Faciliteren van Group Model Building om tot een gezamenlijke systeem­begrip te komen

De wereld wordt steeds complexer, en toonaangevende internationale organisaties zoals de VN, WHO, OESO en EU onderstrepen het belang van systeemanalyse om beleidsfalen aan te pakken en duurzame ontwikkeling te bevorderen. System Dynamics (SD) biedt een krachtig raamwerk om de structuur en het gedrag van zowel sociale als natuurlijke systemen te doorgronden. Omdat SD probleemgericht is, is het van nature interdisciplinair en breed toepasbaar over sectoren, beroepsvelden en maatschappelijke vraagstukken heen.

Deze zomercursus is bedoeld voor onderzoekers, consultants en professionals die hun vaardigheden in groepsfacilitatie willen versterken en hun begrip van Group Model Building als systeemanalysebenadering willen verdiepen.

Deelnemers bereiden zich voor met op maat gemaakte, zelf te doorlopen online materialen die de conceptuele en methodologische basis vormen voor de bijeenkomsten op de campus. Het onderdeel op locatie richt zich intensief op facilitatie: het uitvoeren van GMB-sessies, het reflecteren op groepsprocessen en modeluitkomsten, en het leren toepassen en rapporteren van GMB in organisatorische of beleidsmatige contexten.

De Radboud Universiteit heeft een lange traditie in het gebruik van System Dynamics als participatieve interventiemethode binnen en tussen organisaties. Radboud staat internationaal bekend als een koploper in de gefaciliteerde aanpak van System Dynamics, ook wel Group Model Building genoemd. Hierbij worden System Dynamics-modellen op een participatieve manier samen met stakeholders ontwikkeld.

Leerdoelen

1. Je hebt kennis en begrip van Group Model Building en de toepassing ervan
   1. Je kent de basisprincipes van Group Model Building (GMB): wat het is, waarom het wordt gebruikt en hoe GMB-sessies worden uitgevoerd.
   2. Je bent vertrouwd met databronnen en kennisbronnen voor SD-modellen en met het eliciteren van kennis uit deze bronnen.
   3. Je weet waarom en hoe GMB wordt ingezet bij sociaal complexe vraagstukken.
   4. Je bent bekend met een reeks ‘scripts’ voor GMB en met methoden die gecombineerd kunnen worden met GMB, en je weet hoe deze worden gebruikt om interventies te faciliteren bij complexe problemen waarbij sociale conflicten en machtsverschillen een rol spelen.
   5. Je kunt beoordelen of GMB een geschikte methode is voor een specifiek probleem of een bepaalde situatie.
       
2. Je kunt effectief communiceren met behulp van eenvoudige systeemmodellen
   1. Je bent vertrouwd met verschillende manieren om de resultaten van GMB-sessies te presenteren, zowel schriftelijk als mondeling, aan stakeholders, geïnteresseerde academici en opdrachtgevers.
       
3. Je kunt kennis en reflectie toepassen door het faciliteren van Group Model Building met een groep peers
   1. Je bent in staat een effectieve interventie te ontwerpen op basis van de System Dynamics-methodologie.
   2. Je kunt een GMB-sessie faciliteren, rapporteren en evalueren.
   3. Je kunt reflecteren op de groepsdynamiek en op je eigen rol als facilitator.