Opleidingen voor duurzame inzetbaarheid
Arbeidsmarktkrapte en technologische ontwikkelingen maken het steeds lastiger om specialistische kennis aan te trekken. Investeer daarom in het ontwikkelen van je medewerkers. Met wetenschappelijk onderbouwde opleidingen bereidt de Radboud Universiteit professionals en teams voor op de uitdagingen van morgen.
Waar onze expertise raakt aan jouw praktijk
Kennis- en teamontwikkeling
Bouw intern aan de kennis en expertise die steeds moeilijker beschikbaar is op de arbeidsmarkt. Ontwikkel professionals gericht op actuele vraagstukken zoals AI en digitalisering. En versterk teams in samenwerking en innovatie.
Talentontwikkeling
Richt je op het aantrekken en versterken van nieuwe en jonge medewerkers. Met aandacht voor onboarding, begeleiding van starters en het ontwikkelen van vaardigheden die bijdragen aan een sterke beginfase van de loopbaan.
Diversiteit en inclusie
Werk aan een inclusieve organisatiecultuur met oog voor verschillende achtergronden, talenten en behoeften. Met aandacht voor diversiteitsbeleid, inclusieve communicatie en psychologische verschillen zoals hoogbegaafdheid op de werkvloer.
Werving en employer branding
Versterk je positie als werkgever in een krappe arbeidsmarkt. En combineer dit met inclusieve vacatureteksten, internationale werving en taaltrainingen om een breder talentenbestand aan te trekken.
Duurzame inzetbaarheid
Investeer als HR of leidinggevende in thema’s als duurzame loopbanen, mentale gezondheid, veerkracht en interne mobiliteit. En creëren kansen voor groei en ontwikkeling gedurende de hele loopbaan.
Leiderschap
Ontwikkel leiders die richting geven aan verandering, mensen verbinden en omgaan met onzekerheid. Met aandacht voor het realiseren van gezonde teams die ook onder toenemende druk duurzaam kunnen blijven presteren.
Contact
Heb je een leer- of ontwikkelvraag? Wil je studieadvies of heb je interesse in maatwerk? Wij helpen je graag verder!
onderwijsvoorprofessionals [at] ru.nl
Wat onze deelnemers zeggen over onze opleidingen
De opleiding verbreedt hun denken, hun manier van werken en hun prestaties. We hebben medewerkers écht zien veranderen. De intensiteit van het programma heeft een grote rol gespeeld in de veranderingen die ik heb gezien. De manier van lesgeven helpt enorm.
Marnix Huis in 't Veld
Managing Director bij Stichting Macheo Nederland, een non-profit organisatie in Kenia
Marnix volgde de postinitiële master in Global Challenges. Lees zijn hele verhaal.
Maatwerkopleidingen voor jouw organisatie
Heb je een HR-vraagstuk dat om verdieping of vernieuwing vraagt? Samen ontwerpen we een maatwerktraject waarin jouw uitdagingen centraal staan.
