Samenwerkende studenten
Samenwerkende studenten

Leernetwerk voor Innovaties in de Energietransitie


Netwerkleiderschap: leernetwerk voor innovaties

Geen enkele organisatie kan de energietransitie alleen versnellen. De vraagstukken zijn complex, grensoverstijgend en voortdurend in beweging. In het Leernetwerk voor Innovaties in de Energietransitie leren professionals van en met elkaar. We bouwen aan een regionaal netwerk waarin leren, werken en innoveren structureel met elkaar verbonden zijn.

    Algemeen

    Wat is het Leernetwerk?

    Een praktijkgericht lerend netwerk dat in co-creatie met werkgevers en kennisinstellingen in Gelderland wordt ontwikkeld.

    • Acht modules waaronder toekomst verkennen, vraagarticulatie, community building en ontwikkelbehoeften vertalen naar leeroplossingen.
    • Een mix van online en fysieke sessies, praktijkopdrachten en werkplekleren.
    • Onderdeel van een blijvend regionaal leernetwerk rond de energietransitie.

    Wie kunnen deelnemen of aanhaken? 

    • Professionals die werken op het snijvlak van leren, organiseren en innoveren, zoals: HR- en L&D-professionals, opleidingscoördinatoren, programmamakers, beleidsadviseurs, innovatiemanagers en verandermanagers bij bedrijven, onderwijsinstellingen of (semi)overheden. 
    • Organisaties die willen bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Leernetwerk door het inbrengen van praktijkvraagstukken en deelnemers. In ruil daarvoor mogen hun professionals kosteloos deelnemen aan het programma.

    Wat levert het Leernetwerk jou als professional op?

    In deze leergang ontwikkel je je to de verbinder die:

    • toekomstige competentievraagstukken vroegtijdig herkent; 
    • leeroplossingen ontwerpt die écht werken in de praktijk; 
    • interne én regionale netwerken bouwt rond leren en innoveren; 
    • organisaties helpt versnellen in de energietransitie; 
    • erkende edubadge(s) waarmee je zichtbaar maakt wat je hebt geleerd.
    Studenten aan het werk

    Voor jouw organisatie betekent deelname: 

    • het verbinden van eigen ontwikkel- en innovatievraagstukken aan regionale kennis, partners en leeroplossingen; 
    • sneller en gerichter inspelen op nieuwe ontwikkelingen in de energietransitie; 
    • sterkere strategische personeelsontwikkeling, gericht op toekomstige competenties; 
    • betere aansluiting op regionaal talent en initiatieven.
    Afbeelding van een leernetwerk voor innovatie

    In dit Gelderse samenwerkingsprogramma leiden we professionals op om leer- en ontwikkelvragen rond de energietransitie vroegtijdig te herkennen en te vertalen naar concrete leerinterventies, zoals het opzetten en versterken van leernetwerken. Samen met werkgevers, onderwijs en overheid bouwen deelnemers aan een learning community waarin kennis en ervaringen worden gedeeld.

    Het Leernetwerk is een initiatief is van de Radboud Universiteit, HAN/Seece, Talent voor Transitie in samenwerking met andere kennisinstellingen in Gelderland.

    Logo's HAN, RU en Talent voor Transitie

    Regionale inbedding

    Dit leernetwerk, ook wel GET IT RIGHT genoemd, sluit aan bij de Gelderse Human Capital Agenda’s en draagt bij aan de samenhang tussen wonen, werken en ontwikkelen.

    Startdatum

    21 mei 2026, 12:00
    Na de bijeenkomst op 1 oktober volgen nog 4 bijeenkomsten, waarvan de data nader te bepalen zijn.
    Voertaal
    Nederlands
    Bijeenkomsten
    21 mei 2026, 12:00 - 17:00
    18 juni 2026, 12:00 - 17:00
    03 september 2026, 12:00 - 17:00
    01 oktober 2026, 12:00 - 17:00
    Aantal bijeenkomsten
    8

    Factsheet

    Type onderwijs
    Leergang

    Contactinformatie

    Heb je interesse om deel te nemen of wil je meedenken? 
    Neem contact op met Goof Claessen via onderwijsvoorprofessionals [at] ru.nl (onderwijsvoorprofessionals[at]ru[dot]nl)