursussen
Je kiest twee van de drie toepassingscursussen:
Work, Sport and Health
Deze cursus richt zich op verschillende werkpsychologische aspecten van bewegen: het effect van bewegen op gezondheid en cognitief functioneren, de relatie tussen bewegen en werkparticipatie, de impact van de werkomgeving op gezondheidsgedrag en de beroepsrisico's van fysieke overbelasting. Deze cursus maakt deel uit van de track 'Sportpsychologie'. In combinatie met andere cursussen stelt deelname aan deze cursus studenten in staat de Basisaantekening Sportpsychologie (BASP) te behalen.
Human Resource Management
Deze cursus introduceert je in de praktijk van Human Resource Management en leert je de vaardigheden die nodig zijn om te werken in het vakgebied Personeelspsychologie en HRM. Je krijgt een indruk van de verschillende beroepen binnen het HRM-vakgebied (recruiter, arbeidspsycholoog, coach, HR-manager, beleidsmedewerker) en de HR-activiteiten, rollen en praktijksituaties die daarbij horen. Door middel van opdrachten, rollenspellen en casussen oefen je met praktijksituaties, zoals het selecteren van sollicitanten en het coachen van medewerkers. Daarnaast werk je aan interviewtechnieken die een belangrijk onderdeel vormen van functionerings-, verzuim- en ontslaggesprekken.
Organisational Change and Consultancy
In deze cursus staat de ontwikkeling van je eigen professionele vaardigheden als organisatieadviseur of arbeid- en gezondheidsconsultant centraal. Hoe onderhoud je de relatie met je opdrachtgever en andere partijen tijdens een organisatieveranderingstraject? Welke interviewtechnieken zijn nodig, welke dilemma's en valkuilen bestaan er binnen de consultancy en hoe voorkom je die? Je leert dit alles door middel van rollenspellen, video-opnames en peerfeedback.
Stage en Masterscriptie
De stage en masterscriptie zijn geïntegreerd in het masterproject. In dit masterproject maak je in 21 weken kennis met de werkprocessen binnen een organisatie en lever je zelf een inhoudelijke bijdrage door een organisatievraagstuk te onderzoeken en op basis daarvan een organisatie-advies uit te brengen. Daarnaast werk je in projecten, (HR) taken of andere (opleidings)activiteiten binnen de organisatie. Je kiest zelf bij welke organisatie je dit wil uitvoeren dus de invulling ervan is heel divers. Onze docenten begeleiden je bij het vinden van een stage, het inhoudelijk ontwikkelen van je masterproject en het schrijven van je scriptie.
Beroepsregistraties
Er zijn twee kwalificaties die je binnen deze masteropleiding kunt behalen. Het toepassingsvak Work, Sport and Health maakt deel uit van de track 'Sportpsychologie'. In combinatie met andere cursussen stelt deelname aan deze cursus je in staat de Basisaantekening Sportpsychologie (BASP) te behalen.
Wil jij graag in het buitenland gaan werken? Met een bepaalde combinatie van vakken uit de bachelor Psychologie en deze masterspecialisatie is het mogelijk het Europees Referentiemodel Certificaat (ERC) voor Arbeids- en Organisatiepsychologie te behalen. Dit certificaat wordt erkend door het European Network of Organisational and Work Psychologists (ENOP) en de European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP).
Lees meer over de beroepsregistraties die je kunt behalen.